青島財經(jīng)日報 記者 初小燕 通訊員 黃秋梅 周紹華
2003年11月20日，青島海之圣生物工程有限公司（以下簡稱“海之圣”）在青島平度出口食品加工區(qū)成立，是一家從事營養(yǎng)和保健食品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的高科技企業(yè)。彈指一揮間，14年過去了，海之圣的健康事業(yè)從無到有，由小及大，由弱變強，成功實現(xiàn)了從做企業(yè)到做產(chǎn)業(yè)的跨越。
青島海之圣生物工程有限公司
2016年11月1日，作為青島市第一家獲得直銷牌照的內(nèi)資企業(yè)，海之圣直銷事業(yè)盛大起航，創(chuàng)新性地提出了“四銷合一”的營銷定位，以直銷為引擎，以實體店營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷為兩翼，以服務(wù)營銷為貫穿，開啟整合營銷的新紀(jì)元。同時，海之圣也提出“直銷儒商”的運營定位、“大愛直銷”的管理定位、“共創(chuàng)共贏”的發(fā)展定位，今年又提出“七年五步”戰(zhàn)略，立足大數(shù)據(jù)、大健康，建立生態(tài)圈，謀求大發(fā)展。
立足健康
以制藥的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)保健品
作為一家以“立足海洋科學(xué)、服務(wù)人類健康”為定位的企業(yè)，海之圣非常重視科研工作。多年來，海之圣先后投入科研經(jīng)費6000多萬元，與進行產(chǎn)品的研發(fā)，并與中國科學(xué)院海洋研究所、中國海洋大學(xué)建立了合作關(guān)系。目前，海之圣旗下已經(jīng)獲得和正在審批的保健食品批準(zhǔn)文號40款，涵蓋雙參膠囊、瑞元膠囊、怡樂片、甲殼素膠囊、元根膠囊等產(chǎn)品。
從2012年10月到2014年，經(jīng)過為期兩年的擴建改造，海之圣建設(shè)了“軟膠囊、硬膠囊、片劑、顆粒劑、口服液、保健酒、茶劑、粉劑”8種劑型的生產(chǎn)線，所有的生產(chǎn)線均通過了國家食藥總局的GMP認證。為了確保產(chǎn)品品質(zhì)，海之圣提出了“用制藥的理念生產(chǎn)保健食品”的生產(chǎn)理念，從著名的制藥企業(yè)聘請工廠的管理人員，按照藥品的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)車間，按照藥典的標(biāo)準(zhǔn)選擇原材料。
2014年以來，在保健食品的基礎(chǔ)上，海之圣又斥資建設(shè)了化妝品車間，并著手化妝品的研發(fā)和生產(chǎn)。目前，海之圣同時擁有食品生產(chǎn)許可證和化妝品生產(chǎn)許可證。
誠信為本
開啟直銷儒商新時代
進入2014年，海之圣向國家商務(wù)部遞交了直銷申請報告。2015年7月29日，海之圣正式獲得了商務(wù)部頒發(fā)的第67張直銷經(jīng)營許可證，成為青島市第一家獲得直銷牌照的內(nèi)資企業(yè)。2016年11月1日，海之圣正式啟動直銷業(yè)務(wù)。
海之圣執(zhí)行總裁胡江告訴記者，面對直銷市場的現(xiàn)狀，海之圣提出了“直銷儒商”的運營定位，將“誠信為本、仁者愛人、見利思義、合作共贏”作為企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。作為一家直銷企業(yè)，海之圣深知保護消費者合法權(quán)益的重要性，主動與中國消費者協(xié)會保護消費者權(quán)益聯(lián)盟建立互動機制，并積極參與法律研究班、直銷企業(yè)自律宣言、打傳規(guī)直等各項活動，并鄭重向社會提出“六不搞”，即：不搞資金盤、不接受掛靠、不銷售大單、不炒作股權(quán)、不與無牌照企業(yè)搞合作、不接受信用卡保單，杜絕群體事件的發(fā)生。
今年，海之圣創(chuàng)造性地提出“七年五步戰(zhàn)略”，計劃在目前500家專賣店的基礎(chǔ)上，在2023年以前，開辦1萬家源創(chuàng)生活館、1000家養(yǎng)生堂，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新高度，并將逐步涉足更多的領(lǐng)域。
凝心聚力
非公黨建促進企業(yè)快速發(fā)展
海之圣把黨建工作作為企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)、品牌建設(shè)的核心，對非公黨建工作長抓不懈，把增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力與提高企業(yè)競爭力、創(chuàng)造力有機結(jié)合，同時結(jié)合企業(yè)特點，把踐行社會責(zé)任的企業(yè)文化融入到黨建工作中，積極創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、創(chuàng)建活動載體，形成了黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、成果共享的長效機制，促進了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
胡江告訴記者，在海之圣黨支部成立之初，就強化對黨員骨干和各類綜合素質(zhì)優(yōu)良的青年員工進行全方位培養(yǎng)。首先是強化學(xué)習(xí)意識，通過制度化的支部委員會、民主生活會及全體黨員大會，要求大家向理論學(xué)習(xí)，要求在學(xué)習(xí)中把黨的方針政策與公司核心價值觀融會貫通，學(xué)精吃透；強調(diào)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗好方法，并且指標(biāo)明確具體，數(shù)據(jù)化管理，積分化考核；建立了黨員活動室，組織黨員學(xué)習(xí)、有筆記、有記錄，工作表現(xiàn)和黨支部工作相結(jié)合；加強黨員組織關(guān)系管理，要求黨員積極履行黨員義務(wù)。
與此同時，海之圣強化責(zé)任意識，牢記使命和重托，積極履行社會責(zé)任。2015年，海之圣慰問全國各地養(yǎng)老院的費用支出達數(shù)百萬元；2015年6月25日，海之圣在北京啟動“健康養(yǎng)老進社區(qū)援助行動”，至今已開展了上千次慰問孤寡老人的活動，直接現(xiàn)金投入300多萬元；2016年12月15日，海之圣承辦了“發(fā)現(xiàn)最美心靈使者”海之圣關(guān)注留守兒童公益活動，并設(shè)立了中社社會工作發(fā)展基金會海之圣公益基金，重點開展“合力監(jiān)護，相伴成長—關(guān)注留守兒童”相關(guān)公益活動。2016年，海之圣榮登中國慈善榜，慈善之舉得到廣泛認可。
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