在大眾的眼中，消防服務是一個比較僻冷的行業，知道的人不多，但其實這又是一個關乎生命，關乎安全的行業。
山東法爾消防科技服務有限公司的采訪之旅，讓我們上了一堂消防服務的普及課，也讓我們親眼目睹了這個山東消防行業“龍頭老大”的實力并親身感受了其17年的不凡歷程。
山東法爾消防科技服務有限公司
深耕消防服務17年
“建筑物在投入使用前，需要進行消防設施檢查；老房子年久失修，需要定時的消防檢查；甚至加油站的火災隱患也需要提前或者定時的消防檢查......”。剛剛坐定，山東法爾消防科技服務有限公司蘇明濤就開門見山地給我們介紹了公司及消防服務這個行業大致的服務范圍。
山東法爾消防科技服務有限公司成立于2001年，其從事消防設施檢測17年，是山東省首批消防設施檢測一級資質和電氣檢測甲級資質、消防設施維保一級資質、消防安全評估二級資質，主要從事消防設施檢測、電氣檢測、消防維保、消防評估、消防技術咨詢等消防技術服務。
由于國家對消防安全領域的政策日趨嚴格，對消防團隊的專業度、品牌的知名度都有了一個新的要求標準。蘇明濤告訴記者，法爾主要管理人員都來自原消防部隊技術專家，法爾消防發揮原消防部隊自主擇業干部的專業優勢，為客戶提供技術咨詢、培訓服務，同時也為復轉軍人打造了一個二次就業的平臺。據了解，消防工作涉及各行各業，尤其是高層建筑、地下建筑、石油化工企業是消防工作的重點，消防專業技術人才的培養不是一蹴而就的，消防部隊干部一般在40歲左右轉業，正是經驗最為豐富的時期，因此公司引進了大批轉業的消防技術干部，一方面提升了公司的專業優勢，也解決了轉業干部的就業問題。目前，法爾消防擁有50多名消防轉業干部，分布在全省各地。
通常，在評價一個房子值不值得購買時，一般會用“地段、地段還是地段”來形容，而如果在評價一個消防服務企業實力強不強時，那就是“人才、人才還是人才”。“公司的最大財富就是這一群由國家一級注冊消防工程師以及高級工程師組成的專業技術團隊。”蘇明濤說。
據了解，一級注冊消防工程師資格考試由人力資源社會保障部人事考試中心統一組織實施，實行全國統一考試。2015年全國近60萬人報名，通過率僅為0.92%。可見，消防人才的缺乏是一個普遍的現象。
據蘇明濤介紹，法爾消防現有員工200余人，其中，國家一級注冊消防工程師10人，高級工程師18人，工程師23人，所有消防檢測、維保、評估人員均取得國家職業技術技能鑒定資格證書；擁有一流的檢測車輛、檢測設備和器材，設有20個檢測隊。2017年1至10月，營業收入6439萬，全年預計可上億。無論從規模還是人才儲備方面，法爾消防都是山東消防科技領域的龍頭老大。”
法爾的機遇
和其他行業相比，消防服務行業對政策的依賴比較明顯。很長一段時間內，包括法爾消防在內的消防服務企業只能局限在一個區域內從事經營活動，即使自己的實力達到了一些工程項目的要求，因為政策所限，也只能眼睜睜看著機會溜走。
看在眼里，法爾卻沒有急在心中。它反而穩扎穩打，默默地積蓄著力量。“合抱之木，生于毫末；“厚積，才能薄發。”作為行業的領軍企業，并且公司的業務直接關系到人民群眾的財產安全。法爾開始磨煉自己誠信的品質、專業的技術能力，以此來作為向客戶提供公正、可靠的消防技術服務、為企業的消防安全保駕護航的企業使命。
2016年，法爾消防終于迎來了發展的春天，消防服務政策對于區域的限制稍稍掀開了一個口子，包括法爾消防在內的兩家企業被允許可以在全省內開展業務，法爾消防一下子迎來發展的爆發期。
借助這股東風，法爾將積極拓展消防檢測服務的范圍，使自己發展成為省內最具競爭力和影響力的綜合性消防服務提供商。
為了做好向省內擴張的準備，法爾一方面公司加強消防專家團隊建設，繼續引進消防專業人才，發揮專業優勢，更好地為客戶服務。“為適應城市建設發展，消防規范每年都有調整修訂，建設單位如果不了解規范的變化，往往會導致基建項目不合格。對此我公司對長期合作單位免費進行咨詢指導，避免了因消防驗收不合格進行整改而造成的浪費。”蘇明濤說。
另一方面，法爾還會在未來進行全面的網絡拓展與本地化服務。據了解，為使公司的服務和技術人員就近為客戶提供專業服務。法爾已在全省其他16個地市設立分公司。今后，公司將進一步提高市場反應能力和服務水準，立足青島，輻射周邊地區，使公司的服務網絡已成為全省分布最廣、反應最快捷的服務網絡之一。
當然，為了更好地迎接互聯網+的挑戰，法爾還以“智慧消防”為契機，通過運用互聯網技術，跟合作以及擬合作單位開展遠程視頻監控的嘗試，這樣就能對服務單位出現的問題進行預警以及消除。
未來的法爾，將從一匹隱形黑馬成長為日行千里的寶駒。
本報記者王永先通訊員黃秋梅周紹華
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