□青島日報/青島觀/青報網記者 郭菁荔
3700名畢業生卻引來了1450家企業提供的2.7萬個崗位，這樣的“稀罕”場面發生在12月9日山東外貿職業學院舉行的2018屆畢業生第一場校園招聘會現場。1人可以挑7個崗位，年年90%以上應屆畢業生提前半年就被企業預訂，在就業形勢如此嚴峻的今天，外貿職業學院的畢業生如此“走俏”為哪般？
“外”字辦學特色鮮明
校友企業3000多家
好口碑源于學校多年的歷史積淀，五十多年來，山東外貿職業學院始終立足于外經貿行業辦學，形成了外貿、外語、外運、外包為主的鮮明的“外”字辦學特色。“可以說在外經貿領域，省內沒有哪所學校可以和我們抗衡，因為我們起步早，我們是山東省最早也是唯一專門從事外經貿教育的全日制普通高等職業院校。”山東外貿學院院長刁建東告訴記者。
這場招聘會中，山東外貿職業學院的校友企業為412家，而有該院校友的企業為954家，刁建東稱他們為“回頭客”。五十多年來，學院培育畢業生6萬多名，廣大校友在海內外創建了頗具規模的企業3000多家，當中有位居中國民營物流企業第1位、全球集裝箱航運企業第19位的海豐國際控股集團公司，有曾連續5年進出口總額山東省排名第一的新華錦集團，校友創辦的企業諸多已經上市。這些校友不僅愿意回校“搶人”，也多數成為學院人才培養的校外專家，諸多校友企業成為在校生的重要的校外實習實訓基地。
實行“現代學徒制”
學生畢業就能上手
企業在“調頻”， 學校就得“共振”。學院人才培養始終緊密對接經濟社會發展與市場需求實際，以學校為主導深入開展“政校企”合作，按照現代學徒制的要求，實施校企雙主體育人，所有專業實行“雙帶頭人制”，精準打造優秀外經貿人才。學院搭建了“專業群+研究中心+公司”的產學研合作平臺，每個專業群都擁有研究中心和公司。既有“公司化”的校內生產性實訓基地，也有“教學化”的校外實訓基地。
紡織服裝類占青島出口量的10%，針對這一特性，學院于2012年設置國際貿易紡織服裝技術方向，每年招生1-2個班。刁建東說：“為了減少學生從業后的上手期，我們讓學生學習服裝紡織品的面料、設計、裁剪等知識，學生工作后既能做進出口、報關等，也能到工廠驗貨，計算成本，誰也糊弄不了他。”
山東外貿職業學院作為一所培養“外向型”人才的學校，更應該以全球眼光布局專業建設，走出國際范兒。刁建東說：“2016年學院在美國設立華盛頓州分校，以‘2+1’的方式培養國際商務專業的學生，學生每周四天上課，一天在當地企業實習，這種學生恰好是中國駐海外企業所需的。不僅如此，我們還與捷克、匈牙利、羅馬尼亞等國家合作培養職業經理人。”
跨境電商走在省內前列
培訓校外人員填補“缺口”
山東外貿職業學院的跨境電商走在省內絕大多數企業的前面，屬于“領跑者”。刁建東底氣十足地告訴記者，早在2013年，學院便在國際貿易、電子商務專業設立跨境電商方向，學院是輸送跨境電商人才大戶， 已累計輸送跨境電商方向畢業生2000余人，但遠遠填補不了跨境電商人才的“缺口”。“設置跨境電商專業的省內高校本身就不多，跨境電商教學資源的欠缺和師資力量的不足影響人才的培養。”為突破跨境電商發展的人才瓶頸，去年山東外貿職業學院啟動了“跨境電商進萬企”專項培訓計劃，并于今年3月，牽頭成立山東省跨境電商產教聯盟，聯合省內1400多家跨境電商企業、40多家院校和6家行業協會，共同探討跨境電商人才培養和跨境電商產業發展。
除為跨境電商企業培養人才外，山東外貿職業學院還搭建起跨境電商創新創業孵化基地。依托該基地，學院打通跨境電商經營全鏈條，為企業在店鋪注冊、店鋪運營、對接服務商等方面提供“保姆式”服務，引導多家企業快速完成從0到1的轉化。“學院本來留下十幾個跨境電商畢業生為孵化平臺服務，結果三分之二被參加培訓的企業挖走，他們覺得與其短期內自己上不了手，不如直接挖走成手。”刁建東告訴記者。
強化“外語+外貿”通識教育
一所高職校四級通過率90%
“對于外貿人來說，外語是一項基本技能， ‘英語四級’是絕大多數來校企業招聘的‘紅杠杠’，而我們學校90%的畢業生都滿足這一要求，這一比例在專科院校中是很‘罕見’的。” 刁建東說，學院歷來強化對學生“外語+外貿”的通識教育，要求全院所有專業的公共外語課程學分不得低于專業總學分的21%，其中涉外類專業公共外語課程學分不得低于總學分的28%。所有專業均開設至少1門專業外語課程，目前學院已開出30門。
“我們在校生1萬多人，英語教師超過110人。”刁建東說，外貿英語絕非“啞巴”英語，學院每年開展并打造了“每每外語”品牌活動。建成融文化體驗與外語教學等功能于一體的3000余平米的“外語村”，將世界文化融入“村”內各個角落，創建“原汁原味”的外語文化氛圍。
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