青島財(cái)經(jīng)日報(bào)訊（記者 尹為鑒）5月22日，青島市人力資源和社會(huì)保障局與海爾集團(tuán)聯(lián)合發(fā)布了人力共享平臺(tái)社保直連模式，打造政企合作智慧社保服務(wù)新范式。作為全國首個(gè)政企合作的智慧社保服務(wù)平臺(tái)，社保直連模式的創(chuàng)新之處在于企業(yè)信息化平臺(tái)與政務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行智慧鏈接，創(chuàng)新搭建精準(zhǔn)、高效服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化了企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新環(huán)境。
以海爾集團(tuán)人力共享平臺(tái)為例，其每年要為海爾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上數(shù)百家創(chuàng)業(yè)公司辦理數(shù)萬筆新參保、停保、續(xù)保、年度基數(shù)申報(bào)等社保業(yè)務(wù)，而每筆業(yè)務(wù)需要登錄一次政府社保網(wǎng)，切換一次小微公司獨(dú)立賬號(hào)及密碼，逐筆手工錄入信息，逐筆審核提交，整體流程繁瑣。
基于此，海爾人力共享小微以技術(shù)驅(qū)動(dòng)流程創(chuàng)新，以新鏈接引領(lǐng)服務(wù)提升，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)客和創(chuàng)業(yè)小微“雙創(chuàng)”賦能增值。以海爾集團(tuán)HR共享3C系統(tǒng)為索引，對(duì)內(nèi)并聯(lián)人力資源信息系統(tǒng)，對(duì)外并聯(lián)青島市社保企業(yè)云平臺(tái)，專網(wǎng)獨(dú)享線路傳輸，數(shù)據(jù)對(duì)接規(guī)范留痕，權(quán)限管理安全可控，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交互，業(yè)務(wù)辦理一鍵直連。
在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場，海爾集團(tuán)全球大共享平臺(tái)總監(jiān)邵新智表示，通過管理模式創(chuàng)新，海爾從家電制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成為國務(wù)院確定的全國首批“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的雙創(chuàng)企業(yè)示范基地。海爾財(cái)務(wù)、人力、法務(wù)等共享平臺(tái)承接集團(tuán)戰(zhàn)略，從企業(yè)傳統(tǒng)線性管理的職能部門，轉(zhuǎn)變?yōu)榉蔷€性管理模式下的服務(wù)平臺(tái)，通過開放鏈接各方資源，不斷創(chuàng)新優(yōu)化“雙創(chuàng)”服務(wù)生態(tài)，社保直連模式就是這樣的創(chuàng)新嘗試。
目前，社保直連模式已正式應(yīng)用于海爾平臺(tái)，并正在海爾全國各園區(qū)內(nèi)復(fù)制推廣。與此同時(shí)，通過應(yīng)用與持續(xù)迭代，社保直連模式也將在海爾的生態(tài)圈內(nèi)擴(kuò)展應(yīng)用，以加速實(shí)現(xiàn)政企對(duì)接、智慧物聯(lián)。事實(shí)上，在強(qiáng)調(diào)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，社保直連模式也將推動(dòng)政府與企業(yè)快速適應(yīng)全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，并為政務(wù)服務(wù)體系樹立全新范式。
對(duì)于企業(yè)而言，社保直連模式無疑加快了小微創(chuàng)業(yè)的步伐，其在完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也提升了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，讓創(chuàng)客小微們更具活力，并節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。對(duì)于政府而言，社保直連模式將經(jīng)辦服務(wù)效率提高了十倍，進(jìn)一步提升了政府的社會(huì)服務(wù)職能。記者了解到，雙方未來將在社保直連模式基礎(chǔ)上，適時(shí)在青島市大型企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行推廣，進(jìn)一步優(yōu)化提升人社公共服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭臺(tái)助力，為全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供有力支撐。
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