□青島日報/青島觀/青報網記者 王沐源
教育大計，教師為本。在第34個教師節來臨之際，全市掀起了尊師重教的熱潮。近年來，我市大力加強師德師風建設，創新教師補充渠道，優化教師隊伍結構，盤活教師存量資源，提高教師工資待遇水平，增強教師的幸福指數，教師隊伍建設獲得突破性發展，各項指標創歷史新高。
45歲以下中青年教師占七成
記者從市教育局了解到，我市現有各級各類學校3231所，其中本科及高職院校25所、中等職業學校55所、普通高中65所、初中237所、小學743所、幼兒園2094所、特殊教育學校12所。全市在校生160.57萬人，教職工14.1萬人。中小學教職工10.2萬人，其中專任教師8.8萬人。
在中小學專任教師中，45歲以下中青年教師占69.51%。小學、初中、普通高中學歷達標率分別為94.18%、99.91%、99.79% ，本科及以上學歷所占比例較2012年提高12.2個百分點。
齊魯名師名校長數全省居首
目前，我市中小學教育系統中共有享受國務院特貼專家3人，國家萬人教學名師1人，齊魯名校長32人，齊魯名師37人，省特級教師261人，青島名師（培養人選）240余人，區市級名師1000余人，學科帶頭人1300余人，教學能手3600余人。齊魯名校長、齊魯名師人數在全省17市中位居首位。
通過市、區（市）、校三級名師工作室研修、名師公益課堂和師徒結對等方式，組織教師研修300余個班次，輻射1000余所學校，參訓教師30余萬人次，直接引領近萬名教師專業發展。
每年補充聘用制教師3000名
我市創新用人機制，全面采取聘用制方式補充教師。2015年至2018年，我市每年以聘用制為主補充教師3000人左右，達到了過去幾年平均每年補充教師數量的2倍，基本解決了教師緊缺問題。
為進一步提高農村中小學生的整體素質，促進城鄉教育均衡發展，2016年，我市啟動鄉村學校緊缺學科教師補充工程，計劃用兩年時間為鄉村中小學配齊音、體、美等學科專任教師1400名，實際補充1815名。在配備專任教師的同時，為確保農村的孩子當年就能得到高質量的教育，我市相關部門制定下發了2億余元的《青島市教育綜合獎補實施意見》，將其中農村區市15%的獎補資金用于通過購買服務等方式，對尚未配備專職教師的學校聘用相關專業人士，滿足農村中小學音、體、美等學科的開課需要。
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