近日，記者從市教育局了解到，目前青島市已初步形成了以政府為主導、以教科研為支撐 、以學校主動發展為主體的“三位一體”普通高中多樣化發展格局。今年還將大力開發適合青島市學生的生涯規劃教材。培養生涯規劃專兼職教師，建立生涯規劃體驗實踐基地，預計在市南、市北、李滄、嶗山、城陽、青西新區等區建立約80所學校作為測評基地，增強職業體驗體系建設。
29個普通高中設立自主招生班
“今年以來，普通高中學校主動加強新課程方案與新課標的研究，規劃和開發學校課程，國家課程校本化，構建特色鮮明、豐富多樣的學校課程體系。”記者近日從青島市教育局獲悉，堅持以多元化特色辦學為導向推進改革，構建學校多樣化特色發展機制，加強頂層設計。目前，通過支持自主招生 ，29個學校設立自主招生班，占全市普通高中的44.5%。新建高中全部按照特色配建實驗室，近5年共為普通高中引進特色專業教師321名。
多種特色發展模式成為一大亮點，比如，在學科特色發展模式領域，發展了海洋、美術、科技、人文等特色高中。與國內高校聯合育人模式上，建設涵蓋大學掛牌的大學附中，如海大附中、曲師大附中、青科大附中、青大附中等，青島十六中與曲師大書法班等聯合辦班方式。與國外高校合作辦學模式：與英、加、美、德、意、俄等國家的高校開展聯合辦學，設立國際課程班。與企業合作聯合育人模式，開設海爾班、交運班、地鐵班等。在重點推進的普職融通模式上，職業學校開辦“普高班”及“普職融通班”，在普通高中開設“職業課程”，建設高質量普職融通創新實驗室，開展綜合高中辦學模式與人才培養機制探索。
增強職業體驗體系建設
作為重點抓手，全面推行選課走班教學，加強頂層設計規劃。印發《青島市教育局關于在全市普通高中全面推行選課走班工作的通知》，開展選課走班研究。明確研究課題和選用輔助系統，遴選樣板學校典型帶動，建立交流研討機制。舉辦選課走班工作論壇，建立微信交流平臺，重點從課程安排、師資配備、學生管理、教學評價、選課指導、組織模式等方面開展交流研討，探討改革路徑。“建立青島市中學生生涯規劃測評云平臺。將青島市中學生生涯規劃測評系統與互聯網技術相融合，通過大數據分析學生專業知識能力，提升生涯規劃測評系統服務能力 。”記者從市教育局最新獲悉，今年還將大力開發適合青島市學生的生涯規劃教材。培養生涯規劃專兼職教師，建立生涯規劃體驗實踐基地，預計在市南、市北 、李滄 、嶗山、城陽、青西新區等區建立約80所學校作為測評基地，增強職業體驗體系建設。此外，加強專業認知實踐能力培養、國際理解教育。制定《普通高中與在青高校合作建立專業認知實踐基地的意見》，印發《關于加強中小學國際理解教育的指導意見》。遴選30所學校開展國際理解教育試點，多措并舉，推動育人模式轉型。
記者了解到，近年來，堅持以政府為主導保障改革發展。建立財政投入保障機制，建立適應小班化教育的生均公用經費保障和增長的長效機制，實行小班化改革的普通高中學校生均公用經費提高到非小班化的1.9倍，并按照每個班一次性補貼小班化教育課程改革專項補助經費3萬元。
構建以政府為主導、多元參與的辦學機制，公共資源支持民辦教育發展機制。扶持建成一批高水平民辦學校 ，此外，設立民辦教育發展專項資金，建立非營利性民辦中小學校出資人獎勵制度，建立民辦教育新上項目實行貸款貼息制度。實行民辦與公辦學校同等的生均公用經費政策 。啟動非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇試點。引進國內高水平管理團隊，支持新建普通高中發展。構建自主多元的師資保障機制，面試權限下放給用人學校 ，學校根據特色辦學的需求自主面試選拔崗位需要的教師。推進聘用制改革，破解教師編制緊缺難題，基本打破了“有錢招不來人、有學校沒老師”的尷尬局面。城市信報記者 郝春梅
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