建議設立“教師綠色通道”制度

文/圖　半島記者　李曉哲　李志波報道

本報2月15日訊　青島第三十九中學(中國海洋大學附屬中學)校長白剛勛代表為今年省兩會帶來了三個建議,都是從教育出發,關注人才培養、師資隊伍建設。

白剛勛代表表示,人才的關鍵在教育,尤其是創新人才的培養,為教育提出了命題:如何培養大批創新型人才。他建議,一是加強課程改革,二是加強教師隊伍建設,三是圍繞創新人才培養展開,三位一體為全省的經濟社會發展培養創新型人才打下基礎。

在關于“發展山東區域海洋教育特色,培養海洋創新人才”的建議中,白剛勛代表提出,要建立海洋創新人才培養系統工程。他說,海洋創新人才是海洋強省的核心支撐,把海洋創新人才培養作為實現新舊動能轉換的基礎工程,建立海洋創新人才培養生態環境,培養足夠的海洋創新人才,實現海洋強省長期的可持續發展。此外,白剛勛還建議做好海洋教育創新人才培養的頂層設計,開設海洋教育必修或選修地方課程,整合資源建設海洋教育基地,適應新時代海洋強國戰略需要加大海洋教育的政策支持和經費投入力度,以及制定海洋教育特色學校、特色縣區評選辦法。

白剛勛代表還提出關于“山東省中小學建立禮儀標準,加強禮儀教育”的建議。他建議要加強禮儀教育的整體設計,首先在全省中小學進行禮儀教育,通過家長學校加強對家長的引導,學校與家庭形成教育合力,在文明和諧社會建設方面,切實發揮教育的先導性和基礎性作用。還應建立“傳承優秀傳統文化,加強禮儀標準研究實驗基地”,并推動中小學生禮儀標準研究。

在關于“設立教師綠色通道,營造尊師重教社會氛圍”的建議中,他建議,山東省在全國率先建立“教師綠色通道”制度,切實提高教師的社會地位,營造尊師重教的良好的社會氛圍。“教師社會地位的提升,必將增強教師的社會責任感,培育時代新人的歷史使命感,提高教師的職業成就感,有效解決教師的職業倦怠感,并且吸引更多的優秀學子從事教師職業。富有責任感和神圣感的教師一定會培育出富有責任感和神圣感的學生,為國家建設和發展的百年大計奠定基礎。”

白剛勛建議,綠色通道的內容包括,免除當地城市公交車費、地鐵費、景點門票,還有火車綠色通道等。他建議,由省教育部門前頭,聯合相關部門,起草“建立教師綠色通道,營造尊師重教社會氛圍”的有關文件,將中央精神落到實處。