6月4日，海爾集團聯合青島市人社局發布了“電子勞動合同”創新模式。該模式顛覆傳統的勞動合同簽署流程，電子合同替代紙質合同、電子印章替代實體印章，創客可以通過手機一鍵簽署完成勞動合同簽訂，真正實現創客勞動合同簽訂環節的“零距離、零跑腿、零風險”。
在人單合一模式的引領下，海爾已從傳統制造企業轉型為全球創業創新平臺，顛覆傳統的線性管理模式，構建非線性的管理生態。海爾人力共享平臺作為支持人單合一落地的的基礎平臺和賦能增值平臺，始終堅持與用戶同頻共振，為用戶創造最佳體驗，以創業創新的精神，顛覆傳統的政企合作模式，通過政企信息的互聯互通，率先利用區塊鏈技術、將人臉識別、CA認證等新科技應用到勞動合同簽訂的場景。
在傳統勞動合同簽訂中（新簽、續簽、改簽），常會遇到創客多次跑腿、多次簽字、多次蓋章的繁瑣以及錯簽、漏簽的風險；還會遇到創客因出差在外地不能及時簽訂的風險等，這些痛點一直困擾著人力資源工作者。
而“電子勞動合同”利用新技術，更加安全可靠，其采用國際一流的哈希加密等技術，文件一旦被篡改，就會顯示無效，國家出臺相應的文件認可電子勞動合同的合法性，打消創客的后顧之憂。在查詢和打印環節，在線隨時查閱并打印所簽約合同，讓創客工作便捷無憂、安心創業。
同時，“電子勞動合同”創新了辦理流程，海爾人力系統會自動觸發簽訂邀請到創客手機，創客點擊鏈接、掃臉登錄，實名認證直連國家公安信息網，實名認證，確保信息準確無誤，保障了簽約真實有效性，一鍵完成簽署，并可以在線隨時查詢和打印存儲。可以認為，“電子勞動合同”模式，是創客、海爾以及政府三方是共創共贏的結果。開創性鏈接青島市人社局、公安身份認證等外部資源，鏈接海爾集團數字科技服務平臺、海爾集團法務平臺等內部資源，組成鏈群，顛覆傳統的勞動合同簽訂模式，共創“電子勞動合同”創新模式，徹底解決勞動合同簽訂及用印中的各種痛點。
“電子勞動合同”不僅實現了創客簽訂合同的高效便捷零跑腿、零風險，也助推海爾爭創世界級物聯網模式。據介紹，青島市人社局將根據運行情況，向全市推廣，并以此為契機，進一步健全完善服務機制，在社保服務、人力資源服務、就業服務等公共服務方面為青島市大企業提供更加快捷、高效、優質的直通車服務，為青島市大企業新舊動能轉換注入更多活力。（記者 尹為鑒）
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