青島財經(jīng)日報訊（記者 封滿樓） 市人力資源社會保障局、市總工會運用法治化、平臺化思維，近日建立起勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動機制，搭建案前調(diào)解、案件調(diào)查和普法宣傳的新平臺，可將60個工作日的案件處理周期縮短為5個工作日內(nèi)完成調(diào)解，有助于進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
打通案前調(diào)解通道。勞動者向市人力資源社會保障局投訴勞動保障違法行為的同時，可自愿向市總工會提出法律援助服務(wù)申請，由市人力資源社會保障局代收并轉(zhuǎn)送市總工會。市總工會審查后指派法律援助服務(wù)律師，幫助勞動者與用人單位進行協(xié)商調(diào)解，并督促用人單位及時改正。在勞動者投訴之日起5個工作日內(nèi)，雙方達成協(xié)議或用人單位及時改正且違法行為不屬于直接給予行政處罰事項的，市人力資源社會保障局對未立案的不再立案，已立案的撤銷立案，相比60個工作日的案件處理周期，這樣可以大幅節(jié)省勞動者和企業(yè)的時間和成本。對用人單位不同意協(xié)商和協(xié)商未果的，或者是雙方雖達成協(xié)議但用人單位違法行為屬于直接給予行政處罰事項的，市人力資源社會保障局及時轉(zhuǎn)入后續(xù)立案調(diào)查處理程序。
建立維權(quán)聯(lián)動機制。用人單位未按照《工會維權(quán)意見書》糾正違法行為的，市總工會向市人力資源社會保障局提出調(diào)查處理建議。對符合勞動保障監(jiān)察受理情形的，市人力資源社會保障局及時立案，依法做出處理，以進一步維護工會組織的權(quán)威性，形成違法必究、寬嚴相濟的維權(quán)態(tài)勢。市人力資源社會保障局還在市職工法律服務(wù)中心設(shè)立勞動保障監(jiān)察投訴舉報服務(wù)站，每周三安排勞動保障監(jiān)察工作人員現(xiàn)場辦理登記立案手續(xù)。
協(xié)作擴大普法宣傳。分別在青島人力資源市場和市職工法律服務(wù)中心設(shè)立固定普法宣傳站點，安排工會維權(quán)律師和勞動保障監(jiān)察工作人員，進行勞動保障法律法規(guī)宣傳和政策咨詢解答服務(wù)。同時，聯(lián)合開展送法進企業(yè)、進社區(qū)活動，定期組織法律知識宣講和業(yè)務(wù)培訓，切實增強勞動者的法制觀念，提高尊法學法守法用法能力。
據(jù)悉，勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動機制已在市北區(qū)、李滄區(qū)、西海岸新區(qū)、即墨區(qū)先行試點運行。2020年起將在全市范圍內(nèi)推廣運行。目前已通過該機制成功調(diào)解兩起欠繳保險費案件，明顯縮短了解決勞動糾紛的時間，得到了討薪職工的一致好評。
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