張瑞敏，全球享有盛譽的著名企業家，創建了全球白電第一品牌海爾，現任海爾集團董事局主席兼首席執行官。因其對管理模式的不斷創新而受到國內外管理界的關注和贊譽，被譽為互聯網時代CEO的代表。張瑞敏連續當選第十六屆、十七屆、十八屆中央委員會候補委員。
張瑞敏，全球享有盛譽的著名企業家，創建了全球白電第一品牌海爾，現任海爾集團董事局主席兼首席執行官。因其對管理模式的不斷創新而受到國內外管理界的關注和贊譽，被譽為互聯網時代CEO的代表。張瑞敏連續當選第十六屆、十七屆、十八屆中央委員會候補委員。
1984年，張瑞敏臨危受命，接任當時已經資不抵債、瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠廠長。28年創業創新，張瑞敏始終以創新的企業家精神和順應時代潮流的超前戰略決策引航海爾，持續發展。2012年，海爾集團全球營業額1631億元。據消費市場權威調查機構歐睿國際（Euromonitor）統計，海爾已連續四年蟬聯全球白色家電第一品牌；并進入美國波士頓管理咨詢公司（BCG）評選的2012年度“全球最具創新力企業”前十名，排名消費及零售類企業第一。
在海爾持續創新不斷壯大的過程中，張瑞敏確立的以創新為核心價值觀的企業文化發揮了重要作用。在管理實踐中，張瑞敏將中國傳統文化精髓與西方現代管理思想融會貫通，“兼收并蓄、創新發展、自成一家”，從“日事日畢、日清日高”的OEC管理模式，到每個人都面向市場的“市場鏈”管理，張瑞敏在管理領域的不斷創新贏得全球管理界的關注和高度評價。“海爾文化激活休克魚”案例被寫入美國哈佛商學院案例庫，張瑞敏也因此成為首位登上哈佛講壇的中國企業家。
張瑞敏認為，沒有成功的企業，只有時代的企業，所謂成功只不過是踏準了時代的節拍。在互聯網時代，張瑞敏的管理思維再次突破傳統管理的桎梏，提出并在海爾實踐互聯網時代的商業模式——人單合一雙贏模式，讓員工在為用戶創造價值的過程中實現自身價值；通過搭建機會公平、結果公平的機制平臺，推進員工自主經營，讓每個人成為自己的CEO。西方管理界和實踐領域對海爾和張瑞敏的創新給予了較高評價,認為海爾推進的創新模式是超前的。2012年12月，張瑞敏應邀赴西班牙IESE商學院、瑞士IMD商學院演講人單合一雙贏模式，收到熱烈反響。2013年8月，獲邀出席美國管理學會（AOM）第73屆年會并做主題演講，是本屆年會演講嘉賓中唯一的企業家。因其在管理領域的創新成就，張瑞敏獲得“全球睿智領袖精英獎”、“IMD管理思想領袖獎”，并榮獲“亞洲品牌永遠精神領袖獎”。
張瑞敏主要榮譽：
2014年，“全球50位最偉大領袖”獎，美國《財富》雜志
2013年，美國管理學會（AOM）第73屆年會唯一獲邀作主題演講的企業家
2013年，“亞洲品牌永遠精神領袖獎” ，亞洲品牌盛典
2013年，“2012中國創新人物”， 建設創新型國家戰略推進委員會
2012年，“卡內基卓越領導人獎”，卡內基百年慶典
2012年，“管理思想領袖獎” ， 歐洲頂級商學院瑞士IMD
2011年，“睿智領袖精英獎” ， 全球政商領袖基金會
2010年，“中國最具影響力商界領袖” ， 美國《財富》（中文版）
2009年，“希望工程20年特殊貢獻獎， 共青團中央
2009年，“中國最具影響力40人” ， 美國《商業周刊》
2009年，“十年商業領袖人物”，CCTV 經濟年度人物
2005年，“全球50位最受尊敬的商業領袖” ， 英國《金融時報》
2004年，“亞洲25位最具影響力的商界領袖” ， 美國《財富》雜志
2002年，“全球杰出企業領袖” ， 世界性慈善組織國際聯合勸募協會
2001年，“全國優秀共產黨員” ， 中共中央
1999年，“全球30位最具聲望的企業家” ， 英國《金融時報》
1998年， 第一個登上哈佛講壇的中國企業家
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