（中國海洋大學法學院赴中石化勝利油田調研隊部分隊員合影）
黨的十八大以來，習近平總書記多次指出，實現中國夢，必須弘揚中國精神，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神振奮起全民族的“精氣神”。
2019年，恰逢新中國70華誕。為響應國家號召，中國海洋大學法學院赴中石化勝利油田調研隊(以下簡稱調研隊)于7月9日至12日期間，前往“共和國最年輕的土地”——山東省東營市，對勝利油田（現勝利石油管理局、勝利油田分公司和勝利石油工程公司的統稱）的歷史成就及其建設發展過程中形成的“勝利精神”開展了為期四天的調研與宣傳活動。
此次實踐活動由法學院李文慧老師帶隊、基礎教學中心張岳紅老師指導。調研隊由7名2018級本科生組成，分別是：宋淵銘（隊長）、邴紀元、劉亞軒、尹玥婷、朱佳琳、韋蘇琪、王怡。
本次調研，我們聚焦“勝利油田”，通過參觀勝利油田科技展覽中心，發放線上調查問卷，采訪油田退休老職工、國內在崗職工及外派職工，前往勝利測井公司，以訪談實錄、參觀調研等形式，了解、學習勝利油田的歷史成就，并以勝利油田的開發、建設、發展為脈絡，考察“勝利精神”的歷史內涵、當代職工對“勝利精神”的認知與態度，推動“勝利精神”在新時代的傳承與發展。
實地調研結束后，團隊成員在指導老師的指導下，認真地學習、領會前期立項和實地調研中獲得的相關資料，整理對工人的采訪內容，分析網絡調查問卷數據并作出報告，總結“勝利精神”的形成過程及其內涵。此外，我們將調研過程中形成的文字資料、訪談實錄、宣傳視頻等宣傳材料通過多種途徑進行宣傳，切實傳播一代代艱苦奮斗的“勝利人”在投身“勝利油田”中所形成的“勝利精神”。
親身體驗勝利精神：在一代一代勝利人的奮斗中產生
抵達東營當日下午，調研隊伍前往勝利油田科技展覽中心參觀，了解、學習勝利油田的基礎設施、科技創造及發展歷史。
（調研隊于勝利油田科技展覽中心大廳與工作人員合影）
勘探開發廳陳設大量標本、模型，直觀展示宇宙天體構造、石油地質構造、油氣生成及勘探開發過程等科普知識。科技成就廳主要展示當代石油天然氣勘探開發的新成果、新技術、新發展，并陳設大量實物及動態演示模型，其中不乏油田自主研發的先進設備模型，隊員們也親自上手“小試”了一番。油田發展史廳主要展示勝利油田的發現和發展歷程，從第一口出油井華8井（1961年4月16日,華八井射孔一次成功,獲得日產8.1噸工業油流,標志著勝利油田的發現），到實現由陸地到海洋、由東部到西部、由國內到國外的“三大跨越”，再到現下響應“寧要綠水青山，不要金山銀山”的可持續發展號召而升級轉型，勝利油田的“履歷”不斷豐富，勝利精神的內涵也愈加豐富。
（參觀勝利油田科技展覽中心）
7月10日、11日，調研隊走訪油田工農村及職工家庭，對兩位退休老職工和兩位在崗一線職工進行采訪。
我們從劉大爺（83歲，在勝利油田工作50多年）和張大爺（73歲，42年工齡）處了解到，曾經的油田工作無論是油田環境，還是基礎設施、交通運輸條件都十分艱苦。在特殊的歷史條件和國內外形勢的大背景下，“石油會戰”要求大量石油源源不斷地供給，即便是“要啥沒啥”，石油工人們“都擰著一股勁，要把國家建設好。”
（采訪勝利油田退休老職工王大爺）
（隊員們與劉大爺合影）
“我們那時候也都才十六七歲、十七八歲，就使勁地干工作，就算吃不飽飯吧，大家也沒有發牢騷或者說埋怨的，都覺得，我們國家現在困難，就要先把我們的這個油田搞上去。就是有這么一股熱愛我們的社會主義，熱愛我們的黨的這股子勁。”
“好多老同志，人家連個姓名都沒留下，就犧牲了。”
在這段“房子是由葦箔蓋起來的”、“一天只有四五兩糧食塞肚子”、“一天十二、三小時高強度高危險工作”、“一個三級單位相當于七八百人，一天給一個值班車，幾乎都靠走”的口述歷史中，我們感受到的不僅僅是“艱苦奮斗、
艱苦創業”。從20世紀60年代初的“華8井”，到60年代至70年代的“石油會戰”，老一輩的油田工作者將以“鐵人精神”為代表的大慶油田精神帶到勝利油田，將當時的“三老”、“四嚴”、“四個一樣”等樸素的優秀品質牢牢刻在心中，融以“將社會主義國家建設好”的一股子拼勁、狠勁，在一次次的前線工程作業中，孕育出屬于“勝利人”的“勝利精神”。
對于仍在油田一線從事鉆井工作的劉叔叔而言，1992年剛參加工作時，“勝利精神”主要就是能吃苦耐勞、能干活，這一精神貫穿了十余年。到了新時期，勝利精神衍變成“從創業走向創新，從勝利走向勝利”。而油田現在最重要的應當是創新。經過了2015、2016年的“寒冰期”和2017、2018年的“破冰期”，公司更應該想辦法如何在多變的環境下繼續站穩腳跟。油田有人，有先進設備，有專業技術，更應當努力發展，推動企業振興。其次便是企業安全文化。鉆井等油田一線工人從事的是高危行業，工人應當堅持“我要安全”“三不傷害”等原則，油田的安全保護措施應要更加規范。
（采訪劉叔叔）
已工作40年的王叔叔是油田的外派人員，曾被派遣到肯尼亞、烏干達、沙特等國家工作。談到“勝利精神”時，他提到“連續作戰、思想模范”兩方面內容。說起國外的工作，他表示，國外條件非常艱苦，尤其在非洲工作的時候，埃博拉、瘧原蟲病、血吸蟲病等都有出現，有時甚至會面對當地武裝的恐怖襲擊，但工人們都堅持勝利油田的思想引導，堅守在自己的崗位，致力于技術的輸出與交流。
（王叔叔（右一）在國外工地作業）
勝利精神：從創業走向創新，從勝利走向勝利
7月12日上午，隊員們一同前往勝利測井公司，就測井公司內部的企業文化建設進行深入的調研。黨群工作科劉科長熱情地接待了我們，并提供大量圖文資料。
勝利測井公司黨群工作科丁靜主任介紹了勝利測井公司內部開展的多彩文化活動，如組織表演活動、員工自編自導小品、評選模范員工、員工們齊度佳節等等。我們了解到，“勝利隊伍”中的“勝利人”走到哪里，勝利精神就被帶到哪里。不管是勝油田的改制企業，還是相關的公司企業，都依于勝利精神所提供的厚實文化資源創建獨特的企業文化。除此之外，劉科長和丁主任還對“勝利文化”和油田相關公司企業文化之間的關系提出許多重要見解，并對我們的調研活動提出可行建議，給了隊員們很多啟發。
（勝利測井公司黨群工作科劉科長接待團隊）
（隊員查閱相關資料）
實地調研結束后，團隊成員在指導老師的指導下，認真地學習、領會前期立項和實地調研中獲得的相關資料，整理對工人的采訪內容，分析網絡調查問卷數據并作出報告，總結“勝利精神”的形成過程及其內涵。此外，我們將調研過程中形成的文字資料、訪談實錄、宣傳視頻等宣傳材料通過多種途徑進行宣傳，切實傳播一代代艱苦奮斗的“勝利人”在投身“勝利油田”中所形成的“勝利精神”。
此次調研活動中，隊員們通過回顧歷史、深入職工、了解企業文化，從縱向、橫向多方面切實理解“勝利精神”。勝利精神獨具個性特色，以愛國愛黨愛石油為主線，以“我為祖國獻石油”為初心使命，既具有國企精神的普適性內容和共性化訴求，又有其特定內涵和個性化表述。
回顧勝利油田幾十年奮斗史，勝利精神在油田的“從無到有”、不斷跨越的過程產生，并衍生出新的內涵。對于一代代相異卻相似的“勝利人”，油田精神是因投身和熱愛而感受到的、獨屬于油田行業的情懷。對于油田的相關企業，“勝利精神”是凝聚企業員工的源泉力量、支撐企業蓬勃發展的內在精神支柱，是不斷新生的企業文化支脈的皈依。“從創業走向創新，從勝利走向勝利”，具有傳承性、創新性、開放性 、實踐性的“勝利精神”，是勝利油田一年又一年、一階段又一階段的發展初心，其背后，更是一個時代又一個時代的獨特的中國精神。
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