青島市第十五屆職業(yè)技能大賽已經(jīng)圓滿落下帷幕，在本屆大賽最終誕生的59個工種冠軍中，“90后”“00后”異軍突起，嶄露頭角，一舉奪得了大賽32項工種冠軍，占據(jù)了冠軍總數(shù)的54%，成為技能競技場上冉冉升起的“希望之星”，撐起了大賽冠軍領(lǐng)獎臺上的“半邊天”。
“振超技能大獎”誕生首個90后
青島市第十五屆職業(yè)技能大賽“振超技能大獎”牟世超雖然是個“90后”，但是他在學(xué)生時代便是同學(xué)中的佼佼者，2010年便代表學(xué)校參加了青島市第十一屆技能大賽獲得學(xué)生組電焊工第二名，被授予“青島市技能新星”稱號。同年，他參加第三屆全國技工院校山東省選拔賽獲高級組三等獎。
參加工作之后，牟世超繼續(xù)提升焊接技能，并利用業(yè)余時間加強自我學(xué)習(xí)，就讀青島科技大學(xué)深造，并參加了中車職業(yè)資格焊接技師技能鑒定，以優(yōu)異的成績通過了理論和實作考試。2016年，牟世超代表中國中車集團參加第四屆“嘉克杯”國際焊接技能大賽獲競賽團體金獎，他本人獲得MIG/MAG焊成人組個人單項獎第一名，并被國務(wù)院國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號。2017年，他再次參加第五屆“嘉克杯”國際焊接技能大賽，斬獲成品件焊接成人組比賽第一名。
年輕人從“唯文憑”到“重技能”
近年來，青島市制定多項青年技能人才培育辦法，營造全社會重視創(chuàng)新型技能工人培養(yǎng)的氛圍，實現(xiàn)從“唯文憑”到“重技能”的轉(zhuǎn)變，更好吸引青年技能人才投身創(chuàng)新事業(yè)中。
青島市人社局下發(fā)的《關(guān)于做好就業(yè)技能培訓(xùn)工作有關(guān)問題的通知》，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、青島市戶籍城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生均納入培訓(xùn)補貼范圍；實施技工院校新舊動能轉(zhuǎn)換技能人才培養(yǎng)獎補政策；實施在青高校、職業(yè)院校在校學(xué)生技能提升行動，探索在職業(yè)院校實施“畢業(yè)證書+若干職業(yè)資格（技能等級）證書”制度；在近日出臺的《關(guān)于進一步完善城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策的通知》中，進一步擴大了勞動預(yù)備制培訓(xùn)費補貼人員范圍和培訓(xùn)人員生活費補貼范圍；進一步擴大了企業(yè)新錄用人員崗位技能培訓(xùn)補貼人員范圍，調(diào)整了培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，簡化培訓(xùn)補貼申請程序；進一步細化了企業(yè)新型學(xué)徒制的培養(yǎng)模式和內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)和期限、培訓(xùn)管理和補貼等政策，著力于加強青島市后備技能人才的儲備和培養(yǎng)。
大賽平臺讓青年人才脫穎而出
青島市不斷增加職業(yè)技能競賽的“含金量”，激勵青年技能人才通過參與大賽這個選拔平臺脫穎而出，提升技能水平。
青島市出臺的《青島市職業(yè)技能競賽獎勵辦法》，對選手、教練、辦賽單位、集訓(xùn)基地均明確獎勵政策，對世界技能大賽獲獎選手給予5萬元至200萬元獎勵。對國家級一類和省級一類競賽獲得前6名的選手，納入全市技能領(lǐng)軍人才管理服務(wù)對象，在國家或省獎勵基礎(chǔ)上按較高標(biāo)準(zhǔn)給予同等獎勵。對市級一類競賽職工組前6名獲獎選手給予1000-10000元獎勵，學(xué)生組前6名獲獎選手的給予800-5000元獎勵，頒發(fā)名次榮譽證書。《青島市2018年度貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道試點工作實施方案》中明確：獲得市級一類技能競賽一等獎或前3名的，可以申報評審工程師資格評審；獲得省級一類技能競賽一等獎或前3名可以申報評審高級工程師資格；獲得世界技能大賽金銀銅牌可以申報工程技術(shù)應(yīng)用研究員資格。同時，在制定青島市突出貢獻技師、青島市首席技師、青島市技能大師等技能領(lǐng)軍人才評分標(biāo)準(zhǔn)時，明確將獲得市級以上競賽優(yōu)異成績情況作為加分因素。
此外，青島市設(shè)立技工院校“未來工匠之星獎學(xué)金”評選獎勵，獎勵品學(xué)兼優(yōu)技校生，優(yōu)先評選獲得市級以上（含市級）各類技能競賽名次的學(xué)生，激發(fā)學(xué)生勤學(xué)技能、奮發(fā)成才的熱情。 青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓
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