居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規。于人而言，最難能可貴的品質不是逆境時的勇往直前，而是順境時的居安思危；于發展而言，最難渡過的關口不是面對困難時的沖鋒陷陣、勇于擔當，而是獲得成功時的自我滿足、停滯不前。
即將過去的2019年，山東敢于向自身發展弊病大幅開刀，持續向體內殘存毒瘤加壓進攻，積極融入改革、主動創新改革。省委省政府更是著眼產能落后、創新滯后等發展劣勢，部署實施了八大發展戰略，在全省掀起“七賽七比”的改革發展熱潮。一年來，16市比著干、賽著干、爭著上，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，一步步拉起了“七賽七比”的奮斗大幕。濟南市以“拿地即開工、建成即使用”營造了最硬核的營商環境，煙臺市以“招商干部三年培訓計劃”打造了高素質的招商干部隊伍，濰坊市以“一二把手”帶頭“啃硬骨頭”成立工作專班保障了項目的順利推進，一大批好政策在大競賽、大比武的熱潮中穩步實施，一大批好項目在齊魯大地上騰空而起。可以說，山東的悄然巨變，正朝著全省1億多人民期盼的方向奮力前行。
然而，越是鮮花、掌聲滿天滿地，越要時刻繃緊思想之弦。深入分析當前全省的發展形勢，新舊動能轉換面臨“去舊”“育新”的關鍵時期，“老鳥、庸鳥、懶鳥”騰出去了，而“新鳥、靚鳥、俊鳥”如何大批量地引進來、留得住、養的好？“騰籠換鳥”到了最“吃勁”的時候，這一系列問題都是不容易闖過的難關、不容易跨過的險關。
2020年是全面建成小康社會的收官之年，也是山東新舊動能轉換初見成效的決勝之年。近日召開的省委經濟工作會議更是將明年定為“重點工作攻堅年”，為今后一個時期山東的轉型發展指明了方向。干事創業的關鍵在于真抓實干，發展的成果最終要靠人來實現。面對轉型發展中的一個個婁山關、臘子口，必須要靠全省上下千千萬萬黨員干部的踏實肯干、守正創新。作為黨員干部，必須要堅定扛起這副責任重擔，絕不能沉溺于一時的成績而沾沾自喜、醉心于暫時的成功而故步自封，而要調整狀態再出發，振奮精神向前進，拿出壯士斷腕的決心與刀刃向內的勇氣，向慵懶散慢拖的作風弊病亮劍，向坐在功勞簿上等請功的心態亮劍，向殘存變異的舊思想舊理念亮劍，以堅韌不拔的韌勁和無私無畏的勇氣，直面問題，直擊痛點，勇當新時代的泰山“挑山工”，闖過新舊動能轉換空窗期的“關”，邁過高質量發展的“坎”，在比學趕超的道路上越走越快、越走越穩、越走越好。（文/王瑩瑩）
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