海報評論員 朱延魯
“華夏從來多匠人，情懷悠悠默無聞。”昨天晚上舉辦的2019年“齊魯大工匠”頒獎典禮上，管延安、孫志輝、王一君、湯海威、張吉平、牛德成、徐新武、李仁壯、邱峰、郭磊等10人被命名為“齊魯大工匠”，許征鵬等40人被命名為“齊魯工匠”。他們來自不同行業，從事不同工種，但都是長期堅守在工作一線的勞動者，從這些人身上，我們可以看到一個共同的品格：精雕細琢、精益求精的“工匠精神”。
媒體傳播把他們的事跡送到千家萬戶，不凡事跡彰顯出的精神品格也將影響千百萬人。就像用電焊詮釋美學藝術的“齊魯大工匠”孫志輝，從業20多年來，不僅要求自己熟能生巧，更要達到巧中做精，20年如一日，一邊加強理論學習，一邊研究焊接實效，在實際工作中形成了“理論指導實踐，實踐豐富理論”的良性循環，攻克了一個個難題，創造了一個個神話。“齊魯工匠”評選已經連續舉辦兩屆，兩年時間選樹命名了“齊魯大工匠”20人、“齊魯工匠”80人，帶動全省選樹縣級以上工匠人才6000余名。這些工匠都有著如孫志輝一樣的匠心，他們以匠心守初心，用行動堅守著、傳承著、豐富著“工匠精神”。
時代呼喚精神，事業需要榜樣。2020年是我國全面建成小康社會的決勝之年，也是“十三五”規劃收官之年。歷史使命催人奮進，凝聚力量逐夢前行，此時此刻，我們更加需要精神支撐，我們更加需要榜樣引領，弘揚“工匠精神”正當時!
弘揚工匠精神，能夠激勵勞動者創造出更高的人生價值。無論從事什么勞動，都要干一行、愛一行、鉆一行。“齊魯工匠”們最初都是普通的勞動者，正是抱著“擇一行，終一生”的心態，全身心融入到工作中，數十年如一日的鉆研，最終能夠脫穎而出，成為行業翹楚、同事榜樣。
弘揚工匠精神，能夠幫助生產企業獲得更強勁的生命力。企業只有形成獨有的比較優勢，提高產品的競爭力，才能夠保障自身的生命力。形成比較優勢，就要有核心技術，核心技術要不來買不來討不來，只有打造整個企業弘揚工匠精神的氛圍，踏踏實實、埋頭苦干，才能攻堅克難，不斷攀登科技高峰。
弘揚工匠精神，能夠推動區域經濟向著更高質量發展。高質量發展是一個系統工程，包含很多條線，每個環節都實現了轉型升級，區域經濟整體也就實現了發展質量的提升。弘揚工匠精神，不是局限于個別行業、個別勞動者，而是要全領域、全行業都要精益求精，量變的疊加必然會引起質變的產生。
黨的十九大報告提出,“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。“齊魯工匠”用行動踐行“工匠精神”，他們是追夢人，也是奮斗者，在新時代的長征路上，我們必須繼續弘揚“工匠精神”。
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