青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 記者今天從青島市人社局獲悉，為更好地服務民營企業，優化提升營商環境，助力壯大民營經濟攻勢，青島市人社局以實施就業優先政策為主線，完善落實政策、提升服務效能、搭建引才招聘平臺、強化用工對接，助推民營企業吸納就業。2019年，全市城鎮新增就業75.1萬人。其中，民營經濟吸納就業60.96萬人，同比增長4.09%，占全市新增就業總量的81.81%。
青島市多措并舉吸引青年人才留青聚青，助推民營企業擴大就業。一是強化政策支持力度。2019年以來，市政府出臺22條穩定和擴大就業新政，并將民營企業涉及的創業補貼、畢業生小微企業就業補貼等10項政策納入一個文件體系，擴大了政策享受范圍，降低申領門檻，統一規范經辦流程，全面推行全程網辦、全市通辦，形成了具有青島特色的就業創業政策“一本通”。2019年，全市有34.6萬人享受到就業創業政策；大幅降低高校畢業生落戶門檻，將青島市“先落戶、后就業”政策，擴大到專科及以上學歷高校畢業生；對高校畢業生在青島市落戶就業的，給予每月400元的就業補貼、每月500元-1500元的住房補貼和最高15萬元的一次性安家費補貼。2019年，全市共發放安家費1.17億元、住房補貼2.79億元、就業補貼5385萬元，三項補貼共吸引7.4萬名高校畢業生來青就業，同比增長289%。二是優化就業服務供給。青島市率先實施“青島人社·學歷匯”信息平臺，率先取消高校畢業生網上登記、調整改派等手續，助推高校畢業生來青就業。2019年，全市35周歲以下專科及以上學歷來青就業25.4萬人，同比增長3.2%。
青島市加強用工對接服務，緩解民營企業“用工難”。一是搭建平臺為民營企業招才引智。青島市開展民營企業招聘月暨“春風行動”活動，對接民營企業人才需求，通過有形市場、網上市場、專場招聘、外出招聘等形式，全市舉辦招聘會338場，吸引3800家企業提供就業崗位14.88萬個，10.04萬人求職；組織開展“人社政策民營企業萬戶行”活動，深入1.7萬戶民營企業開展宣講活動，發放各類宣傳材料3.6萬冊，擴大政策知曉度。二是設立就業人才服務專員。青島市采取政府購買服務方式，對規模以上民營企業精準化提供招才引智、用工招聘、政策對接等專項服務。
青島市降低經營成本，助力民營企業發展“輕裝上陣”。根據市政府《關于進一步穩定和擴大就業的實施意見》、《青島市降低社會保險費率實施方案》，自2019年5月1日起，青島市將養老保險單位繳費比例由18%降至16%，將工傷保險繳費比例在現行基礎上降低50%，將失業保險費率由3%降至1%的政策繼續延長至2020年底。自2019年1月1日起，按照全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社會保險繳費基數上下限。2019年，共為青島市17萬戶企業減負78.7億元，助推民營企業發展享實在“紅利”。
青島市實施服務模式流程再造，提升民營企業營商環境。一是發布就業創業政策、服務、機構“三項清單”。青島市將21項就業創業政策和全市180個基層公共就業服務機構聯系電話、監督電話向社會公開，方便企業更精準地了解、享受政策。二是在全國率先探索開展“政策找人”服務。青島市在落實困難企業穩崗位返還政策上，依托大數據技術，主動對接稅務部門，通過資產負債率、營業收入等數據核實企業困難情況，比對排查出316戶符合條件的困難企業并主動推送、逐一聯系，累計為3235戶企業發放穩崗返還1.08億元，穩定就業崗位42.8萬個。三是打造智慧化服務。青島市一方面優化經辦流程，依托大數據技術，全面推行全市通辦、全程網辦，目前就業失業登記、失業保險待遇審核等36項事項實現全程網辦，34項服務事項實現全市通辦，其中有10項業務做到僅憑一張身份證即可辦理，7項業務實現全程無人干預的“秒批”；另一方面在全省率先啟用市級就業智慧大廳，實現就業登記、社保登記、勞動用工備案“三口合一”，支持企業通過就業、社保任一窗口，或通過網上“一口進入”一體化辦理業務，大大縮短辦事時間。
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