青島西海岸新區(qū)人社局嚴(yán)防疫情七項舉措服務(wù)勞動者

近日，西海岸新區(qū)人社局通過官方微信公眾號發(fā)布人社服務(wù)倡議書，面向廣大服務(wù)對象倡導(dǎo)，非必須到現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)通過網(wǎng)上辦，確需到現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)務(wù)必做好防護(hù)。同時，春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘活動取消，改由網(wǎng)絡(luò)平臺招聘方式，廣大用人單位和求職者登錄青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、青島就業(yè)網(wǎng)、青島人才網(wǎng)，或關(guān)注青島微就業(yè)公眾號、青島人才微信公眾號，參加在線求職招聘。為方便服務(wù)對象網(wǎng)上辦理相關(guān)業(yè)務(wù)或找工作，梳理并公布了各項業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理途徑及咨詢電話。倡議書發(fā)布短短一天點擊閱讀量便已過萬，有效地宣傳了新區(qū)人社系統(tǒng)積極應(yīng)對疫情的務(wù)實舉措。

為做好疫情防控，最大限度減少人員聚集，并保障企業(yè)開復(fù)工和百姓就業(yè)，西海岸新區(qū)人社局主動作為，研究部署成立應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組、倡導(dǎo)線上招聘應(yīng)聘、暫停大規(guī)模招聘會、強化窗口服務(wù)單位疫情防控、維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、做好醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員工傷保障等七項措施。

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。該局第一時間成立應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實擔(dān)負(fù)起疫情防控的重大政治責(zé)任，堅守崗位，靠前指揮，積極動員，全面部署，堅決把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作抓實抓好。

為嚴(yán)防人員聚集性疫情發(fā)生，該局暫停舉辦大規(guī)模招聘會等大型公共活動以及跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作活動，改進(jìn)招聘會、會議、培訓(xùn)等組織形式，盡量減少人員聚集。對于考試或者招聘會等確需組織的活動，主動與區(qū)衛(wèi)健等部門對接，采取切實有效措施防范疫情。突出抓好重點群體防控，引導(dǎo)農(nóng)民工合理安排節(jié)后出行和務(wù)工行為，避免盲目外出。同時，做好相關(guān)就業(yè)崗位儲備，待疫情解除后第一時間幫助農(nóng)民工返崗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

窗口服務(wù)單位人員流動頻繁，疫情防控是重點。為此，該局充分做好公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定、人才人事服務(wù)、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動人事爭議處理和信訪等窗口服務(wù)單位的疫情防控安全措施，加強預(yù)防性消毒和通風(fēng)工作。充分發(fā)揮“一網(wǎng)通辦”平臺作用，推行不見面服務(wù)，減少非必須的現(xiàn)場辦理。完善預(yù)約服務(wù)制度、首問負(fù)責(zé)制度，科學(xué)安排業(yè)務(wù)辦理流程，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況。

為妥善處理疫情防控期間勞動關(guān)系問題,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，該局積極指導(dǎo)用人單位妥善處理疫情防控期間勞動關(guān)系，明確提出對新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)不得隨意解除勞動合同，并應(yīng)視同職工提供正常勞動，支付職工正常工作時間的工資。受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可以與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

同時，該局表示對在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，要做好其工傷保障，明確認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

此外，為切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，該局規(guī)定因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，明確仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。同時，督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)街落實屬地責(zé)任，加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)測預(yù)警力度，配合做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，切實保障職工合法權(quán)益。