青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 今天的職場人擇偶首選什么職業？是否認可辦公室戀情？工作壓力與強度能否影響婚戀進程？在經濟發展迅速，社會變遷節奏日益加快的今天，職場人的婚戀觀也受到了一定的沖擊，2020年情人節到來之際，智聯招聘聯合珍愛網發布《職場人愛情五觀調研報告》，從擇偶、戀愛、分手、相親與婚姻五個維度對職場人婚戀狀況進行全方位探索與分析，幫助他們獲得更多生活幸福感。
現狀
廣深滬京白領最難“脫單”
經濟越發達的城市剩男剩女比例越高！此次調查也顯示了同樣的趨勢。激烈的競爭環境與相對更高的經濟壓力，讓生活在一線城市的職場人更難脫單。其中，廣州以65.8%的職場單身比例位居全國榜首，其次是占比62.4%的深圳、58%的上海與53.5%的北京，單身人數占比均高于五成。
除合適要素之外，“個人經濟條件不夠好”、“性格內向，不善社交”分別排在第二第三名，但在認同度上僅占25.2%與23.4%。分性別來說，男性單身原因與總量順序一致；其中77.3%的女性選擇“沒遇到合適的“，這項比男性高出很多，”喜歡自由“為第二順位，占比19.3%，占比同樣高于男性，充分說明職場女性在愛情選擇方面對質量和自主性的追求超過男性。
擇偶
教師、技術人員、醫生成婚戀市場“香餑餑”
哪些職業在婚戀市場搶手？大數據來了！數據顯示，擇偶市場上最受歡迎的三個職業是教師、技術人員、醫生，都是文化層次高、技術含量高的職業，選擇它們為擇偶理想職業的占比為別為28.5%、26.4%、25.3%；最受冷落的產品、客服與采購三項職業通常門檻低、技術含量也少，分別占比5.2%、4.3%、2.8%。
性別差異方面，41.5%男性擇偶青睞的職業是教師，其次是占比為23.8%的醫生和占比21.2%的公務員，多為兼具知識型與需要良好教養的職位，且職位穩定性較高。女性擇偶則以技術38.2%、研發30.2%和醫生26.7%為前三順位，顯示智力與知識擔當在職場女性心目中無出其右，且這三個職位通常收入高，職業前景好，社會地位也較高。
戀愛
過半職場人愿公開辦公室戀情
《下一站幸?！氛谏涎葜殘鋈说霓k公室戀情，真實的辦公室戀情能否演繹著花好月圓？調查結果顯示，超半數職場人表示能接受辦公室戀情，其中男性意愿為66.2%，遠超女性的43%。
從接受辦公室戀情的緣由看，認為事業上互相理解支持，以及可以有更多時間陪伴彼此的職場人分別占到64.1%和63.7%，兩者不分伯仲。分性別差異方面，男性更強調感情陪伴（68.4%），女性更看重事業支持（65.7%）。此外，過半數職場人認為不會對公司隱瞞辦公室戀情，其中41.3%的人明確表示感情坦蕩并不影響工作；另還有10.6%的人選擇秀恩愛時屏蔽同事，但這并不妨礙他們公開戀情。
婚姻
近六成職場人認為工作壓力影響婚戀
在人們傳統觀念中，職場女性更期待婚姻，愿意回歸家庭。然而……
此次調查顯示：近半數職場人向往婚姻渴望組成家庭，三成多相信緣分寧缺毋濫，自認不婚主義的只有1.7%。其中男性表現出了對婚姻更強烈的向往。51.5%的男性表示期待組建家庭，這一選項中僅34.2%的女性選擇，更多的女性選擇了相信緣分寧缺毋濫，對婚姻并不是那么向往和急迫，面對婚姻女性表現出更多的灑脫和清醒，甚至有部分女性只想戀愛不想結婚，并認為婚姻只是一種形式，可有可無。
此外，57.1%職場人認為工作壓力與強度會影響婚戀進程，42.9%職場人認為工作與生活婚戀不沖突。所以企業雇主如何設計并落實員工“工作生活平衡”計劃，或許將成為助推結婚率上升的一個重要因素。
（審校 于娟）
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