做好疫情防控工作，保持經濟平穩運行和社會和諧穩定，辦法總比困難多。
浙江之聲官方微博2月14日發布消息稱：“明天起，4萬名云南鎮雄籍員工將直送浙江永康！”據介紹，浙江永康有2萬多家企業，外來務工人員達50多萬，其中，來自云南省鎮雄縣的就有十幾萬人。據不完全統計，至少有4萬名鎮雄籍務工人員回鄉過年，受疫情影響，他們沒法及時返崗，永康企業也因此難以復工生產。對此，永康、鎮雄縣兩地政府通力合作，開辟“綠色通道”，打通員工返崗的“堵點”。
看到這樣的新聞，我們情不自禁地給兩地協作的“暖心”舉措點個贊。在該條微博的下面，網友們毫不吝嗇地送上贊美與認可：“干事，好事，實事”“值得肯定的好做法”……筆者注意到，兩地政府還拿出了細致入微的實施方案，以確保疫情防控工作不出紕漏。浙江永康的企業提供老員工名單，云南鎮雄方面根據名單找人，免費體檢后給每人發放就業承諾書、體檢報告、活動軌跡證明等5本證件，再用專車統一從鎮雄直送永康，車費由永康方面承擔。顯而易見，浙江永康、云南鎮雄在疫情防控方面已經做好了充分的準備。沒有敢擔當的魄力，沒有善作為的能力，是不會做出如此“接地氣”的決定的。
有網友說，這是“看得見的手”在發揮積極作用。的確如此，干事創業不能“隨大流”，也不能光靠激情和膽識，還必須要有實事求是基礎上的“敢為人先”、思維縝密的“細節管理”，才能真正把好事辦好、做實。浙江永康、云南鎮雄的創新之舉，無疑給正在為員工返崗發愁的用人單位提供了寶貴經驗。
做好維護社會穩定工作，是有效應對重大疫情的重要保障。我們既要堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，又要努力把疫情影響降到最低，保持經濟平穩運行和社會和諧穩定，必須從解決人民群眾的實際困難入手，必須堅持問題導向、目標導向、結果導向，精準施策，克服形式主義、官僚主義，杜絕“一刀切”的懶政行為。
下好“先手棋”，打好“主動仗”。這次抗擊新冠肺炎疫情，是對國家治理體系和治理能力的一次大考。我們同舟共濟、眾志成城，進一步把各項工作抓實、抓細、抓落地，就一定能交上一份優異的“答卷”。
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