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                千人萬企助力復工達產!青島開展“千名干部聯系服務萬戶企業(yè)”工作

                為有效應對新冠肺炎疫情對我市經濟運行的沖擊和影響,努力實現全年經濟發(fā)展目標任務,經市委、市政府研究確定,開展 “千名干部聯系服務萬戶企業(yè)”工作,從市、區(qū) (市)兩級機關選派 1000 名黨員干部,組成服務企業(yè)工作隊下沉一線,包區(qū)、包片區(qū)、包企業(yè),落實企業(yè)聯絡員制度,全力助推企業(yè)復工復產、達產達效,形成聯系 企業(yè)、走進企業(yè)、服務企業(yè),持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、改進政務服務 的長效機制。

                一、運行機制

                成立 10 支服務企業(yè)工作隊,每支工作隊 100 人,由市級領導同志擔任隊長,每支工作隊包 1 個區(qū)(市),下設若干小分隊, 每個小分隊包 1 個片區(qū),每名隊員聯系服務 10 戶左右企業(yè),10 支工作隊聯系服務 1 萬戶企業(yè),形成“一插到底、頂格協調、上下聯動、高效運轉”的工作機制。

                1.與疫情防控緊密銜接。服務企業(yè)工作隊與市委、市政府已組建的區(qū)(市)疫情防控指導組相銜接,由疫情防控指導組組長 兼任工作隊隊長,統(tǒng)籌指導區(qū)(市)疫情防控與經濟運行工作, 做到“兩手抓、兩手硬”。

                2.市委經濟運行應急保障指揮部負責統(tǒng)一調度。工作隊在市委經濟運行應急保障指揮部領導下開展工作, 作為指揮部的“手臂”下沉一線,聯系企業(yè)、掌握情況,發(fā)現問 題、解決問題。疫情防控結束后,工作隊轉為常態(tài)化運行機制, 作為優(yōu)化營商環(huán)境、改進政務服務的重要抓手,持續(xù)推動工作落實。

                3.實行市、區(qū)(市)兩級聯動。工作隊由市、區(qū)(市)兩級 機關干部組成,除由市級領導同志擔任隊長外,每支工作隊安排 3 名副隊長,包括市直部門(單位)局級領導干部和區(qū)(市)負 責政府常務工作的副區(qū)(市)長。聯系服務要突出重點,把“四上企業(yè)” 全部納入聯系服務范圍,確保每個企業(yè)有 1 名固定聯絡員,同時 指導區(qū)(市)做到轄區(qū)所有中小微企業(yè)及個體工商戶全覆蓋,實 現每戶企業(yè)“有人聯系、問題有處反映、困難馬上解決”。

                4.充分發(fā)揮行業(yè)主管部門作用。市直各行業(yè)主管部門要切實 加強對工作隊的指導和支持,搞好工作銜接,暢通信息渠道,及 時解決問題。市國資委、市商務局要充分發(fā)揮現有專項服務企業(yè) 工作隊作用,指導國有企業(yè)、外資外貿企業(yè)專項服務隊下沉一線、 強化服務。

                二、職責要求

                1.深入一線服務。疫情防控期間,工作隊要全力下沉一線, 逐一與企業(yè)面對面交流,搞好政策宣傳解讀,提振企業(yè)信心,引 導企業(yè)盡快復工復產、達產達效。疫情結束后,實行“一對一” 長效聯系服務機制,常態(tài)化深入企業(yè)一線,密切溝通聯系,當好 政府與企業(yè)之間的橋梁紐帶,持續(xù)推動優(yōu)化營商環(huán)境、改進政務 服務。

                2.著力解決問題。對企業(yè)生產經營中的問題,特別是當前復 工復產方面遇到的實際困難和問題,工作隊能夠協調解決的要馬 上幫助解決;需要提請區(qū)(市)解決的,要迅速轉區(qū)(市)相關 職能部門辦理并督促解決;需要市級層面研究解決的,要及時報 指揮部研究解決,重大事項由市委常委會研究確定。

                3.當好參謀助手。工作隊要通過走訪企業(yè)一線、行業(yè)一線、 鎮(zhèn)街一線,搞好調查研究,注重發(fā)現面上存在的共性問題,研究 提出有針對性的措施和意見建議,為黨委、政府決策提供參考依 據。疫情防控期間,各工作隊每周要向指揮部辦公室報告一次工作情況,重要情況隨時報告。

                三、加強領導

                1.工作隊成立臨時黨支部,由隊長擔任臨時黨支部書記,副 隊長擔任臨時黨支部副書記,設支部委員若干名,同時按小分隊 設立黨小組,健全黨組織架構,切實加強黨的領導。

                2.工作隊要認真落實疫情防控有關要求,在安全有序前提下 開展工作,確保不干擾疫情防控工作,不給基層、企業(yè)增添負擔, 做到有求必應、無事不擾,構建親清政商關系。2020 年年底, 將組織聯系服務的企業(yè)對“聯絡員”進行測評,測評結果作為評價干部的重要參考。

                3.市委組織部要加強對選派干部的跟蹤了解,將表現情況作為表揚獎勵、選拔使用的重要依據;同時,實行不勝任不合格干 部“召回”制度,違規(guī)違紀的將嚴肅問責。

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