“已經(jīng)有48名務(wù)工人員在路上了，差不多明天晚上就能到我們這里，剩下的400多人這幾天也會陸續(xù)出發(fā)。”2月27日，海信視像科技有限公司的人事主管段成軍高興地對記者說。
“沒想到真能給出證明！沒想到這么快就給出證明！沒想到企業(yè)一個微信求助就能得到蓋有政府部門鮮紅印章的證明！”拿到青島西海岸新區(qū)人社局出具的證明材料時，段成軍連說了三個“沒想到”，喜悅之情溢于言表。
原來，在這之前，區(qū)人社局就業(yè)中心主任王大鯤接到了段成軍的電話反映：海信視像科技有限公司擬從廣東東莞通過當?shù)厝肆Y源機構(gòu)招聘500名務(wù)工人員，需人社部門為其出具招聘證明。
“王主任讓我編寫個微信發(fā)給他。等到第二天，也沒動靜，我覺得可能不好辦吧，也沒抱啥希望。” 段成軍說。
“搞定！”
第二天晚上6點多的時候，段成軍收到了王大鯤微信轉(zhuǎn)發(fā)來的區(qū)人社局出具的證明電子版。”
“這種證明沒有先例，本著一企一策、特事特辦的原則，我們局經(jīng)過研究，決定立即幫企業(yè)出具證明，解決企業(yè)用工難題，助力企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。” 王大鯤介紹。
為何要從廣東輸入員工？“這是海信集團通過南方一家人力資源機構(gòu)進行的系統(tǒng)內(nèi)部人員輸送，該人力資源公司在廣東東莞為海信集團招工，有富余勞動力可以輸轉(zhuǎn)給海信青島的工廠，所以需要這樣一張證明。”段成軍向記者解釋道，通俗地講就是拿著這張證明，就可以更加便捷的通過“勞務(wù)直通車”點對點進行人員輸送。
據(jù)了解，區(qū)人社局在積極幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，也時刻提醒用工企業(yè)按照有關(guān)省外人員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，嚴格落實“要報告、要合規(guī)、要承諾、要集中、要保障、要監(jiān)管”六項要求，做好省外勞動力的輸轉(zhuǎn)和疫情防護工作，給予員工更加周到細致的服務(wù)，保障企業(yè)復(fù)工安全。（通訊員 張海鐸 韓潔）
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