“用藥如用兵，用醫(yī)如用將。”疫情發(fā)生以來，青島市城陽區(qū)廣大醫(yī)務(wù)人員特別是疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，講政治、顧大局，舍小家、為大家，義無反顧、沖鋒在前。2月28日，城陽區(qū)出臺了《關(guān)于為新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員提供全方位保障的通知》，從5個方面提出17條舉措，旨在切實解決一線醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
改善一線醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境
做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一線人員職業(yè)暴露的防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，改善工作和休息條件，提供良好后勤服務(wù)，保障一線醫(yī)務(wù)人員充足的睡眠和飲食。配齊防護(hù)物資和防護(hù)設(shè)備，最大限度避免院內(nèi)感染，防護(hù)用品調(diào)配要向臨床一線傾斜。創(chuàng)造安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境，完善問責(zé)機(jī)制，對傷害醫(yī)務(wù)人員的，堅決依法嚴(yán)肅查處，維護(hù)正常醫(yī)療衛(wèi)生秩序。
保障一線醫(yī)務(wù)人員身心健康
密切關(guān)注一線醫(yī)務(wù)人員思想動態(tài)和身心健康，發(fā)揮城陽區(qū)社會心理服務(wù)體系建設(shè)的優(yōu)勢，有針對性地開展心理危機(jī)干預(yù)和心理疏導(dǎo)，減輕一線醫(yī)務(wù)人員心理壓力。嚴(yán)格落實休息休假休養(yǎng)待遇，合理安排輪休、調(diào)休、補(bǔ)休，對長時間超負(fù)荷工作的人員安排強(qiáng)制休息，疫情結(jié)束后及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)。為一線醫(yī)務(wù)人員提供商業(yè)保險保障。
解決一線醫(yī)務(wù)人員后顧之憂
建立對一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛小組，開展“多幫一”服務(wù)，為每戶家庭提供口罩、消毒液等防護(hù)用品；發(fā)揮工會組織作用，每周為一線醫(yī)務(wù)人員家庭發(fā)放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務(wù)結(jié)束，同時為一線醫(yī)務(wù)人員及家屬提供心理關(guān)愛服務(wù)。全區(qū)所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開通家屬就醫(yī)綠色通道，實行優(yōu)先就醫(yī)，對需要住院照護(hù)的，其所在單位采取志愿服務(wù)、愛心幫扶等方式予以照顧。加強(qiáng)家庭成員愛心照顧和給予子女教育政策照顧。
落實一線醫(yī)務(wù)人員福利待遇
明確臨時性工作補(bǔ)助政策，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補(bǔ)助;對參加疫情防治的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補(bǔ)助，將支援湖北醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員的臨時性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍，對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費，對區(qū)內(nèi)參加疫情防治一線醫(yī)務(wù)人員，按照每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費。做好工資福利待遇保障和工傷權(quán)益保障。
激勵一線醫(yī)務(wù)人員事業(yè)發(fā)展
實行傾斜性職稱評聘政策，在一線醫(yī)務(wù)人員申報相應(yīng)職稱時，可放寬繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷等申報條件，對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求，赴湖北參加疫情防治人員以及在疫情防控工作中獲得青島市級及以上表彰獎勵的一線醫(yī)務(wù)人員，首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制，對一線醫(yī)務(wù)人員單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)。把在疫情防治中的實際表現(xiàn)，作為評價使用專家人才的重要依據(jù)，同等條件下優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。加大表彰激勵力度，加強(qiáng)一線醫(yī)務(wù)人員跟蹤培養(yǎng)，大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，表現(xiàn)特別突出的“一線提拔”“破格提拔”。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 蔣世龍 通訊員 茍小妹
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