“用藥如用兵，用醫如用將。”疫情發生以來，青島市城陽區廣大醫務人員特別是疫情防控一線醫務人員，講政治、顧大局，舍小家、為大家，義無反顧、沖鋒在前。2月28日，城陽區出臺了《關于為新冠肺炎疫情防控一線醫務人員提供全方位保障的通知》，從5個方面提出17條舉措，旨在切實解決一線醫務人員的后顧之憂，堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。
改善一線醫務人員工作環境
做好醫療衛生機構一線人員職業暴露的防護設施建設和設備配置，改善工作和休息條件，提供良好后勤服務，保障一線醫務人員充足的睡眠和飲食。配齊防護物資和防護設備，最大限度避免院內感染，防護用品調配要向臨床一線傾斜。創造安全的執業環境，完善問責機制，對傷害醫務人員的，堅決依法嚴肅查處，維護正常醫療衛生秩序。
保障一線醫務人員身心健康
密切關注一線醫務人員思想動態和身心健康，發揮城陽區社會心理服務體系建設的優勢，有針對性地開展心理危機干預和心理疏導，減輕一線醫務人員心理壓力。嚴格落實休息休假休養待遇，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息，疫情結束后及時組織一次免費健康體檢和療養休養。為一線醫務人員提供商業保險保障。
解決一線醫務人員后顧之憂
建立對一線醫務人員的關心關愛小組，開展“多幫一”服務，為每戶家庭提供口罩、消毒液等防護用品；發揮工會組織作用，每周為一線醫務人員家庭發放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務結束，同時為一線醫務人員及家屬提供心理關愛服務。全區所有公立醫療機構開通家屬就醫綠色通道，實行優先就醫，對需要住院照護的，其所在單位采取志愿服務、愛心幫扶等方式予以照顧。加強家庭成員愛心照顧和給予子女教育政策照顧。
落實一線醫務人員福利待遇
明確臨時性工作補助政策，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助;對參加疫情防治的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助，將支援湖北醫療隊一線醫務人員的臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發放伙食補助費，對區內參加疫情防治一線醫務人員，按照每人每天100元的標準發放伙食補助費。做好工資福利待遇保障和工傷權益保障。
激勵一線醫務人員事業發展
實行傾斜性職稱評聘政策，在一線醫務人員申報相應職稱時，可放寬繼續教育、基層服務經歷等申報條件，對繼續教育學分不作要求，赴湖北參加疫情防治人員以及在疫情防控工作中獲得青島市級及以上表彰獎勵的一線醫務人員，首次申報高級職稱可不受單位崗位數量限制，對一線醫務人員單列核定年度考核優秀等次指標。把在疫情防治中的實際表現，作為評價使用專家人才的重要依據，同等條件下優先推薦、優先支持。加大表彰激勵力度，加強一線醫務人員跟蹤培養，大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優秀干部，表現特別突出的“一線提拔”“破格提拔”。
青島財經日報/青島財經網記者 蔣世龍 通訊員 茍小妹
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