人工智能離我們很遙遠？不，它觸手可及。你使用過刷臉支付，這是賦能新零售的人工智能；你通過云視頻求職，這也是人工智能閃耀的智慧火花；疫情之下，智能口罩機、機場巡視機器人、物流配送機器人等大顯身手；不經(jīng)意間，人工智能的觸角已經(jīng)滲透到人們的生產(chǎn)生活中。
如今，在中國人工智能邁向2.0的關(guān)鍵期，相關(guān)領(lǐng)域的人才缺口凸顯，人才困局亟待破解。這一朝陽產(chǎn)業(yè)應(yīng)如何納入高等教育體系，培養(yǎng)出兼?zhèn)溲邪l(fā)能力與實踐經(jīng)驗的人才，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)升級需求？青島企業(yè)和高校進行了技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)落地的初步探索。
人工智能課程走進小學(xué)課堂
先進制造業(yè)遇到人工智能
青島，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾。
目前全市人工智能骨干企業(yè)近百家，海爾集團、海信集團、東軟載波等企業(yè)均有人工智能相關(guān)布局，商湯科技、科大訊飛等人工智能“獨角獸”企業(yè)加快來青聚集合作發(fā)展。2019年，青島市結(jié)合實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，發(fā)起“高端制造業(yè)+人工智能”攻勢，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸進入加速上升期。2020年伊始，在“新基建”競賽中，青島再度發(fā)力“起跑”。
海爾集團發(fā)展人工智能超前布局。“青島海爾工業(yè)智能研究院成立于2016年4月，是國內(nèi)第一家互聯(lián)網(wǎng)型工業(yè)智能研究院，”海爾智研院執(zhí)行院長張維杰表示，為構(gòu)建全球工業(yè)智能領(lǐng)域一流資源共創(chuàng)共贏生態(tài)系統(tǒng)，輸出中國智能制造落地技術(shù)，為大中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供大規(guī)模定制整體解決方案。據(jù)了解，該研究院研發(fā)的“智能+5G大規(guī)模定制驗證測試平臺”應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域人工智能技術(shù)應(yīng)用的測試驗證，實現(xiàn)人工智能與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)場景融合，減少新技術(shù)與制造技術(shù)融合的試錯成本。機器視覺“將單機系統(tǒng)分解為分布檢測系統(tǒng)，可多個工位遠距離共享計算單元，企業(yè)安裝調(diào)試從繁瑣電氣布線到無線連接，降低日常維護投入和物理損耗。如當(dāng)前機械手抓取，一方面在布線距離上有限制，需要使用特殊網(wǎng)線，長時間隨動運轉(zhuǎn)后易磨損，更換1次至少需要停機時間3小時，而5G部署，從視覺部署應(yīng)用而言，可降低前期投入和運維成本。同時，在工業(yè)園區(qū)可遠程輕松訪問車間產(chǎn)線數(shù)據(jù)、設(shè)備運維狀況、原材料品質(zhì)、產(chǎn)品良品率等。”張維杰介紹說。
為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制造業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)了大量人工智能驅(qū)動的新崗位。人社部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局在2019年發(fā)布了人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、無人機駕駛員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員等13個新職業(yè)，其中既有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級催生的高端專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)，也包含科技提升引發(fā)的傳統(tǒng)職業(yè)變遷。
百萬量級的人才缺口
新產(chǎn)業(yè)競爭歸根到底是新職業(yè)的人才競爭。
然而，人才短缺是掣肘人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板之一。
放眼全球。波士頓咨詢公司（BCG）于2019年發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟白皮書2.0》表明：中國約63%的企業(yè)認為在接受AI技術(shù)上的挑戰(zhàn)主要為吸引和培養(yǎng)AI領(lǐng)域人才。中國AI人才數(shù)量少，總數(shù)為5萬左右，僅為美國的1/17。
關(guān)注全國。據(jù)高盛《全球人工智能產(chǎn)業(yè)分布》統(tǒng)計，中國人工智能人才缺口超過500萬人。我國高影響力學(xué)者主要集中在京津冀、東部、南部沿海地區(qū)及港臺地區(qū)，中西部地區(qū)人才分布較少。
聚焦青島。億歐智庫數(shù)據(jù)顯示，青島入圍“2018中國人工智能發(fā)展城市20強”，列第17位，青島人工智能在國內(nèi)處于第二梯隊靠后或第三梯隊前端的位置。算力智庫研究院發(fā)布的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2017~2018年，中國人工智能專利的發(fā)明申請數(shù)和授權(quán)數(shù)共計26404件，其中青島申請數(shù)有296件，位于全國34個主要城市的第19位，而位列全國前三名的北京、深圳、上海的專利申請數(shù)分別為4668、2313、1733件。
青島濱海學(xué)院曾對人工智能專業(yè)畢業(yè)生需求情況進行了調(diào)研。根據(jù)《青島市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)“一業(yè)一策”行動計劃（2017-2021）》，到2021年，要把青島打造成國內(nèi)具有影響力和競爭力的人工智能產(chǎn)業(yè)集聚地，預(yù)計人工智能產(chǎn)業(yè)年均增速高達97%。但青島的人工智能高等教育人才存在很大缺口，此前只有中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）、山東科技大學(xué)從2018年陸續(xù)申報開設(shè)了人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。至于人工智能領(lǐng)域的院士、長江學(xué)者更是嚴重匱乏，省部級以上重點實驗室、工程技術(shù)中心等科研平臺都屈指可數(shù)。
“青島科技大學(xué)已經(jīng)與海爾、海信等多家研究院、研發(fā)公司聯(lián)合，在后臺解決一線存在的問題。”青島科技大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院院長劉國柱認為，人工智能專業(yè)人才的市場需求是螺旋式的，需求會越來越多。人工智能學(xué)科建設(shè)強調(diào)“融合發(fā)展”，人才培養(yǎng)模式強調(diào)“復(fù)合培養(yǎng)”。
探尋人才需求的背后
在人工智能行業(yè)，“30萬太少、100萬不多”的薪資評價，說明了行業(yè)對人工智能人才的渴求。
發(fā)展人工智能高端技術(shù)，青島缺乏人才，更缺少培養(yǎng)一流人工智能人才的機構(gòu)。此外，由于現(xiàn)有青島人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模、其他城市人才待遇更高等原因，也導(dǎo)致不少人才外流。
作為青島市高創(chuàng)中心孵化成功的海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)，青島海通機器人系統(tǒng)有限公司聚集了來自伯克利、清華、哈工大等名校的機器人技術(shù)和智能物流技術(shù)團隊，成功開發(fā)了國際領(lǐng)先的無軌跡導(dǎo)航物流機器人系列產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白。“公司每年都要招聘10名以上人工智能人才，但是本地高校很難找到合適的人才，特別是高端人才。”青島海通機器人系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理助理高健告訴記者，他們也曾經(jīng)去北上廣等高校挖人，可是因產(chǎn)業(yè)氛圍和待遇等原因，這些高校生傾向于選擇一線城市。“在北京，一名人工智能人才能夠拿到年薪200萬元，而在青島可能只有年薪50萬元。”高健表示，他們只能去西安、重慶、武漢、濟南等二線城市尋求人才，抑或打出“家鄉(xiāng)牌”吸引一線城市的山東畢業(yè)生回青發(fā)展；公司與清華大學(xué)合作建立機器人智能物流實驗室，借助外腦開展項目合作。
“我們是成立3年的初創(chuàng)公司，希望招聘研究生以上的人工智能人才，本科生已經(jīng)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。”青島機目科技有限公司總經(jīng)理王劍峰告訴記者，公司目前立足于教育類機器人的設(shè)計、研發(fā)，開發(fā)了樹莓派智能小車、工業(yè)級桌面機械臂等系列機器人教學(xué)設(shè)備。為了進一步吸引人才，公司與高校建立共建實訓(xùn)室，參加人社部門招聘會網(wǎng)羅人才。“我的大學(xué)同學(xué)畢業(yè)后大部分留在北京發(fā)展，其他的會選擇上海、深圳、成都、武漢等城市。”王劍峰認為，青島的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、行業(yè)內(nèi)需求信息少、福利待遇等均是難以吸引該專業(yè)人才的原因。
2019年，智聯(lián)招聘發(fā)布的青島市白領(lǐng)人才供給報告值得深思：計算機軟件和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)是青島市求職十大高薪行業(yè)，人才需求居高不下。但計算機軟件平均月薪在8000~9000元左右，相比北京的12000元、上海的12000元以上、杭州10000元、廣州9922元、寧波的9500元，薪酬水平較低。
商湯科技青島AI師資培訓(xùn)
“獨角獸”搭建基礎(chǔ)教育平臺
人才供需存缺口，教育和培訓(xùn)亟待加強。
為了克服產(chǎn)業(yè)智能化的關(guān)鍵挑戰(zhàn)，中國涌現(xiàn)了諸多AI平臺模式，在開源智能算法、整合算力資源、共享多維數(shù)據(jù)、助力人才培養(yǎng)、賦能商業(yè)落地等多方發(fā)力。百度構(gòu)建的飛槳平臺培訓(xùn)體系，通過多渠道立體化的培訓(xùn)機制提升行業(yè)的整體人才儲備。商湯科技在青島布局人工智能教育研究院，重點打造100所實驗校縱深發(fā)展，推動“人工智能+教育”應(yīng)用場景的建設(shè)與人工智能基礎(chǔ)課程的推廣與普及，制定人才培養(yǎng)方案，陸續(xù)開展人工智能學(xué)生競賽、全國人工智能教育峰會等活動。
“人工智能高準(zhǔn)入的技術(shù)門檻，決定了AI人才需要較長周期的培養(yǎng)，所以當(dāng)人工智能產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)的同時，造成了大量的人才缺口。如果要盡快補齊人工智能人才短板，必須先培養(yǎng)一批人工智能教師，特別是基礎(chǔ)教育階段的中小學(xué)教師，人工智能培養(yǎng)要從源頭抓起。”商湯科技教育事業(yè)部總經(jīng)理戴娟告訴記者，人工智能基礎(chǔ)教育是一個長期戰(zhàn)略，師資團隊的培養(yǎng)和建設(shè)尤為重要，需要培養(yǎng)一批人工智能的種子教師，在他們帶領(lǐng)下，逐步提升我國教師總體的人工智能素養(yǎng)，從而改善中學(xué)教師開展人工智能教育教學(xué)面臨的困難和挑戰(zhàn)。
為了加快人工智能人才培養(yǎng)，商湯科技在企業(yè)層面打造產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，創(chuàng)新內(nèi)部鼓勵機制，通過“導(dǎo)師制度”“實習(xí)生制度”吸引技術(shù)型人才，通過行業(yè)優(yōu)勢培養(yǎng)應(yīng)用型人才；在學(xué)校層面，大力推動人工智能基礎(chǔ)教育普及，包括發(fā)布教材和培養(yǎng)師資力量等。目前商湯科技幫助教育體系開展教師培訓(xùn)與認證，已培訓(xùn)超過2000所學(xué)校的3000多名一線教師。青島商湯人工智能教育研究院在2019年3月~8月培訓(xùn)了青島300余名骨干教師，并接待河北、福建、濟南、晉中、孝義、成都、鄭州等301所學(xué)校的546名骨干教師到青培訓(xùn)。
高校人工智能專業(yè)積淀已久
前不久，教育部發(fā)布了《2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》，中國人民大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等180所高校新增人工智能專業(yè)。其中青島科技大學(xué)、青島濱海學(xué)院、青島恒星科技學(xué)院和黃海學(xué)院4所駐青高校名列其中。
實際上，2019年全國各大高校開始在本科階段開設(shè)人工智能專業(yè)。一年的時間，本科開設(shè)人工智能專業(yè)的高校數(shù)量就從35所增加到214所，增長了6倍多，人工智能專業(yè)也從二級學(xué)科晉升為一級學(xué)科。青島市申報人工智能專業(yè)的高校在人工智能領(lǐng)域也已有多年的積淀。青島科技大學(xué)多年前就開展了涉及智能化工、智慧海洋、智慧醫(yī)療、海洋、物業(yè)、智能家居等與人工智能相關(guān)的科研項目。
“學(xué)校是2019年正式申報人工智能專業(yè)，但在前期已經(jīng)有了較長時間準(zhǔn)備。”青島濱海學(xué)院招生辦主任曲春江告訴記者，學(xué)校原有本科專業(yè)早已開設(shè)了大數(shù)據(jù)或人工智能方向的課程，并形成了一套較成熟且具有自身特點的課程體系，同時圍繞軟件開發(fā)、圖像處理、機器學(xué)習(xí)、生物信息技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)、老年特色護理、智能制造等智能學(xué)科方向建立了一批多學(xué)科交叉的優(yōu)秀教學(xué)科研團隊。
高校人才培養(yǎng)側(cè)重工程應(yīng)用
青島科技大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院院長劉國柱認為，人工智能專業(yè)屬于復(fù)合型專業(yè)。人工智能其實已經(jīng)滲透在我們生活的方方面面，港口碼頭、交通、物流公共場所都有人工智能的存在。作為本科階段的人才培養(yǎng)需要結(jié)合某一個領(lǐng)域、行業(yè)或者一種應(yīng)用，培養(yǎng)能夠解決實際問題的工程應(yīng)用型的人才。
同樣，青島濱海學(xué)院將人才培養(yǎng)的方向定位在培養(yǎng)學(xué)生人工智能技術(shù)快速發(fā)展變化適應(yīng)力、跨專業(yè)與跨領(lǐng)域溝通能力，讓學(xué)生創(chuàng)新與應(yīng)用能力兼具，更好地為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。
目前，青島濱海學(xué)院對人工智能專業(yè)未來幾年的規(guī)劃已經(jīng)有了明確的方向和思想：將以計算機視覺方向培養(yǎng)為切入點，以圖像識別和處理技術(shù)為專業(yè)核心能力，以服務(wù)智慧醫(yī)療和智能制造產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，重點包括利用人工智能的計算機視覺和圖像識別技術(shù)，對影像數(shù)據(jù)（影像片）進行識別并獲取結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，提高工作效率；基于深度學(xué)習(xí)和精準(zhǔn)定向研究，通過大量預(yù)處理后數(shù)據(jù)訓(xùn)練神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型，大幅提高醫(yī)療診斷的準(zhǔn)確率；利用基于深度學(xué)習(xí)和定向研究的解決方案代替人工特征提取，從事復(fù)雜質(zhì)量（缺陷）檢測，在環(huán)境頻繁變化條件下檢測出更微小、更復(fù)雜的產(chǎn)品缺陷，提升檢測效率。
校企融合培養(yǎng)模式是青島濱海學(xué)院成熟的人才培養(yǎng)模式。學(xué)校有多家自建企業(yè)，用于校企融合培養(yǎng)人才。據(jù)了解，學(xué)校2016年投建，青島市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)最高的精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)與保健研究中心已投入運行三年多，校企融合育人效果良好。而總投資28.6億元人民幣、占地226畝、擁有2400張床位的三甲標(biāo)準(zhǔn)青島軍民融合醫(yī)院（青島濱海學(xué)院附屬醫(yī)院）馬上開診，將為“人工智能+醫(yī)療”交叉專業(yè)的人才實習(xí)、實踐、實訓(xùn)提供更為得天獨厚的廣闊天地。學(xué)校還與校外多家大數(shù)據(jù)、人工智能企業(yè)簽訂實習(xí)實訓(xùn)合作協(xié)議。
青島市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長胡義瑛近日透露，圍繞發(fā)展“新基建”產(chǎn)業(yè)，青島市將把“新基建”人才納入重點人才招引計劃，加強“新基建”產(chǎn)業(yè)人才引進和培養(yǎng)的力度，編制發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄，精準(zhǔn)對接國內(nèi)外重點高校，有針對性做好“新基建”人才的引進培養(yǎng)；同時結(jié)合編制青島市“十四五”人才規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮“新基建”人才的規(guī)劃發(fā)展。
青島人工智能發(fā)展，未來可期。
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