3月28日，全市園林和林業(yè)重點工作推進視頻會議召開，會議傳達了國家、省有關(guān)會議精神，市園林和林業(yè)局局長韓守信對當(dāng)前和今后一段時期園林和林業(yè)重點工作進行了安排部署并提出具體要求。市園林和林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各處室、局屬各單位主要負責(zé)人在主會場參加會議，各區(qū)市園林和林業(yè)主管部門主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人及各自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、國有林場、森林公園管理機構(gòu)主要負責(zé)人在分會場參加會議。
會議指出，當(dāng)前仍處于疫情防控的關(guān)鍵時刻，防控任務(wù)依然艱巨繁重，要繼續(xù)把疫情防控作為當(dāng)前頭等大事和最重要的工作，不麻痹、不厭戰(zhàn)、不松勁，慎終如始抓緊抓實抓細各項防控工作。要增強責(zé)任心和使命感，統(tǒng)籌推進疫情防控和園林和林業(yè)重點工作，兩副擔(dān)子一肩挑，兩手抓、兩手硬，確保各項工作嚴(yán)格按照時間節(jié)點高質(zhì)量推進，奮力實現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)。
會議強調(diào)：
一要抓好國土綠化工作。要完成“綠滿青島”國土綠化行動，精準(zhǔn)提升森林質(zhì)量，全面推開“互聯(lián)網(wǎng)+全民義務(wù)植樹”，改善提升城市品質(zhì)，做好園林揚塵整治和安全質(zhì)量監(jiān)督。
二要突出做好森林火災(zāi)綜合防控。清明節(jié)、“五.一”臨近，疫情防控等級調(diào)整和人員外出增多，并且氣溫回升較快，大風(fēng)天氣增多，進入森林火災(zāi)高發(fā)時段。特別是祭祀活動、農(nóng)事用火、旅游踏青等逐漸增多，野外火源管控難度加大，森林火險等級較高。各級要充分認清當(dāng)前森林防火工作面臨的嚴(yán)峻形勢，堅持把森林防火工作作為疫情防控期間的重要政治責(zé)任，克服松懈麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，嚴(yán)抓落實，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生。
三要有效防控林業(yè)有害生物。要抓好疫點疫木防治，保質(zhì)保量完成疫木的清理工作，完善監(jiān)測預(yù)警體系，為防治提供技術(shù)指導(dǎo)，采用飛機噴灑生物制劑、無公害藥劑及人工物理相結(jié)合的措施加強綜合防治工作，加大檢疫監(jiān)管力度。
四要加快推進林長制工作。全面建立林長制是深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想的重要舉措，也是統(tǒng)籌推進林業(yè)各項工作、建立健全森林濕地等生態(tài)資源保護發(fā)展長效機制的總抓手，要健全完善林長制組織體系，建立市、區(qū)市兩級林長制部門協(xié)作機制，完成各林長責(zé)任區(qū)域的勘界定標(biāo)工作。
五要科學(xué)籌劃園林和林業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo)。要如期完成“十三五”工作，謀劃布局“十四五”規(guī)劃，特別是對短板、歷史遺留等難點問題，要科學(xué)研判，以創(chuàng)新發(fā)展的理念拿出有效管用的措施辦法。
六要做好森林資源監(jiān)管工作。要依法做好森林植被恢復(fù)工作，完成市級公益林落界工作，對2019年度森林督查違法違規(guī)圖斑進行整改，切實加強森林公園管理，催生一系列新型業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。
七要做好陸生野生動物保護和疫源疫病防控執(zhí)法工作。在國家、省出臺明確規(guī)定前，仍要堅決做到四個一律，同時，對以食用為目的的陸生野生動物人工繁育單位進行全面排查。在當(dāng)前候鳥遷徙這一重要季節(jié)，加強巡山、巡網(wǎng)力度，從嚴(yán)查處和打擊一批非法捕獵的行為。主動配合市場監(jiān)管、公安等部門，加大聯(lián)合執(zhí)法力度。
八要加強自然保護地監(jiān)督管理。各區(qū)市要按照機制不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減的要求，明確任務(wù)，落實責(zé)任，按照時間節(jié)點扎實高效推進本轄區(qū)自然保護區(qū)問題整治驗收銷號工作。要進一步理順自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)管理體制。
九要做好園林綠化管理工作。要加強春季園林綠化養(yǎng)護管理，開展園林綠化養(yǎng)護管理示范路和達標(biāo)路創(chuàng)建活動，全力做好城市公園新型冠狀病毒疫情防控工作。
十要抓好工作落實。做到謀劃工作要實，推進工作要實，對重點任務(wù)、具體工作，要堅持“閉環(huán)式”管理，層層落實責(zé)任制，確保各項工作有人抓，有人管。要加強溝通交流互通有無，總結(jié)推廣典型。要牢固樹立底線意識，用市場化、法治化、專業(yè)化思維開展工作，依法依規(guī)辦事，抓好人員管理。
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