新浪科技訊 北京時間11月15日凌晨消息，據三星周五提交的監管文件顯示，該公司移動業務主管申宗均第三季度薪酬僅為6.89億韓元(約合63萬美元)，還不到第二季度17億韓元(約合150萬美元)的一半。
盡管如此，但申宗均仍是科技界薪酬最高的高管之一，大致與蘋果公司CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)相當，后者在截至2013年9月為止的財年中的總年薪為425萬美元。不過，身為三星移動業務主管的申宗鈞薪酬的下滑反映出了一件事情，即該公司在智能手機市場所面臨的困境。
對三星及其股東來說，今年都是不好過的一年。在截至9月30日的第三季度，三星凈利潤與去年同期相比下滑60%。盡管最近以來三星股價有所回彈，但今年截至目前為止仍下跌了14%。而導致這種情況發生的主要原因就在于申宗鈞負責的移動部門，該部門第三季度運營利潤率大幅下降至7%，相比之下今年第一季度為近20%。
由于來自低價智能手機廠商(尤其是中國廠商)的競爭變得日益激烈，三星在全球市場上所占份額已有所下降。其結果是，申宗鈞薪酬的降幅遠高于負責三星零部件業務部門的權五鉉(Kwon Oh-hyun)和負責消費者電子部門的尹富根(B. K. Yoon)。
當然，盡管三星的盈利能力與前幾年相比有所下降，但盈利規模仍十分龐大。三星第三季度營收為47.45萬億韓元(約合430億美元)，幾乎相當于谷歌的三倍；即使是在大幅下降以后，三星的季度凈利潤仍高達4.22萬億韓元(約合43)億美元，其中約一半來自于申宗鈞負責的IT和移動通信部門。
不幸的是，很難對三星高管目前的薪酬與以往幾年中的薪酬水平進行對比，原因是該公司在今年5月才開始根據韓國一項最新法律的規定披露高管薪酬信息。
申宗鈞第一季度薪酬為96.44億韓元(約合880萬美元)，據推測這主要反映了他去年賺到但在今年才發放的獎金。三星發言人拒絕透露具體細節。
但有一點很清楚的則是，申宗鈞今年的收入遠高于權五鉉和尹富根，這兩人第三季度的薪酬都高于申宗鈞，但只是略高而已。今年截至目前為止，申宗鈞的總薪酬達1090萬美元，幾乎相當于權五鉉(570萬美元)的一倍，較尹富根(330萬美元)高出兩倍以上。
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