九九视频在线播放,九九热在线视频观看,**毛片网站,日本播放一区二区,久久久久99啪啪免费,99久久精品免费看国产四区,久久成人av电影,日韩一区二区黄色片
                我的位置:首頁>文章詳情

                海爾高級副總裁譚麗霞:海爾變革就是要培育創業小微

                青島財經網日報 記者尹為鑒 近日,由國際會計師聯合會(IFAC)、意大利會計師協會主辦的第19屆世界會計師大會在意大利羅馬舉行。海爾集團高級副總裁、首席財務官譚麗霞作為論壇成員應邀出席本次大會,與來自全球140個國家和地區的近4000位會計專業人士共同討論會計行業發展的經驗和未來發展方向,推動會計界及工商業界的創新發展。

                本次大會期間舉行了“下一代eCFO,引領時代潮流”主題論壇,海爾集團高級副總裁、首席財務官譚麗霞與來自英國電信(BT)、意大利索爾維(Solvay)和俄羅斯帝亞吉歐(Diageo)公司的財務總監以及論壇主持人英國皇家特許管理會計師公會首席執行官查爾斯·蒂利圍繞破壞性創新、開放員工、財務轉型等話題進行了深入交流,向與會人員分享了海爾集團基于網絡化時代的平臺化組織轉型、人單合一模式創新與財務體系變革等內容,取得了與會代表們的充分肯定。

                譚麗霞表示,在互聯網時代,海爾面臨的最大的風險是“誰會顛覆我們的核心業務?他們從哪兒顛覆?”。為了應對風險,海爾選擇了“自我顛覆”,進行網絡化時代的平臺化組織轉型、變革財務體系等。

                她介紹說,海爾目前已經搭建起包括人力體系在內的開放資源平臺,吸引在線員工加入,鼓勵所有的員工通過整合全球開放資源來實現目標,而非僅僅通過他們自己的能力。“我們提供24小時裝送一體的服務,每天有9萬輛車來滿足用戶需求與實現承諾,但在我們的負債表和人力體系卻找不到這9萬輛車和車主,因為這些都是在線資源和員工。我們利用網絡技術搭建了在線平臺,所有的司機每天都通過平臺及時搶用戶的訂單,他們的績效也由用戶評價,他們的手機成了工作的工具。”

                譚麗霞還講述了海爾物流“車小微”利用在線員工和開放資源為用戶創造價值的真實案例。她表示,像“車小微”這樣利用開放資源的故事不只在海爾有,在其他的中國企業也有。

                在查爾斯·蒂利問到“海爾財務如何在開放的資源體系中成為高效合作者”時,譚麗霞分享了同事劉帥的故事。她說,“劉帥整合了約400家客戶的資金需求,與銀行協商建立起一個互惠系統,為客戶提供了約2億人民幣的授信額度”,使得小客戶更容易地獲得銀行的貸款。客戶有了充足的資金就可以下訂單,借助互惠系統,海爾自身的業務也實現了增長。海爾一直鼓勵財務人員自主驅動、聚焦價值創新,成為自主創業者而非被動的指令執行者,因此,像劉帥這樣的故事在海爾還有很多。

                在談到海爾的組織轉型與管理創新實踐的相關話題時,譚麗霞表示,這是一個大難題,“過去幾年,我們在公司轉型方面做了很多嘗試,我們從組織顛覆開始,將科層制結構轉變為平臺化網絡組織,企業從一個單元變成2000個自組織團隊。我們賦予每個小微三權:自主決策權、自主用人權和自主分配權,績效評價和激勵系統從傳統的固定工資變成對賭價值分享體系。當然,業務流程也從傳統的串聯變為并聯”。海爾集團夢想建立一個讓每個員工成為創業者的新體系以適應互聯網時代的需要,因為海爾始終相信,“沒有成功的企業,只有時代的企業”。此外,譚麗霞還提到,海爾的變革創新很好地解決了“控制管理模式轉型成本”、“平衡短期利益與長期戰略”的風險,鼓勵員工成為創業者,在最大發揮自己的能力和價值的同時也為企業創造價值,從而實現雙贏。在這一過程中,海爾平臺主們的主要角色是尋找新機會,并培育新的小微企業來抓住這種機會,實現了企業可持續發展。

                此外,譚麗霞還分享了海爾利用、發展信息系統的成功案例——信息零距離系統。“我們每天都會收到來自終端用戶的信息。以往,我們有專門的團隊來篩選這些信息并將信息分派給工廠,然后工廠的工程師將研究并尋找這些問題的原因。這種解決問題的流程很長。后來,我們利用互聯網技術建立了信息平臺,所有的供應商通過平臺能每天看到并及時處理這些用戶的問題”,這個系統驅動供應商更快地改善技術并為海爾工廠提供新的產品解決方案。

                在交流利用互聯網和外部開放資源創造價值的過程中,譚麗霞強調,“雖然互聯網和新技術很重要,但最重要的是人,是員工創造了一個又一個故事”,海爾集團CEO張瑞敏也說過:“企業即人,人即企業。”海爾在發展過程中一直十分重視員工價值的實現。

                此次論壇還討論了未來新時代CFO的特點,譚麗霞表示,在海爾,CFO要有跨界的思維和能力。因此,海爾建立了FU平臺,整合財務、人力、信息、戰略、法務和風險管控等部門,很好地向業務提供支持。“像首席執行官一樣思考,像首席運營官一樣行動,就能成為一個好的首席財務官”,譚麗霞總結道。

                包括全球會計和商業方面的專家、學者、與專業人士在內的與會聽眾對海爾集團的創新模式非常感興趣,并表示希望有機會對集團的模式深入了解、研究和推廣。

                參與此次論壇分享的企業均是大會主辦方根據成長性和創新性等指標在全球范圍嚴格挑選出來的具有代表性的企業,而海爾成為此次會議上唯一進行論壇分享的中國企業。

                出席本次大會的中國會計行業協會代表、教授以及其他專業人員都對海爾能代表中國企業登上全球會計行業的最高舞臺進行模式分享感到自豪和欽佩。他們認為,海爾成功地將中國的管理模式與管理會計創新輸出到了全世界,大大提升了中國在全球企業管理領域和會計領域的地位與影響力。

                評論一下
                評論 0人參與,0條評論
                還沒有評論,快來搶沙發吧!
                最熱評論
                最新評論
                已有0人參與,點擊查看更多精彩評論

                請輸入驗證碼

                主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 国产一区二区三区小说 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 国产一级片一区| 中文字幕一区一区三区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 欧美精品在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区55 | 久久99中文字幕| 少妇av一区二区三区| 99er热精品视频国产| 国产一区二区资源| 国产一区免费在线| 欧美一级免费在线视频| 精品久久久久99| 久久乐国产精品| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 日韩有码一区二区三区| 国产黄色一区二区三区| 国产精品你懂的在线| 午夜伦理在线观看| 色婷婷精品久久二区二区我来| 狠狠色噜噜狠狠狠狠视频| 亚洲网久久| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美乱大交xxxxx胶衣| 欧美日韩国产精品一区二区| 91制服诱惑| 精品国精品国产自在久不卡| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 精品99在线视频| 日本五十熟hd丰满| 欧美精选一区二区三区| 欧美在线视频三区| 午夜av免费看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 精品91av| 国产91在| 国产伦高清一区二区三区 | 91久久国产视频| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 综合欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久av免费看| 日韩午夜电影院| 久久99精品久久久久国产越南| 久久国产精品-国产精品| 88888888国产一区二区| 国产精品1区二区| 亚洲神马久久| 羞羞视频网站免费| 狠狠插狠狠插| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线 | 日韩av在线播| 九九热国产精品视频| 99精品国产99久久久久久97| 一区精品二区国产| 午夜天堂在线| 日本一区二区三区在线看| 99re久久精品国产| 一区二区三区欧美日韩| 国产精品一区二区在线看| 亚洲欧美国产一区二区三区| 欧美大片一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲综合| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 国产精品一区二区毛茸茸| 国产精品久久久久99| 国产精品乱码一区| 亚日韩精品| 日韩一级片免费观看| 99精品视频免费看| 国产亚洲精品久久久久动| 欧美一级免费在线视频| 精品国产九九九| 国产一区中文字幕在线观看| 国产一级一区二区| 欧美一级不卡| 久久99国产综合精品| 国内精品99| 在线国产一区二区| 欧美精品日韩| 国产日韩欧美亚洲综合| 欧美一区二区三区免费看| 国产91在线播放| 大伊人av| 久久99亚洲精品久久99果| 欧美日韩精品在线一区| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 国产v亚洲v日韩v欧美v片| 国产一区二区二| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产aⅴ一区二区| 亚洲四区在线| 国产va亚洲va在线va| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 少妇厨房与子伦在线观看| 日本一二区视频| 午夜亚洲影院| 午夜特级片| 狠狠躁夜夜躁| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲欧洲一区| 国产乱人伦精品一区二区三区| 久久精品亚洲一区二区三区画质| 国产一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区久久精品视| 久久一区二区视频| 911久久香蕉国产线看观看| 天堂av一区二区| 欧美高清视频一区二区三区| 精品久久久影院| 国产日本欧美一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 日韩av在线免费电影| 亚洲精品老司机| 日韩毛片一区| 97欧美精品| 久久免费精品国产| 国产欧美精品va在线观看| 欧美日韩一区二区三区不卡| 午夜肉伦伦影院九七影网| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美乱大交xxxxx| 美国三级日本三级久久99| 国产一级二级在线| 69xx国产| 日韩一级免费视频| 国产女性无套免费看网站| 999久久久国产精品| 一级黄色片免费网站| 99精品一区二区| 99国产精品九九视频免费看| 国产区一区| 国产剧情在线观看一区二区| 日本一区二区三区免费视频| 国产精品无码永久免费888| 国产超碰人人模人人爽人人添| 久久99久久99精品免观看软件| 国产一区二区三区四| 欧美日韩一级在线观看| 亚洲精品国产精品国产| 国产第一区在线观看| 精品久久小视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产二区视频在线播放| 福利电影一区二区三区| 日本一二三不卡| 一区二区精品久久| 免费欧美一级视频| 国产有码aaaae毛片视频| 久久国产中文字幕| 国产精品第56页| 欧美日韩中文字幕三区| 色偷偷一区二区三区| 少妇高清精品毛片在线视频| 精品一区二区三区视频?| 性色av色香蕉一区二区| 女人被爽到高潮呻吟免费看 | 国产日产精品一区二区三区| 国产欧美日韩在线观看| 538国产精品一区二区免费视频| 午夜免费网址| 久久国产精久久精产国| 热久久国产| 国产真实一区二区三区| 91免费视频国产| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 国产精品影音先锋| 国产精品午夜一区二区| 亚洲精品少妇一区二区 | 91久久久久久亚洲精品禁果| 少妇高潮一区二区三区99小说| 欧美hdfree性xxxx| 国产精品日韩在线观看| 国产精品女同一区二区免费站| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 亚洲一卡二卡在线| 一区二区91| 欧洲国产一区| 国产欧美一区二区精品久久久| 美女直播一区二区三区| 欧美视频1区| 999久久久国产| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀| 国产乱xxxxx国语对白| 国产精品18久久久久久白浆动漫| 中文字幕日本精品一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 日本精品一二三区| 精品少妇一区二区三区免费观看焕| 91精品福利在线| 国产九九九精品视频| xxxxx色| 国产精品一区二区在线看| 99精品久久久久久久婷婷| 欧美日韩一级在线观看| 国产一区欧美一区| 国产精品一区二区不卡| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 一区二区三区欧美日韩| 国产精品自拍不卡| 国产一区激情| 国产欧美精品久久| 国产精品96久久久久久久| 欧美一区二区色| 91精品啪在线观看国产| 欧美日韩一区不卡| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲精品日韩激情欧美| 日韩一级精品视频在线观看 | 色妞妞www精品视频| av不卡一区二区三区| 亚欧精品在线观看| 国产一区二区视频播放| 一区二区三区欧美在线| 国产日韩欧美亚洲| 国91精品久久久久9999不卡| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产又黄又硬又湿又黄| 欧美精品八区| 久久激情影院| 欧美一区二区三区精品免费| 欧美日韩激情在线| 国产盗摄91精品一区二区三区| 91久久香蕉| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 精品国产二区三区| 精品国产一级| 日日夜夜精品免费看| 激情久久一区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 午夜大片网| 日韩三区三区一区区欧69国产| 国产一区在线视频观看| 97人人模人人爽人人喊38tv| 日韩区欧美久久久无人区| 爽妇色啪网| 国产精品高清一区| 99er热精品视频国产| 毛片大全免费看|