青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊（記者 林紅 通訊員 殷娟） 為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化招才引智軟環(huán)境，為高層次人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障平臺(tái)，加快建設(shè)青島內(nèi)聯(lián)外通的中央活力區(qū)。日前，青島市城陽(yáng)區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展院正式成立，這是城陽(yáng)區(qū)繼今年出臺(tái) “黃金十二條”系列人才新政以來(lái)，為吸引集聚高端人才推出的又一創(chuàng)新舉措。
據(jù)了解，城陽(yáng)區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展院主要服務(wù)對(duì)象為經(jīng)認(rèn)定符合《城陽(yáng)區(qū)高層次人才分類(lèi)目錄》條件的ABCD四類(lèi)人才以及經(jīng)認(rèn)定為城陽(yáng)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)人才。城陽(yáng)區(qū)從全區(qū)事業(yè)編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑20名事業(yè)編制，建立高層次人才編制“蓄水池”，用于引入高層次人才。符合條件人才可向人才創(chuàng)新發(fā)展院提出入院申請(qǐng)，人才創(chuàng)新發(fā)展院組織專(zhuān)家評(píng)審、考察并提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可使用高層次人才“蓄水池”編制，納入事業(yè)人員管理。
與以往人才政策著眼點(diǎn)主要放在資金扶持和服務(wù)上不同，人才創(chuàng)新發(fā)展院的設(shè)立旨在通過(guò)人才管理體制機(jī)制創(chuàng)新，解決高層次人才比較關(guān)注的身份編制、職稱(chēng)評(píng)聘、社會(huì)保障等方面的問(wèn)題，這既是城陽(yáng)區(qū)助力高端人才引進(jìn)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措，也是城陽(yáng)區(qū)全面落實(shí)省委“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”，“發(fā)起人才制度改革攻堅(jiān)行動(dòng)”的有益探索和大膽實(shí)踐。
下一步，城陽(yáng)區(qū)將出臺(tái)相關(guān)配套政策，完善運(yùn)行管理機(jī)制，使發(fā)展院在高端人才聚引方面發(fā)揮出最大最優(yōu)的效益。
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