青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 8月12日，山東省人社廳和膠東五市人社局齊聚“膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟”（下稱“聯盟”）的發起地——青島，召開聯盟第一次聯席會議，正式開啟聯盟精誠合作的序幕。
會議發布了由山東省人社廳牽頭抓總、五市人社局共同參與的聯盟“5+1”運行機制分工方案，研究審議通過了由青島市人社局代為起草的聯盟議事規則、組織機構設置方案、2020-2021年度重點推進事項和成立聯盟智庫的建議共4個文件，聯盟社會保險組業務工作專班在會上簽署了合作協議。
青島市人民政府秘書長孫繼出席會議并致辭。聯盟聯席會議主席，省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青作了總結講話。聯盟第一任輪值執行主席、秘書長，青島市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長胡義瑛主持會議。
孫繼在致辭中指出，膠東半島一衣帶水、心手相牽，五市地域相連、習俗相近、文化相通，具備合作發展的地理優勢和心理基礎；膠東各市經濟基礎較好、自然稟賦優良、區位優勢明顯、城鎮布局相對均衡，具備協作發展的貿易、交通、人流、物流等良好基礎；加強人社領域一體化合作，促進勞動力、人才、信息、智力、資本等要素在域內自由流動，有利于膠東五市增強產業匯聚力、提高人才吸引力、提升膠東全域乃至全省的經濟活力。
孫繼介紹說，當前，青島上下正按照習近平總書記視察山東、視察青島重要講話和重要指示批示精神，加快建設上合示范區、打造“一帶一路”國際合作新平臺、融入黃河流域生態保護和高質量發展等一系列國之重任,青島牢記囑托,搶抓機遇,“學深圳、趕深圳”、發起15個攻勢,加快打造世界工業互聯網之都。膠東經濟圈聯盟自籌建以來，取得“5+1”運行模式、輪值執行主席機制等諸多制度建設成果，聯合推出了就業創業、人才人事、社會保險、勞動關系、信息化建設等系列人社一體化合作項目。希望膠東五市串珠成鏈、握指成拳的精誠合作下，擔當作為，持續推動聯盟建設不斷邁向新臺階、取得新成果，為五市協作共贏，為全省新舊動能轉換和高質量發展，做出更多更大的努力和貢獻！
夏魯青在總結講話中指出，“膠東經濟圈”是全省三大經濟圈的“排頭兵”“領頭雁”“先行者”，要確立“規劃先行”，堅持高起點定位、高水準規劃，抓好尋標、對標、定標三項工作，堅持前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，借助聯盟智庫專家“思想庫”“智囊團”的“外腦”作用，組織編制高水平的聯盟“十四五”規劃等重點工作。
夏魯青要求，堅持以“就業與人才服務”為引領，通過盡快啟動山東膠東半島經濟圈首屆大學生職業生涯規劃大賽，聯合開展對外招才引智活動等重大活動一體化舉辦要率先突破；開展跨區域職稱資格互認服務，推進社保待遇領取資格互認互通服務等公共服務一體化推進要率先突破；構建五市“學歷匯”共享平臺、率先實現社保卡“業務通辦”和勞務派遣單位基礎信息共享等數據資源一體化應用要率先突破，找準立足點和突破口，以點帶面推進實現5市人社工作一體化的高質量發展，彰顯人社工作在膠東經濟圈一體化中的核心地位和重要價值。
夏魯青強調，膠東五市要發揚“如膠似漆”的精神，發揮好聯系、凝聚和服務成員的作用。聯盟的每個市、每個處室單位、每名同志自覺擔當，履職盡責，認真執行聯盟的工作章程、工作制度，按照既定的時間表、路線圖，逐一落實，務求實效；聯盟的輪值主席市和辦公室，要做好聯盟各項日常性、事務性工作，承擔好牽頭組織、綜合匯總、溝通協調、暢通信息的職責，主動服務、積極作為，當好聯盟的橋梁紐帶，發揮好聯絡員、協調員、服務員的作用。通過優勢互補、趕學比幫，疊加放大各自優勢,形成發展合力，共同提升膠東聯盟乃至全省人社工作的能力和水平。
聯盟輪值執行主席、秘書長，青島市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長胡義瑛在主持時要求，聯盟聯席會議辦公室要做好尋標對標奪標立標工作，做好工作調研和十四五規劃工作，切實做好建章立制；要充分發揮綜合協調和承上啟下作用，做好本次會議審議通過的重點推進事項、年度工作計劃的督促推進和督導落實，及時總結報送成果經驗。各業務工作專班要盡快制定本組工作方案，壓實工作責任，推進合作事項多出成果、早得實效。
胡義瑛強調，膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟建設意義重大，任重道遠。我們要深入學習習近平新時代中國熱色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大，和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委省政府部署和聯盟聯席會議安排，勇于創新，主動作為，努力推動聯盟各項工作扎實落實、高效推進，為全省人社工作質效提升和高質量發展，為國際知名的膠東都市圈建設、為打造全省高質量發展強勁引擎，提供強有力的人力資源支撐和人社服務保障。
為推進聯盟工作多出成果，早出實效，為五市百姓和市場主體提供實實在在的便利，會上，重點審議了經五市研究會商形成的23項2020-2021年度重點推進合作事項。在總體建設方面，聯盟聯席會議辦公室將研究完善聯盟相關政策制度，推進聯盟行穩致遠；啟動聯盟“十四五”規劃編制工作，助力區域一體化發展質效提升和高質量發展；積極學習先進典型，開展人社一體化合作尋標對標定標活動。在就業創業方面，實現公共就業招聘求職信息資源互通共享，為五市求職者提供更多的高質量就業的機會，為五市企業發展提供豐富的人力資源供給；舉辦山東膠東半島經濟圈首屆大學生職業生涯規劃大賽，激發大學生職業生涯規劃意識，提升就業技能與實踐能力，引導廣大大學生樹立正確的成才觀、就業觀。在人才人事方面，探索技工院校聯合辦學模式，為區域性經濟發展協同培養高技能人才；推進專業技術人員職稱資格互認，服務區域一體化協同發展；聯合舉辦各類線上招聘活動通過智能化、信息化手段，突破人才招聘時空限制；開展線下赴外招才引智活動，形成引才合力；舉辦人力資源服務高級經營管理人員研修培訓班，助力半島人力資源服務業創新發展、轉型升級；推進人事考試命題能力建設合作機制，搭建起統一專業的人才選拔平臺，打造一流人事考試品牌。在社會保險方面，五市社保中心將依托信息化建設優勢，實現膠東經濟圈內社會保險待遇領取資格互認互通，完善膠東經濟圈內養老保險關系轉移聯動合作機制，推動膠東經濟圈內勞動能力鑒定互認和醫學專家庫資源共享，推進社保卡“一卡通用”。同時，探索建立工傷認定調查協作制度和社會保險稽查聯動機制。全面促進社保各項業務的一體化融合發展，讓人民群眾和企業充分享受社保信息化帶來的便利感、獲得感。在勞動關系方面，圍繞之前形成的建立勞務派遣聯動監管機制、建立勞動關系研究會商機制、建立勞動人事爭議預防交流平臺、建立勞動維權聯動處理機制等4項合作事項，五市明確了本年度合作具體措施及各階段完成時限，力爭在本年度實現膠東經濟圈內勞務派遣單位基礎信息共享，勞務派遣監管標準要求統一；促進聯盟內信息交流暢通，推動區域內勞動維權治理整體水平提升；推進膠東經濟圈內勞動人事爭議仲裁機構共建共治共享；暢通勞動者舉報投訴渠道,降低勞動者異地維權成本。在信息化建設方面，構建公共就業信息共享平臺，推進就業人才系統省集中，開通五市信息共享權限，建設膠東協同服務平臺；構建“學歷匯”共享平臺，以“青島人社·學歷匯”平臺為基礎，擴大數據采集范圍、共享范圍、審核范圍，為五市提供學歷認證協同服務、共享服務，實現“全程網辦、膠東通辦”。同時，通過大數據分析，分析區域、行業、層次等人才屬性和分布情況，驗證五市人才政策效果，保障人才工作有的放矢。
省廳聯盟協調專員，青島、煙臺、威海、濰坊、日照五市人社局主要負責人及聯盟聯席會議辦公室、就業創業、人事人才、社會保障、勞動關系、信息化建設五個業務工作專班成員等共50余人參加了會議。
會前還舉辦了專家報告會，復旦大學教授范劍勇圍繞區域經濟一體化的含義，區域經濟、產業經濟的未來發展方向，以及產業、經濟與勞動力和人才協同發展的關系，給膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟全體工作人員做了精彩報告和寶貴分享。
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