青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 根據(jù)安排，今年國慶中秋假期10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。青島市人力資源和社會保障局近日向全市用人單位和勞動者發(fā)出提醒，國慶、中秋期間要依法依規(guī)用工，合法及時(shí)維權(quán)。
人力資源社會保障部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問題明確：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。
加班費(fèi)計(jì)算公式為休息日加班費(fèi)=加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。“加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)”,是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資,但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。市人力資源社會保障局提醒廣大用人單位，安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。
用人單位未依法支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。具體途徑有：通過“青島市人力資源和社會保障局”、“青島AI人社”或“青島12333”微信公眾號及“青島人社”APP客戶端等平臺，點(diǎn)擊“我要辦事”進(jìn)入“辦事大廳”，點(diǎn)擊“勞動監(jiān)察”，可在線舉報(bào)投訴；點(diǎn)擊“勞動仲裁”，可在線提交仲裁申請。也直接到勞動保障監(jiān)察部門投訴，或到勞動爭議仲裁部門提起仲裁申請。
市區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴電話及窗口地址：
市區(qū)兩級勞動人事仲裁部門舉報(bào)投訴電話及窗口地址：
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