九九视频在线播放,九九热在线视频观看,**毛片网站,日本播放一区二区,久久久久99啪啪免费,99久久精品免费看国产四区,久久成人av电影,日韩一区二区黄色片
                我的位置:首頁>文章詳情

                2019年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)定增長(zhǎng)

                青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊 記者從市統(tǒng)計(jì)局獲悉, 2019年,全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為98604元,比上年增長(zhǎng)10.1%(以下如無特別說明,均為比上年名義增速),扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)6.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57988元,比上年增長(zhǎng)11.6%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)8.0%。

                重點(diǎn)傳統(tǒng)行業(yè)平均工資持續(xù)增長(zhǎng)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn),鋼鐵煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能深入推進(jìn),高耗能、高污染行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快,企業(yè)效益大幅改善。2019年,制造業(yè)就業(yè)人員平均工資穩(wěn)定增長(zhǎng),城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位年平均工資分別增長(zhǎng)11.4%和14.0%,分別高于全市平均工資增速1.3個(gè)百分點(diǎn)和2.4個(gè)百分點(diǎn)。

                部分服務(wù)行業(yè)工資較快增長(zhǎng)。伴隨居民收入水平和消費(fèi)能力持續(xù)提升,人民對(duì)美好生活需求不斷釋放,文化、體育、健康養(yǎng)老等社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展,相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)提高。2019年,衛(wèi)生和社會(huì)工作就業(yè)人員年平均工資較快增長(zhǎng),城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位年平均工資分別增長(zhǎng)16.4%和30.0%,分別高于全市平均工資增速6.3和18.4個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)非私營單位文化、體育和娛樂業(yè)就業(yè)人員年平均工資增長(zhǎng)11.1%,增幅比上年提高1.6個(gè)百分點(diǎn)。

                1.指標(biāo)解釋附注:

                (1)單位就業(yè)人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

                (2)工資總額:

                根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

                (詳見國家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html)。

                工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

                工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分,以及房費(fèi)、水電費(fèi)。

                工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

                (3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為:平均工資=報(bào)告期工資總額÷報(bào)告期平均人數(shù)

                2.統(tǒng)計(jì)范圍

                根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》:

                城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。

                城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位主要是指:在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織,包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。

                工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

                3.調(diào)查方法

                根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,對(duì)城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。對(duì)城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

                評(píng)論一下
                評(píng)論 0人參與,0條評(píng)論
                還沒有評(píng)論,快來搶沙發(fā)吧!
                最熱評(píng)論
                最新評(píng)論
                已有0人參與,點(diǎn)擊查看更多精彩評(píng)論

                請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼

                主站蜘蛛池模板: 国产精品1区二区| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产精品一二三区视频出来一| 亚洲国产99| 国产一级二级在线| 一级久久久| 亚洲高清毛片一区二区| 精品国产品香蕉在线| 91丝袜国产在线观看| 97精品国产aⅴ7777| 日本xxxx护士高潮hd| 精品国产一区在线| 国产aⅴ一区二区| 99国产精品永久免费视频 | 天堂av一区二区三区| 精品国产一区二区三区免费| 国产精品中文字幕一区二区三区| 欧美大片一区二区三区| 国产精品女人精品久久久天天| 性刺激久久久久久久久九色| 91狠狠操| 国产欧美综合一区| 亚洲精品人| 性国产日韩欧美一区二区在线| 夜色av网| 国产色一区二区| 91国产一区二区| 亚洲欧美中日精品高清一区二区| 亚洲精品国产一区二| 高清国产一区二区| 国产视频在线一区二区| 国产一区免费在线观看| 国内精品国产三级国产99| 国产91久| 欧洲在线一区| 国产精品理人伦一区二区三区 | 欧美一区二区三区久久久| 狠狠插狠狠爱| 99久久国产综合精品色伊| 欧美色图视频一区| 国产精品一区二区中文字幕| 国产精品你懂的在线| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 三级视频一区| 欧美69精品久久久久久不卡| 激情欧美一区二区三区| 国产真实一区二区三区| 日本精品一区视频| 国产1区2区视频| 亚洲国产精品日本| xxxxx色| 欧美在线播放一区| 日本大码bbw肉感高潮| 久久久久久久亚洲视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品一区中文字幕| 国产日韩欧美一区二区在线播放| 国产超碰人人模人人爽人人添| 91国偷自产中文字幕婷婷| 久久免费福利视频| 国产精品中文字幕一区| 99久精品视频| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 久久中文一区| 欧美激情视频一区二区三区| 国产精品九九九九九九九| 欧美67sexhd| 亚洲一二区在线观看| 欧美精品在线观看一区二区| 在线观看国产91| 亚洲欧美v国产一区二区| 草逼视频网站| 国产精品视频二区三区| 午夜伦理片在线观看| 亚洲日本国产精品| 久久久久久久久久国产精品| 国产精品一区二区免费视频| 999久久久国产| 色乱码一区二区三在线看| 精品国产一区二区三区久久久久久| 免费看片一区二区三区| 免费午夜片| 国产二区不卡| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 国产视频二区| 国产一区二区麻豆| 国模少妇一区二区三区| www.久久精品视频| 国产麻豆一区二区三区精品| 狠狠插狠狠干| 国产精品一区二区在线看| 日本一区二区三区中文字幕| 国产精品麻豆自拍| 性刺激久久久久久久久九色| 欧美日韩国产午夜| 三上悠亚亚洲精品一区二区| 国产精品精品视频一区二区三区| 91精品夜夜| 国产一级片自拍| 欧美一级久久久| 日韩精品一区二区三区免费观看| 国产黄色一区二区三区| 午夜一二区| 午夜欧美a级理论片915影院| 久久99精品国产| 国产精品自拍不卡| 欧美一级不卡| 亚洲一级中文字幕| 日韩av免费电影| 欧美视频1区| 日韩精品免费一区| 中文字幕国内精品| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 久久婷婷国产香蕉| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 97午夜视频| 精品国产一二区| 国产白嫩美女在线观看| 国产日韩欧美中文字幕| 欧美髙清性xxxxhdvid| 免费**毛片| 久久婷婷国产麻豆91天堂徐州| 97久久精品人人澡人人爽| 玖玖玖国产精品| 国产乱xxxxx97国语对白| 99久久免费精品视频| 综合久久色| 91精品啪在线观看国产手机| 日本aⅴ精品一区二区三区日| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 精品国产91久久久| 欧美一区二区三区片| 午夜av影视| 欧美日韩一区免费| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 久久99视频免费| 99精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲精品人| 国产女人和拘做受在线视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产欧美精品一区二区三区小说| 99久久精品国产系列| 亚洲**毛茸茸| 91一区二区三区视频| 国产乱老一区视频| 国产高清无套内谢免费| 欧美激情综合在线| 国产真实乱偷精品视频免| 日韩一区二区三区福利视频| 93精品国产乱码久久久| 最新国产一区二区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 国产精品一二三区视频出来一| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av | 欧美日韩国产影院| 97人人澡人人爽91综合色| 国产一区二区在线观| 香港日本韩国三级少妇在线观看| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 色综合久久网| 久久精品一二三四| 午夜影院啊啊啊| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产精品亚洲二区| 国产婷婷一区二区三区久久| 国产精品亚洲精品| 日韩久久影院| 国产一区二区三区午夜| 男女视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线一区| 日本中文字幕一区| 国产精品刺激对白麻豆99| 久久精品国产99| 狠狠色很很在鲁视频| 欧美一区二区三区激情视频| 99精品国产一区二区三区不卡| 色乱码一区二区三区网站| 午夜黄色大片| 久久96国产精品久久99软件| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 美女直播一区二区三区| 福利片91| 岛国黄色av| 国产经典一区二区| 国产一区二区三级| 久久免费视频99| 国产午夜精品理论片| 午夜666| 国内自拍偷拍一区| 国产精品日韩一区二区三区| 国产免费区| 国产在线视频二区| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 午夜精品一二三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 97久久精品人人做人人爽50路| 5g影院天天爽入口入口| av国产精品毛片一区二区小说| 久久久久亚洲最大xxxx| 一区二区三区香蕉视频| 亚洲美女在线一区| 日韩av中文字幕在线| 欧美一级片一区| 国产无套精品久久久久久| 欧美精品国产精品| 久久久久一区二区三区四区| 免费精品一区二区三区第35| 美女直播一区二区三区| 欧美黄色一二三区| 91精品视频在线观看免费| 久久国产麻豆| 国产免费观看一区| 国产精品自拍在线| 欧美精品在线视频观看| 欧美视屏一区| 国产经典一区二区| 91精品中综合久久久婷婷| 激情久久精品| 精品国产乱码久久久久久免费| 欧美激情在线观看一区| 午夜精品影视| 麻豆精品久久久| 国产视频二区在线观看| 国产清纯白嫩初高生视频在线观看| 国产精品亚洲第一区| 99视频国产在线| 4399午夜理伦免费播放大全| 中文字幕国内精品| 免费观看又色又爽又刺激的视频| 国产一级一区二区| 午夜理伦影院| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 精品一区欧美| 欧美日韩三区二区| 一区二区不卡在线| 日韩偷拍精品| 一区二区三区精品国产| 国产视频一区二区不卡| 国产一级在线免费观看| 国产1区在线观看| 日韩av视屏在线观看| 欧美日韩综合一区| 午夜av资源| 国产精品麻豆一区二区三区| 久久二区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇|