青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 針對原以工代訓(xùn)政策執(zhí)行過程中存在的補貼范圍窄、困難企業(yè)認定標準高、申領(lǐng)補貼提報材料多等問題，青島市根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關(guān)于進一步加大以工代訓(xùn)力度支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的通知》（魯人社函〔2020〕78號）有關(guān)規(guī)定，近日下發(fā)《關(guān)于進一步加大以工代訓(xùn)力度支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的通知》，對現(xiàn)有“以工代訓(xùn)”政策進行再優(yōu)化、再升級，預(yù)留3億資金支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。
突出“四大變化” 升級政策普惠力度
為了讓更多企業(yè)享受到“以工代訓(xùn)”政策紅利，此次政策突出“四個變化”。
一是擴大企業(yè)新吸納就業(yè)享受以工代訓(xùn)群體范圍。從新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員四類群體增加貧困勞動力和離校2年內(nèi)技工院校及特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。
二是降低困難企業(yè)認定標準。根據(jù)實際情況分項目、分階段進行了調(diào)整，2020年1-5月，企業(yè)當月營業(yè)收入較2019年平均值下降50%及以上，或當月電費、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量之一較2019年相應(yīng)指標月平均值下降70%及以上；2020年6-12月，企業(yè)當月營業(yè)收入較2019年平均值下降20%及以上，或當月電費、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量之一較2019年相應(yīng)指標月平均值下降50%及以上。
三是延長政策執(zhí)行期。放寬原有“政策受理期截至2020年12月31日”規(guī)定，明確以工代訓(xùn)補貼政策從2020年1月1日開始執(zhí)行，截至到2020年12月31日，受理期延長至2021年3月底。
四是提高困難企業(yè)補貼標準上限。對受疫情影響的中小微企業(yè)政策執(zhí)行期內(nèi)最高享受10萬元調(diào)整到30萬元，對外貿(mào)等5類行業(yè)大型企業(yè)從最高享受30萬元調(diào)整到200萬元。
施策“精準提速” 優(yōu)化為企服務(wù)方式
據(jù)了解，此次政策全面落實結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新方式精準施策，進一步增強服務(wù)企業(yè)發(fā)展的主動性、針對性。
一是申報時間更靈活。以工代訓(xùn)補貼申領(lǐng)業(yè)務(wù)以月為單位，企業(yè)可逐月申領(lǐng)，也可集中申領(lǐng)。
二是申報方式可承諾。對因企業(yè)自身原因、無法提供工資發(fā)放銀行對賬單的，可采取企業(yè)書面承諾方式，提供實際發(fā)放工資的相關(guān)證明材料，企業(yè)對所提供材料的真實性負責(zé)。
三是申報材料更精簡。困難企業(yè)申請以工代訓(xùn)補貼，不再要求提供上一季度工資發(fā)放銀行對賬單或其他工資發(fā)放證明。
此外，為加快推進政策的實施，增強企業(yè)獲得感，最大限度發(fā)揮政策效應(yīng)，青島市將組織各區(qū)市采取“政策找企”方式，點對點精準向企業(yè)推送政策。同時，將建立以工代訓(xùn)政策落實周調(diào)度和周通報制度，進一步推動政策落實。
今年以來，為加大對中小微企業(yè)、困難企業(yè)、受疫情影響較大的行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗支持，青島市出臺實施企業(yè)以工代訓(xùn)政策，按吸納就業(yè)以工代訓(xùn)人數(shù)和困難企業(yè)以工代訓(xùn)人數(shù)給予符合條件企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。目前，共撥付補貼資金1000萬，惠及企業(yè)3900余戶、職工1萬余人次。
如企業(yè)要了解“以工代訓(xùn)”新政詳細情況，可登錄網(wǎng)址（http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563353/n32563396/201111111532454306.html）了解關(guān)于進一步加大以工代訓(xùn)力度支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗政策問答。
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