青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 針對原以工代訓政策執行過程中存在的補貼范圍窄、困難企業認定標準高、申領補貼提報材料多等問題，青島市根據《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關于進一步加大以工代訓力度支持企業穩崗擴崗的通知》（魯人社函〔2020〕78號）有關規定，近日下發《關于進一步加大以工代訓力度支持企業穩崗擴崗的通知》，對現有“以工代訓”政策進行再優化、再升級，預留3億資金支持企業穩崗擴崗。
突出“四大變化” 升級政策普惠力度
為了讓更多企業享受到“以工代訓”政策紅利，此次政策突出“四個變化”。
一是擴大企業新吸納就業享受以工代訓群體范圍。從新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員四類群體增加貧困勞動力和離校2年內技工院校及特殊教育院校職業教育類畢業生。
二是降低困難企業認定標準。根據實際情況分項目、分階段進行了調整，2020年1-5月，企業當月營業收入較2019年平均值下降50%及以上，或當月電費、與生產經營直接相關的其他能源消耗量之一較2019年相應指標月平均值下降70%及以上；2020年6-12月，企業當月營業收入較2019年平均值下降20%及以上，或當月電費、與生產經營直接相關的其他能源消耗量之一較2019年相應指標月平均值下降50%及以上。
三是延長政策執行期。放寬原有“政策受理期截至2020年12月31日”規定，明確以工代訓補貼政策從2020年1月1日開始執行，截至到2020年12月31日，受理期延長至2021年3月底。
四是提高困難企業補貼標準上限。對受疫情影響的中小微企業政策執行期內最高享受10萬元調整到30萬元，對外貿等5類行業大型企業從最高享受30萬元調整到200萬元。
施策“精準提速” 優化為企服務方式
據了解，此次政策全面落實結果導向，創新方式精準施策，進一步增強服務企業發展的主動性、針對性。
一是申報時間更靈活。以工代訓補貼申領業務以月為單位，企業可逐月申領，也可集中申領。
二是申報方式可承諾。對因企業自身原因、無法提供工資發放銀行對賬單的，可采取企業書面承諾方式，提供實際發放工資的相關證明材料，企業對所提供材料的真實性負責。
三是申報材料更精簡。困難企業申請以工代訓補貼，不再要求提供上一季度工資發放銀行對賬單或其他工資發放證明。
此外，為加快推進政策的實施，增強企業獲得感，最大限度發揮政策效應，青島市將組織各區市采取“政策找企”方式，點對點精準向企業推送政策。同時，將建立以工代訓政策落實周調度和周通報制度，進一步推動政策落實。
今年以來，為加大對中小微企業、困難企業、受疫情影響較大的行業企業穩崗擴崗支持，青島市出臺實施企業以工代訓政策，按吸納就業以工代訓人數和困難企業以工代訓人數給予符合條件企業職業培訓補貼。目前，共撥付補貼資金1000萬，惠及企業3900余戶、職工1萬余人次。
如企業要了解“以工代訓”新政詳細情況，可登錄網址（http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563353/n32563396/201111111532454306.html）了解關于進一步加大以工代訓力度支持企業穩崗擴崗政策問答。
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