青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 企業(yè)是就業(yè)最大的“容納器”，企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。今年以來，青島市人社局在實施職業(yè)技能提升行動過程中，積極貫徹落實黨中央、國務(wù)院推動職業(yè)院校擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模的要求，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求與職業(yè)院校人才培養(yǎng)結(jié)合起來，支持職業(yè)院校面向企業(yè)開展大規(guī)模、高質(zhì)量的補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)，為實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)提供高素質(zhì)實用型人才支撐，為援企穩(wěn)崗保駕護(hù)航。
——適崗培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生源動力
新錄用員工的培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的黃金期，也是增加新入職員工崗位適應(yīng)能力、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生源動力的有效途徑。為此，市人社局抓住與市教育局融合發(fā)展的契機(jī)，主動對接科技發(fā)展趨勢和市場需求，完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化辦學(xué)體制改革和育人機(jī)制改革，以此充分發(fā)揮在青高職院校作用，加快形成學(xué)歷教育與培訓(xùn)并舉的辦學(xué)格局，不斷擴(kuò)大技術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)模，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
“剛?cè)肼殻鄭u職業(yè)技術(shù)學(xué)院就安排老師，給我們開展企業(yè)文化培養(yǎng)、愛企教育、職業(yè)素養(yǎng)及技能和管理經(jīng)驗等全方位培訓(xùn)，讓我感到十分暖心，也讓我能夠盡快的轉(zhuǎn)變身份，盡快進(jìn)入角色。”青建集團(tuán)有限公司2020屆新入職大學(xué)生山東科技大學(xué)郭秦堃說。
為幫助新入職的大學(xué)生更好地完成角色轉(zhuǎn)換，學(xué)以致用，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院主動與青島建設(shè)集團(tuán)有限公司對接，開展了該公司2020屆96名新入職大學(xué)生入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)重點通過集中面授、專題討論、經(jīng)驗分享等形式，開展了職業(yè)生涯規(guī)劃、BIM應(yīng)用、商務(wù)工作、人力資源管理體系、管理質(zhì)量、安全教育等方面知識的學(xué)習(xí)，使新員工全面了解企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略，掌握工作的基本內(nèi)容與方法。
前期，為使企業(yè)全面了解青島市企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)相關(guān)政策，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)院先后多次赴青島建設(shè)集團(tuán)有限公司、中建八局第四建設(shè)有限公司等企業(yè)，就我市的企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策進(jìn)行宣講。今年7月，還與中建八局第四建設(shè)有限公司簽訂《校區(qū)合作培訓(xùn)協(xié)議》，依托各自優(yōu)勢資源共同開展2020屆新錄用員工培訓(xùn)，共培訓(xùn)員工263人。同時，院校積極與人社相關(guān)部門對接補(bǔ)貼性政策申請、辦理流程，積極配合企業(yè)開展補(bǔ)貼項目辦理工作，全力爭取政策紅利落地落實。
“今年以來，我們還滿足企業(yè)尤其中小微企業(yè)需求，按照200元和600元兩個標(biāo)準(zhǔn)靈活設(shè)定新錄用人員培訓(xùn)補(bǔ)貼，提高企業(yè)培訓(xùn)積極性，并率先打通線上線下培訓(xùn)補(bǔ)貼政策銜接，實現(xiàn)分段培訓(xùn)、分段補(bǔ)貼，為進(jìn)一步提升企業(yè)新入職員工的崗位技能水平提供了政策支持。”市人社局職業(yè)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人介紹說。
——穩(wěn)崗提升，夯實企業(yè)持續(xù)發(fā)展力
“在進(jìn)行焊條電弧焊的過程中，尤其要注意焊接參數(shù)和焊接材料的選擇……”在青島連山鑄造有限公司生產(chǎn)車間，平度市技師學(xué)院焊接加工專業(yè)教師李冰正在為企業(yè)員工進(jìn)行《焊條電弧焊焊接材料及工藝》內(nèi)容的授課。雖然已是月上柳梢，但絲毫沒有影響到大家的學(xué)習(xí)熱情，員工們都想抓住這送上門的“福利”，使自己的技能再“上個臺階”。
企業(yè)在職工技能提升培訓(xùn)是深入落實職業(yè)技能提升行動的重點，是進(jìn)一步提升企業(yè)職工技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力、推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，市人社局充分發(fā)揮技工院校的社會服務(wù)功能，指導(dǎo)平度市技師學(xué)院利用暑期積極對接企業(yè)，量身制定培訓(xùn)方案，切實幫助有穩(wěn)崗需求的企業(yè)解決技能培訓(xùn)相關(guān)問題，為平度市“四區(qū)八園”建設(shè)培養(yǎng)更多技能人才。
為保證培訓(xùn)效果，平度市技師學(xué)院制定了詳細(xì)的實施方案，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)課程，并選派各專業(yè)優(yōu)秀教師授課，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，開展一系列有針對性、時效性的培訓(xùn)。截止目前，已經(jīng)為明村鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、李園、舊店鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近20家企業(yè)，進(jìn)行了焊工、電工、汽車維修、茶藝師等多工種培訓(xùn)，深受企業(yè)的好評。
“‘面對面’了解企業(yè)需求意向，‘實打?qū)崱瘞椭髽I(yè)紓困解難，有效提升了員工的技能水平，真是為我們企業(yè)辦了件大好事。” 青島連山鑄造有限公司辦公室主任尹長全說，“培訓(xùn)人員起早貪黑，舍棄休息時間，利用晚上時間盡心盡力為員工培訓(xùn)，我們打心眼里充滿了感激。”
——合作共贏，激活企業(yè)核心競爭力
高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)的技工隊伍。日前，在市人社局推動下，青島廣播電視大學(xué)與北汽新能源青島事業(yè)部、青島國軒電池有限公司在北汽新能源青島產(chǎn)業(yè)基地簽訂校企合作協(xié)議。
青島廣播電視大學(xué)是青島市市直屬高校，依靠強(qiáng)大的辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)體系，以集聚、整合和共享的優(yōu)質(zhì)教育資源和現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，面向青島市開展學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育。北汽新能源企業(yè)股份有限公司是國有控股高科技上市公司，國軒高科技股份有限公司是從事新農(nóng)園企業(yè)動力鋰電池自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，兩家企業(yè)在新能源汽車行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，承擔(dān)了十分重要的角色。
“此次校企合作是在‘互聯(lián)網(wǎng)+教育’背景下，校企雙方優(yōu)勢互補(bǔ)，融合雙方資源，為助推十五個攻勢和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐的具體實踐，也是青島廣播電視大學(xué)落實青島市人力資源和社會保障局‘職業(yè)技能提升行動工程’的新成果。”青島廣播電視大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
校企雙方通過合優(yōu)勢互補(bǔ)、融合資源，共建企業(yè)培訓(xùn)中心，將員工的崗位訓(xùn)練、學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)三維度結(jié)合，以學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育相結(jié)合、職業(yè)技能提升與繼續(xù)教育相銜接、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相融通、工學(xué)結(jié)合的混合式人才培養(yǎng)模式全面提升企業(yè)職工職業(yè)技能水平，推動其實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，以此為提高企業(yè)競爭能力、提高經(jīng)濟(jì)效益。
今年，在市人社局倡議支持下，以青島廣播電視大學(xué)為代表的駐青高校，先后組成10個“企業(yè)服務(wù)專員工作隊”，定期深入全市的企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳政策，幫助他們熟悉了解政策，用足用好政策。同時，積極探索校企合作新模式，共建企業(yè)職工培訓(xùn)中心，在完成其企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)、提高企業(yè)競爭力的同時，兼顧開展上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)及中小微企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)。目前，全市申報登記的企業(yè)職工培訓(xùn)中心已達(dá)112家，對于提升職工技能水平開辟了一條新路。
下一步，市人社局將抓緊按照市委市政府打造“工匠之城”的部署，深化與教育部門融合發(fā)展，推動職業(yè)院校積極參與開展大規(guī)模開展職工技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，推動青島市制造業(yè)涌現(xiàn)越來越多的工匠大師。
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