青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓） 新就業形態技能提升和就業促進項目視頻工作推進會今天召開，青島市在全國率先出臺支持試點企業開展新就業形態崗位技能培訓政策，并與美團、滴滴、京東3家企業成功簽約，標志著青島市新就業形態技能提升和就業促進項目試點工作正式啟動。
——精準鎖定培訓“受益者”
當前，新經濟、新技術、新產業、新業態的迅猛發展，帶動出現了“平臺就業”“網絡就業”“家庭就業”等新就業形態。在疫情形勢下，新就業形態展現出的靈活性強、包容性強、自由度高等特點，在拓寬就業渠道、增強就業彈性、增加勞動者收入等方面，發揮著傳統就業形態難以替代的作用，成為了就業重點群體實現就業的重要形式和做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要途徑。
為推動新就業形態崗位技能提升，進一步促進重點群體穩定就業，助力“六保”“六穩”工作落實，青島市針對新就業形態吸納就業特點，突破現有補貼政策要求企業與勞動者“簽合同、繳保險”的傳統模式，將與試點企業未建立勞動關系但通過企業平臺提供服務，并獲取勞動報酬的重點群體人員納入培訓范圍，按規定給予試點企業培訓補貼。
“目前，我們將參訓人員的月收入作為補貼申領條件之一，法定勞動年齡內擬通過或正在通過本企業平臺提供服務獲取勞動報酬的就業重點群體，在企業申領培訓補貼的上一個月，通過企業平臺在青島行政區域內提供服務獲取的月收入，并超過青島市現行最低工資標準，就可以按規定享受一次新就業形態崗位技能培訓補貼，進一步提高重點群體技能水平和穩定就業能力，促進企業吸納參訓人員實現新就業形態就業和新就業形態發展。”市人社局相關負責人告訴記者。
——精確對接企業“需求點”
針對新業態企業培訓需求和疫情常態化防控要求，青島政策明確培訓內容由試點企業根據崗位技能需求自主確定，試點企業通過自建線上培訓平臺、APP或所屬培訓機構開展培訓，可采取線上或線下的方式實施。其中，線下培訓可采取全日制脫產集中培訓，也可以根據企業生產經營和參訓人員實際，靈活組織人員利用工作之余開展培訓。培訓結束后，由試點企業自主組織參訓人員進行培訓課程結業考核，發放相應課程培訓合格證明，確保培訓質量和實效。
“網約車駕駛員的崗位技能提升是我們公司關注的重點和難點，疫情發生以來，我們已將培養重心轉移到線上培訓上來，人社局出臺的就業形態崗位技能培訓政策不僅給予企業培訓補貼，還明確培訓內容、組織形式、考核結果由我們企業自己說了算，提高了培訓的時效性和有效性，激發了企業組織培訓的積極性和主動性。”滴滴集團地方事務部總監潘子龍說。
據悉，試點企業還應結合實際將勞動者權益保護、消防安全、交通安全、艾滋病防治、職業傷害預防、疫情防控、工作生活常識、城市文明禮儀以及相關法律法規等方面的知識納入培訓內容，進一步試點企業員工綜合素質和能力。
——精心打造培訓“網上辦”
市人社局堅持打造全程網辦模式，推行“不見面辦理”，鼓勵和倡導企業運用線上職業技能培訓線上信息系統。試點企業通過青島市人力資源和社會保障局官網進入“新就業形態崗位技能培訓”，憑企業用戶名和密碼登錄后進行培訓信息登記；培訓結束后，試點企業可根據培訓合格且符合相應條件的人數，通過青島市人社局官網提出培訓補貼申請。
“我們還優化了企業申報流程，試點企業可采取集中導入的方式，提交參訓人員相關材料，進一步提高培訓補貼申領便利性。同時，我們還將加上線上培訓監管，建立健全信息采集和過程監控機制，確保培訓信息可查詢、過程有管理、質量可追溯,提高資金使用效益，推動試點工作順利進行，力爭形成可推廣、可復制的‘青島模式’。”市人社局相關負責人表示。
據悉，此次試點項目，青島市預計將惠及新就業形態崗位技能培訓2萬余人。市人社局還鼓勵試點企業建立培訓激勵機制，對培訓合格后通過平臺實現新就業形態就業的部分重點群體，企業可給予適當獎補激勵，進一步促進重點群體穩定就業。
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今年5月份，人社部啟動了新就業形態技能提升和就業促進項目試點工作，開展面向新就業形態的重點就業群體提供崗前培訓和技能提升培訓，促進其就業或穩定就業，并將浙江、廣東、湖北、山東等7個省15個地區列為全國首批新就業形態技能提升和就業促進項目試點地區，青島市成功入選。
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