一支鋼筆，一本工作冊，一段段墨跡，陪伴不少老稅務(wù)干部走過了近30年的稅務(wù)人生，如今，數(shù)字人事的出現(xiàn)，改變了大家的工作習(xí)慣。近年來，城陽區(qū)稅務(wù)局上線運(yùn)行數(shù)字人事信息系統(tǒng)，運(yùn)用數(shù)據(jù)管理和信息技術(shù)等手段，讓日常工作記錄與傳遞變得更加便捷。
數(shù)字人事“工作記實(shí)”模塊的使用，讓稅務(wù)干部可以每天記錄自己的工作內(nèi)容、總結(jié)心得體會、整理疑難問題，做好工作記實(shí)，寫下人生感悟，把稅務(wù)人生道路上的一言一行、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，留在數(shù)字人事系統(tǒng)這個(gè)可以看的見的平臺上，個(gè)人可以隨時(shí)打開系統(tǒng)查看自己歷年來的奮斗軌跡，了解與同級同類人員及優(yōu)秀人員的對比情況。
數(shù)字人事充分發(fā)揮正向激勵(lì)、干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向作用，以日常化的管理讓稅務(wù)干部注重積累，精細(xì)化的考評讓稅務(wù)干部勞有所獲，可視化的成績讓稅務(wù)干部正視自我。通過數(shù)字人事“德、能、勤、績、廉、評、基”考評體系，并與干部的管理、使用和激勵(lì)掛鉤，引導(dǎo)每一名稅務(wù)干部通過積極作為，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
在數(shù)字人事系統(tǒng)中，部門負(fù)責(zé)人可以隨時(shí)查詢科室工作人員的工作記實(shí)、任務(wù)完成情況，全面掌握科室工作進(jìn)度和完成情況的同時(shí)，也能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)研究解決。此外，數(shù)字人事系統(tǒng)還提供了對干部的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面進(jìn)行綜合考核的平臺，為用好干部提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)支持。
2020年是數(shù)字人事系統(tǒng)在城陽區(qū)稅務(wù)局上線運(yùn)行的第三年。接下來，城陽區(qū)稅務(wù)局將繼續(xù)按照市局部署，立足實(shí)際，以凝聚隊(duì)伍力量為核心，以加快干部進(jìn)步為基準(zhǔn)，不斷做實(shí)、做細(xì)、做深數(shù)字人事工作，為全局干部營造良好的個(gè)人成長環(huán)境，激發(fā)干部不斷提升自身素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 姜喆 通訊員 仇春芳
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