城陽區稅務局大力推行數字人事管理

一支鋼筆，一本工作冊，一段段墨跡，陪伴不少老稅務干部走過了近30年的稅務人生，如今，數字人事的出現，改變了大家的工作習慣。近年來，城陽區稅務局上線運行數字人事信息系統，運用數據管理和信息技術等手段，讓日常工作記錄與傳遞變得更加便捷。

數字人事“工作記實”模塊的使用，讓稅務干部可以每天記錄自己的工作內容、總結心得體會、整理疑難問題，做好工作記實，寫下人生感悟，把稅務人生道路上的一言一行、點點滴滴，留在數字人事系統這個可以看的見的平臺上，個人可以隨時打開系統查看自己歷年來的奮斗軌跡，了解與同級同類人員及優秀人員的對比情況。

數字人事充分發揮正向激勵、干事創業的導向作用，以日常化的管理讓稅務干部注重積累，精細化的考評讓稅務干部勞有所獲，可視化的成績讓稅務干部正視自我。通過數字人事“德、能、勤、績、廉、評、基”考評體系，并與干部的管理、使用和激勵掛鉤，引導每一名稅務干部通過積極作為，激發干部隊伍活力。

在數字人事系統中，部門負責人可以隨時查詢科室工作人員的工作記實、任務完成情況，全面掌握科室工作進度和完成情況的同時，也能夠及時發現問題、及時研究解決。此外，數字人事系統還提供了對干部的業務水平、領導能力等方面進行綜合考核的平臺，為用好干部提供科學有效的數據支持。

2020年是數字人事系統在城陽區稅務局上線運行的第三年。接下來，城陽區稅務局將繼續按照市局部署，立足實際，以凝聚隊伍力量為核心，以加快干部進步為基準，不斷做實、做細、做深數字人事工作，為全局干部營造良好的個人成長環境，激發干部不斷提升自身素質和干事創業動力。

青島財經日報/青島財經網記者 姜喆 通訊員 仇春芳