資本之水激活創業之城

對于一座城市而言，金融活，則經濟活；金融興，則經濟興；激活資本市場、讓資本之水服務城市發展，成為打開城市高質量發展的“密鑰”。

在剛剛過去的2020年，青島以一系列重磅決策擘畫了青島未來的發展路徑，其中著重強調了資本在助推城市發展中的作用。

“用資本的力量助推創新創業”“暢通基金與產業鏈、創新創業群體對接渠道，為各類主體創新創業提供強大的資本支撐。”《青島市委關于加快建設創業城市十條意見》明確提出。

“市場的邏輯、資本的力量是持久激發城市活力的重要方法和路徑選擇。”青島市委經濟工作會議這樣強調。

當前，“十四五”征程新啟，青島正在“雙循環”新發展格局的戰略指引下，充分展現“聯動陸海、互濟東西”的“雙節點”作用，加快打造山東面向世界開放發展的橋頭堡，打造長江以北地區國家縱深開放新的重要戰略支點，把習近平總書記賦予的開放大勢轉化為發展優勢勝勢，奮力夯實以開放創新引領高質量發展之路。如何用資本的力量推動科技創新，強化科技創新策源能力？如何用資本之水激活創業之城？在青島“兩會”召開之際，部分金融界代表委員以及專家學者給出了各自的思考。

完善創投風投發展生態 匯聚全球資本入青

從2019年起，青島連續兩年舉辦全球創投風投大會，從線下到線上，借力盛會平臺，全球資本云集青島，產業活力被空前激發，資本與創新、人才相互撬動，城市發展內在動力被空前激發。

如今站在“十四五”新起點上，青島如何提升“全球創投風投中心”這張名片含金量？青島銀行首席經濟學家劉曉曙認為，首先要進一步完善創投風投發展生態，搭建路演平臺，設立創投公司，成立智庫機構，建立推廣機制，營造創投風投良好氛圍，全方位支撐創投風投發展；發揮好政府引導基金杠桿作用，聚焦科創母基金出資比例、誰先出資、出資效率等重點問題，帶動重點創投風投機構加快落地投資；制定契合創投風投行業特征的優惠及稅收政策，出臺有利于創投風投發展的優惠政策，實行分類征稅政策，簡化稅收操作流程，吸引創投風投機構來青發展、引導社會資本流向更需要發展的領域；積極培育優質項目源，通過核心企業衍生項目，通過基金公司引帶項目，重點發展種子期和初創期投資企業，為創投風投機構投資提供豐富項目資源庫；助力創投風投機構提升能力，提供針對性綜合配套服務，做實培訓教育工作，吸引優秀管理人落戶青島、滿足金融機構對金融人才的持續需求。

“作為本地法人銀行，青島銀行近年來為支持創投風投發展提供了一系列資金和智力支持：借全球創投風投大會東風，已連續四屆舉辦‘青島銀行杯’股債雙融系列路演大賽，累計為多家科創型企業提供了融資支持；啟動‘銀企投’科創企業加速平臺，為山東省、青島市科創型企業搭建一個集上市培育、多元融資、專家服務、經驗交流、信息共享、管理提升等多功能于一體的創新平臺；聯手青島市市級創業投資引導基金管理中心、青島市股權與創業投資行業協會，成立創投風投創新研究中心……希望通過我們的努力，為資本服務青島城市發展注入新動能。”

加快金融科技創新 推升產業競爭力

金融是現代經濟的血脈。血脈暢通，發展才能穩健有力。“十四五”期間，青島發力建設長江以北地區重要的國家科技創新基地，構建具有國際競爭力的現代產業體系，金融在科技創新中該如何發揮作用？

青島市政協委員、浙商銀行青島分行黨委書記、行長黃千文表示，金融機構要不斷推進科技在金融領域的創新應用。通過科技創新、產品創新，為市場主體尤其是科技制造核心企業及其供應鏈上的企業提供優質、高效、多元化的金融服務，為市場主體的入駐和產業體系聚集創造良好的金融環境。與此同時，金融機構要切實加大對科技創新企業、智能制造企業的授信支持，不斷深化金融供給側結構性改革，通過創新金融產品，優先支持科技創新企業、智能制造企業發展。

位于青島經濟技術開發區的金融辦公樓宇

“十四五”期間，青島著力打造世界工業互聯網之都，而加強金融科技的運用，能夠有效匹配工業互聯網平臺，為平臺企業提供便捷、高效的資金支持。

“海爾卡奧斯平臺在青島打造世界工業互聯網之都的征途上擔任重要角色，以浙商銀行與海爾卡奧斯平臺的合作為例，浙商銀行創新運用區塊鏈技術，聯手卡奧斯，鏈接、融通了卡奧斯平臺上的各家企業，采取了‘分銷通系統對接模式’，給予核心企業一定的供應鏈管控額度，并依托大數據風控平臺和上下游交易信息，對下游分銷商進行征信‘畫像’和線上自動審批，‘小額分散’地批量給予預付款融資支持。”黃千文表示，“在這個業務模式下，浙商銀行扮演的不僅僅是資金提供方，更是輸出信用管理能力，有效服務了產業鏈上眾多民營企業的發展。”

主動作為 為創業之城“留才”“圓夢”

人才是城市最大的“底氣”，也是城市最大的動能。建設創業之城，就要在集聚高端人才、吸引青年人才、留住各類人才上下功夫，讓青島成為各類人才圓夢之城。

對于金融企業而言，如何通過主動作為，讓人才沉淀下來更好地服務企業和城市發展，青島市政協委員、中國人壽青島市分公司黨委書記、總經理王者元認為，構建人才培育機制、讓人才安心創業、給企業構筑抗風險屏障，這是留住人才、助力企業發展的關鍵。

“近年來，中國人壽青島分公司注重深耕育留，建立多層面培育機制。充分發揮險企體系化培訓優勢，建立立體化、全覆蓋的培育體系，將人才分層進行專業提升。積極落實總公司‘展翼計劃’‘星火計劃’等專項培育計劃，進一步優化培訓模式，為人才提供橫向學習交流的機會，真正實現引才、育才、用才、留才一體化人才機制。”

通過構建人才機制為企業沉淀優質人才外，保險企業更應發揮自身優勢、通過產品創新為更多企業規避風險、留住人才助力。

“目前我國中小企業有4000萬家，占企業總數的99%，貢獻了50%稅收、60%GDP、70%技術創新，但是中小企業普遍面臨抵抗風險能力弱、人才短缺等問題。幫助企業抵御風險、留住人才，險企大有可為。”

王者元表示，近年來，通過對市場及產品分析，公司積極開發產品專項用于服務中小微企業、受困企業的發展，提供員工福利保障方案的“員福保”、提供指定場所內活動人員意外傷害保障的“客安保”、可線下投保的“制式團單”、“員工福利計劃”等，同時根據企業需求量身定制保障方案，并提供相應的降低保險費率、提高保險保障、優化理賠服務等一系列增值服務，為企業生產經營過程中面臨的經營風險、資金短缺等多類風險提供保險保障，為實體經濟健康發展構建了一張保障網，為其吸引人才、留存人才、健康可持續發展發揮險企力量。

打造數字房產新生態 為創業者“安家”筑巢

打造青春之島、創業之城，青島需要構建具有完備創新創業生態的城市環境，其中住房是吸引并留住人才的重要因素之一。

為吸引天下人才匯集，各大城市爭相出臺住房優惠政策，但長遠來看，建立成熟的住房租賃市場，則是以市場化手段解決人才安居后顧之憂的關鍵。

依托數字技術，整合各方資源，激活要素市場，以金融力量疏浚樓市的“堰塞湖”，為解決住房深層次問題提供金融的“疏導”方案。青島市人大代表、中國建設銀行青島市分行黨委書記、行長郝子建表示，近年來，建設銀行積極貫徹落實習近平總書記“房住不炒”重要指示精神，將傳統業務優勢與新金融業務優勢相結合，率先實施住房租賃戰略，構建開放共享生態圈，為島城創業者搭建“安家”平臺，為“筑巢引鳳”涵養創新創業新生態探索了一條新路徑。

“2017年，青島建行率先在島城同業搭建一體化住房租賃服務平臺，為政府機構、租賃企業、租客、房東等提供‘全鏈條’住房租賃金融服務。發揮金融科技優勢，賦能政府住房租賃業務系統平臺建設、數字建設和房屋全生命周期信息化；構建開放共享生態圈，以金融力量激活住房要素市場、穩定租賃關系、平抑租賃價格；引領‘長租即長住，長住即安家’的住房金融新理念。”

青島建行還通過搭建“建融家園”住房租賃綜合服務平臺，并與市住房保障和租賃服務監管平臺對接，實現平臺房源實時傳輸共享，目前平臺注冊用戶近17萬戶，發布房源近7萬套。

郝子建表示，下一步，青島建行將縱深推進住房租賃戰略生態平臺搭建，助力政府、企業事業單位等建設房屋全生命周期信息管理，為島城創業者提供全方位、智能化、一站式安居服務。

崔崢