人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的重要戰略資源。黨的十九大報告中明確提出要“實施人才強國戰略”。因此，青島必須要進一步完善人才引進政策及高質量人才培養措施，構建青島應用產業高質量人才創新生態體系，助推青島產業經濟高質量發展。
近年來，國內城市間的“人才爭奪戰”已經趨于白熱化，競相出臺各類優惠政策和創新舉措。在這樣的背景下，青島更要進一步健全完善人才引進及培養機制，以更加務實有效的措施推動人才往來流動更加自由化、便利化，吸引和承接海外人才回流和國內人才流入，不斷激發和釋放青島的發展活力。就此市政協委員、三迪時空集團董事長李培學提出要以用促產、以產帶用，構建青島應用產業高質量人才創新生態體系。
李培學認為，青島要站在城市未來發展的戰略高度，始終把人才作為第一資源，作為城市最大的“富礦”，不斷探索推出更開放、更靈活的人才招引和培育機制，使其成為助推青島產業發展的關鍵力量。
資源集聚，構建青島應用產業高質量人才創新生態體系。青島市相關部門牽頭聯合搭建“政府、行業、企業、學校、專家”多元協同的智庫研究平臺，實現跨機構、跨區域的資源整合與信息共享，構建青島各優勢產業領域的創新生態體系，進一步推動產業合作及應用落地，推動青島市產業高質量發展。
應用轉化，為高精尖及行業專業性人才引進與培養提供政策及產業支撐。一方面，青島市相關部門既要研究制定高層次人才引進配套政策，更要研究制定產業應用型及技術技能人才的配套政策。另一方面，青島市相關部門要充分調研轄區各地產業優勢和基礎，引進的人才要適應青島市現階段各優勢產業發展需求，做到人盡其才。
產教融合，建設與新發展格局相適應的高質量教育體系。青島市政府相關部門牽頭，聯合各相關優勢產業企業、高等院校及職業院校等機構搭建高質量、系統化的產教融合培養基地，結合青島市各地區產業科技發展實際，將人才培養質量提升落在行業、落在崗位、落在未來工作場景，為產業基礎高級化、產業鏈供應現代化提供應用型和技術技能型人才支撐。
以賽促才，舉辦各產業技能人才大賽。青島市相關部門聯合轄區各產業領域龍頭企業，聯合舉辦產業技能人才大賽，通過大賽的形式，了解各產業技能人才的具體情況；同時也是培養和挖掘技能人才的重要途徑，引導和激勵廣大產業人才學技能、提本領。
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