青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 3月2日，由青島市人社局、市司法局聯(lián)合舉辦的全市社區(qū)村居勞動人事爭議調(diào)解員培訓動員會暨首期培訓班在青島市勞動人事爭議調(diào)解預防中心舉行，標志著全市社區(qū)村居勞動人事爭議聯(lián)動調(diào)解培訓工程正式開啟。據(jù)悉，該培訓工程計劃用時兩個月，通過舉辦100期專場培訓會，向全市5000余家社區(qū)村居輸送1萬余名勞動人事爭議調(diào)解員，為在青島市社區(qū)村居普遍建立勞動人事爭議聯(lián)動調(diào)解工作站，構(gòu)建四級聯(lián)動調(diào)解體系奠定基礎。
近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和深刻變革，青島市勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾更趨復雜多變，疊加新冠疫情的影響，勞動人事爭議案件快速增長，對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和社會和諧穩(wěn)定造成了較大影響，勞動人事爭議治理任務面臨更加嚴峻的形勢。為進一步加強源頭治理，推動關(guān)口前移，2021年初，市人社局、市司法局加強跨界協(xié)同，聯(lián)合出臺《青島市基層勞動人事爭議預防調(diào)解聯(lián)動工作辦法》，立足青島市現(xiàn)有“一村（居）一顧問”和基層人民調(diào)解員的數(shù)量優(yōu)勢和專業(yè)特長，促進專業(yè)性勞動人事爭議調(diào)解與人民調(diào)解深度融合，在全市社區(qū)村居全覆蓋式建立聯(lián)動調(diào)解工作站，將勞動人事爭議預防調(diào)解觸角延伸到社區(qū)村居，方便群眾就近維權(quán)，打造 “小事不出廠，大事不出鎮(zhèn)街，矛盾不上交”勞動人事爭議治理模式。
為進一步充實社區(qū)村居勞動人事爭議預防調(diào)解力量，推動基層勞動人事爭議預防調(diào)解聯(lián)動工作落地，市人社局聯(lián)合市司法局自3月起，正式啟動全市社區(qū)村居勞動人事爭議聯(lián)動調(diào)解培訓工程，通過搭建專業(yè)性部門協(xié)作培訓平臺，集中力量針對全市村居法律顧問和基層人民調(diào)解員開展靶向業(yè)務培訓，利用村居法律顧問和基層人民調(diào)解員熟悉民事法律和人民調(diào)解的優(yōu)勢，快速建立起一支有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的勞動人事爭議調(diào)解員隊伍。
據(jù)了解，首期培訓共吸引來自市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)等區(qū)市社區(qū)法律顧問、人民調(diào)解員、社區(qū)村居負責人等120余人參加，邀請人社局和司法局專家領(lǐng)導進行聯(lián)合授課，培訓內(nèi)容主要包括人民調(diào)解與勞動人事爭議調(diào)解的融合、基層調(diào)解組織建設及調(diào)解方法與技巧、常見勞動人事爭議處理、“互聯(lián)網(wǎng)+預防”“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”系統(tǒng)操作與應用等基層預防調(diào)解實務等。學員經(jīng)培訓考核合格，將予以頒發(fā)勞動人事爭議調(diào)解員證，并作為社區(qū)村居聯(lián)調(diào)工作站的調(diào)解員從事基層預防調(diào)解工作。
“這次培訓，是成功建立聯(lián)調(diào)工作站的關(guān)鍵一步，年初就列入了年度重點工作，重點就是要培訓一批熱心勞動人事爭議調(diào)解、專業(yè)過硬的調(diào)解員隊伍。”市勞動人事爭議調(diào)解預防中心主任辛全軍介紹說，“下一步，我們還要持續(xù)加強基層預防調(diào)解體制機制方面的調(diào)研和改革，切實發(fā)揮社區(qū)村居聯(lián)調(diào)工作第一道防線的作用”。
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