去哪座城市發展,是畢業生面臨的一道選擇題。只是，與曾經強勁的“奔向北上廣深”人口流動格局不同的是,新一線城市正成為強有力的“人才磁場”。
2021年，中國高校畢業生突破900萬
根據教育部預測，2021年我國高校畢業生將首次突破900萬人，達到909萬人，2022年畢業生將首次突破1000萬大關。2021屆畢業生中95后占比75%，90-94年畢業生占比25%。從學歷來看，本科學歷占比為64%，研究生及以上學歷占比為28%，其他為專科學歷。
疫情以來,社會經濟發展速度變慢,新增就業崗位減少,高校畢業生就業越發艱難。
在這種高校畢業人數增加而就業變難的情況下，是不是就意味著我國大學生過多了呢?
其實不然!
在我國整體人口中，大學生比例不是多了，而是少了。
美國總人口超過3億，其中有1.4億名大學生。
而我國14億多人口中目前只有1.7億名大學生。
再有10年左右的時間，隨著1億多名高校畢業生進入各行各業，我國14億多總人口中就會有3億多名大學生。
因此，如何配置這些人才資源，調整結構、提升質量,將成為一項重要工作。
從當前形勢看，靈活就業、自由職業比例在提升，特別是隨著我國經濟結構調整，一些新領域創造了更多新的就業機會。
又漲了!校招崗位平均薪資6112元
6月15日，BOSS直聘研究院發布了《2021應屆生就業趨勢報告》。《報告》顯示,截至5月,2021年應屆生招聘規模同比增幅達到52.5%。隨著經濟持續復蘇，大中小型企業的應屆生招聘同比增幅均超過40%，其中，萬人以上規模的大型企業應屆生需求量同比增幅達到59.6%。薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長4.7%，繼續保持連年小幅增長的趨勢。2021年應屆生平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。這也是五年來應屆生期望薪資與市場價格最為接近的一年，畢業生對職業發展和就業市場的認知正在提升。
2021年,新技術、新基建領域對高學歷人才的需求度持續走高。數據顯示,數字技術、醫療健康、智能制造和教育領域存在激烈的人才競爭。產業界應屆博士生招聘需求同比增幅達到75.7%，平均招聘薪資24775元； 數字技術類崗位的應屆博士生平均招聘薪資達到31785元。
與此同時，5G、大數據、云計算、人工智能、新能源汽車及自動駕駛等“新基建”代表領域的應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，達到8393元。薪資水平高出應屆生整體平均招聘薪資的37.3%。
58同城《2021年高校畢業生就業報告》顯示，基本所有畢業生至少有過一次實習經歷，可見對于畢業生而言，實習經歷對于找工作有切實幫助。目前,已有34%的畢業生找到工作。
一線城市不“搶人”了?
近年來,在新一線城市大張旗鼓搶人之時，北上廣深四大一線城市已悄然迎來人口流動格局的新變動。
以深圳為例。
6月11日，深圳市規劃和自然資源局公示了《深圳市國土空間總體規劃(2020-2035年)》(草案),其中頗受關注的一點是，到2035年深圳的常住人口或將控制在1900萬。
而就在5月底,深圳市發改委公布《戶籍遷入若干規定(征求意見稿)》，對學歷型人才的底線要求調整為全日制本科，技術型人才的底線要求調整為“中級職稱+全日制大專”,技能型人才的底線要求調整為技師。
也就是說,在深圳，專科學歷不再能直接落戶。
目前深圳常住人口1756.01萬人，按照2035年常住人口控制在1900萬的要求，未來15年，深圳常住人口年均增量不能超過10萬。
曾不遺余力招賢納士的深圳，人口政策為何突然收緊?
深圳總面積1997.47平方公里，不到北京的1/8、上海的1/3,但根據“七普”常住人口數據，目前深圳常住人口密度已達8791人/平方公里，這一人口密度是上海的2.2倍、北京的6.6倍。
過去十年，深圳增加597.58萬人，如果繼續按照每年近60萬的人口增量，深圳人口承載量正趨向飽和。
隨著深圳劃定人口控制目標，四大一線城市已全部劃定了人口規模“紅線”。
北京要求全市常住人口總量控制在2300萬人以內，上海和廣州分別將人口規模上限控制在了2500萬人和2000萬人。另外，伴隨著人口的快速增長,新一線城市成都也將人口上限控制在了2300萬人。
95后求穩定,新一線城市受青睞
改革開放以來，在高速發展的城市化浪潮下，老一輩對于現代化大都市的向往，如今卻沒有在年輕人身上延續。
來自多個招聘平臺的2021年高校畢業生就業報告顯示,畢業季,絕大多數大學生不約而同地選擇成都、杭州、西安、重慶等新一線城市。58同城發布的《2021年高校畢業生就業報告》顯示，今年畢業生首選城市排名前十的分別為上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶、長沙。
而95后更傾向于工作穩定的行政/后勤/文秘類崗位。
城市吸引人才，需要做取舍文章。先舍、后取,有舍才有得。人才看得到施展才能的機會，感受到工作和生活的魅力,城市吸引人才與人才選擇城市能實現雙贏,是最重要和關鍵的。有的城市,給人才的發展空間很大，薪酬回報很高,但他們的工作、生活壓力很大,工作、生活成本也很高。綜合權衡之下，與其在一個勝算不高的城市里打拼,還不如選擇有發展后勁，工作、生活成本和壓力不大的城市謀發展。
高房價、高房租、高生活成本,嚇退了一大批畢業生，他們尋找和選擇新一線城市發展,使自己有機會為這些城市發展貢獻力量，并能在城市的發展中刷出自己的存在感。
擇一城生活，北上廣深已不是唯一的選擇。在寬松的落戶政策、強有力的住房和生活補貼、可觀的薪資面前，畢業生在新一線城市的生活或許更“如魚得水”。
來源：大眾網
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