每年的這個時候，都是秋季招聘的旺季。與往年相比，今年的就業(yè)市場上，教師相關崗位的競爭可謂異常激烈。
10月10日早間，教師熱再度引發(fā)關注，“中學教師面試一半是博士”迅速躥升到新浪微博熱搜第一。
今日份熱搜：中學教師面試一半是博士
據“央視網快看”微博，北京師范大學生物學的碩士研究生緱曉雪上周五參加了一個深圳的“四大校”（即深圳最好的四所中學之一）的教師崗面試，她稱，生物學進入面試的有7個人，7人中有4個人都是博士。她聽在場面試的人說，化學那邊應聘的全都是博士 。
圖片來源：視覺中國
緱曉雪說，除了應屆生，不少原本是教培機構的從業(yè)人員，也加入到今年競爭教師相關崗位的大軍當中。這讓原本激烈的競爭，更加白熱化。
“學校最后招聘了4個人里邊是三個博士。”緱曉雪表示。
教師熱現(xiàn)狀：大量名校碩士、博士涌入教師隊伍
近幾年，大量清華、北大等名校的博士、碩士畢業(yè)生涌入教師隊伍。
圖片來源：視覺中國
名校更是讓學霸老師趨之若鶩。據報道，深圳中學被稱為深圳“四大名校”之一，早在2019年，其公布的擬招聘35名教師名單就顯示，清華、北大的畢業(yè)生有20人，還有1人畢業(yè)于哈佛大學，其中32人是碩士或博士研究生，3人是博士（后）。這大致可以被視為名校畢業(yè)生大規(guī)模進入深圳中小學教育的一個開端。在2019年的深圳龍華區(qū)公辦中小學教師招聘中，最終來自全球62所院校的491名青年脫穎而出入圍體檢，其中包含了76名清華北大學子。2019年10月，深圳南山外國語學校（集團）高級中學發(fā)布2020屆畢業(yè)生擬聘名單，20個錄取者中，有19人畢業(yè)自清華、北大。據金羊網，今年5月，廣州25所中小學公開招聘編制內教師，88%的學校只招收碩士或博士研究生。9月新學期，廣東實驗中學入職的26名新教師中，14位來自清北，其中有7位北大博士、6位北大碩士、1位清華碩士。
縱觀近年來教師招聘，伴隨著學位增加、教師待遇的提升，大規(guī)模、高層次的教師招聘正成為常態(tài)。可以預見，未來，在中小學校的講臺上，將有越來越多的 " 學霸 " 老師。
高熱度溯源：今年，近200萬人！待遇提升是主要誘因
數據顯示，目前，全國已經有2846個區(qū)縣的預算安排，實現(xiàn)了“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員”，這讓“從教熱”持續(xù)升溫。教師崗位之所以吸引了眾多高學歷、名校生的青睞，主要源于近年來教師待遇的提升。
圖片來源：視覺中國
在北京一場招聘會上，來自重慶市沙坪壩區(qū)的16所大、中、小學校為了吸引人才，給出了不少優(yōu)厚待遇，比如提供充足的科研經費、安家費，提供人才公寓，為配偶解決工作，為子女解決入學、入托等問題。
重慶大學醫(yī)學院副院長王亞洲表示：“特別是對我們學校的優(yōu)勢學科，我們希望能夠引進一些高精尖的人才。”
據21世紀經濟報道，深圳龍華區(qū)曾在2019年的招聘消息中稱：年薪本科生26萬+，研究生28萬+，五險一金，全日制博士獎勵20萬，優(yōu)秀畢業(yè)生獎勵3-8萬，優(yōu)先申請人才住房、長租公寓。全年帶薪休假165天+。
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問王一新表示，調查來看，教師類的崗位是位列年輕人理想職業(yè)的前10位，疫情后求穩(wěn)的心態(tài)也促發(fā)了大家往教師崗位的流向，從我們平臺上看，有40%的用戶都表示，在疫情后求職，比起高薪，更愿意追求穩(wěn)定。
教育部最新數據顯示，今年共有191萬人通過認定獲得“教師資格證書”，較去年增長28.7%。對此，專家提醒，從業(yè)不能盲目跟風，還應根據自身特點，制定相應的職業(yè)規(guī)劃。
青島梯隊圖：現(xiàn)有專任教師10.8萬人，組建“三名”工作室225個
據統(tǒng)計，青島全市現(xiàn)有中小學幼兒園專任教師10.8萬人，近年來，以“三名工程”為切入點，通過推進“三定一聘”等多項舉措來推動教師梯隊建設。
據了解，目前青島現(xiàn)有國家教學名師4人；全國模范教師、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者76人；齊魯名師名校長152人、省特級教師304人，數量居全省首位；青島名師、名校長、名班主任607人。為發(fā)揮名師名校長引領示范作用，青島已組建全國、省、市名師名校長名班主任工作室225個，每個工作室引領8-10名青年教師校長專業(yè)成長，輻射指導2所學校特色發(fā)展。
圖片來源：視覺中國
推進實施“三名”工程。每三年一期，每期培養(yǎng)不少于300人，人均不低于5萬元標準撥付培養(yǎng)經費。名師名校長工作室，按照每工作室每年5萬元標準撥付經費，連續(xù)支持3年。支持名師名校長出版專著，每年不少于10本。在“三名工程”中遴選發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ拿麕熋ｉL，納入名師名校長助推工程，助推名師名校長再發(fā)展。現(xiàn)在正在實施第四期青島名師培養(yǎng)工程，第三期名師工作室、名校長工作室和第二期名班主任工作室研修。
深入推進教師“三定一聘”改革。核心是把完成基本工作量作為職稱晉升申報、崗位等級競聘、評優(yōu)評先的基本條件，把完成工作量情況作為績效工資分配的重要依據。同時，暢通教職工出口，學校通過轉崗低聘、待崗培訓、解聘等措施，穩(wěn)妥安置本校落聘人員。通過“三定一聘”改革，實現(xiàn)了崗位、工作量、職責和人員“四明晰”，有效規(guī)范了學校教職工管理、激發(fā)了教師工作活力。
建立了中小學教師工資與當地公務員工資長效聯(lián)動機制。教師年度平均工資水平低于當地公務員年度平均工資水平的部分，作為政府獎勵性績效工資，由區(qū)市和學校自主管理，按績效發(fā)放，合理拉開差距，體現(xiàn)工作量和實際貢獻。
完善重點崗位專項津貼制度。提高班主任津貼，將中小學班主任津貼單獨納入獎勵性績效工資總額管理，并提高發(fā)放標準；設立中層及以上干部津貼，學校中層副職、中層正職、副校級參照班主任津貼享受專項津貼，有效調動了班主任和中層以上干部做好班級和學校管理的積極性。
健全多元化教師招聘機制。采取統(tǒng)一招考、自主招聘方式，通過學校自主引進、赴高校自主招聘公費師范生等途徑，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來青從教。
健全教職員工準入違法犯罪查詢機制。9月份開始，全面落實未成年人學校保護規(guī)定，把法律法規(guī)禁止進入校園工作的人員堵在校門外。
教育新舉措：跨學科、跨學校輪崗讓學生“共享”名師
此前青島市教育局局長劉鵬照曾對媒體表示，青島早就有校長、教師輪崗制度，只不過是在各個轄區(qū)內進行，全市范圍內還沒有。下一步市教育局將會根據家長的反映和需求，考慮全市范圍內的教師輪崗，以促進全市教育更加優(yōu)質均衡。
記者了解到，青島早在2014年就出臺了教師區(qū)域內交流的意見，要求校長在一所學校任滿兩個屆期、老師在一所學校連續(xù)工作六年即進入交流庫，每年從庫內抽調10%以上人員進行區(qū)域內交流，達到師資優(yōu)質均衡的目標。
前不久，在長沙路小學新學期六年級的英語課堂上，鄭輝老師帶來的一課，臺下有了不同的“面孔”，與來自弘毅中學七年級的英語教師們一起，開展初小銜接研討活動，交流分享促提高。鄭輝曾獲青島市教學能手、市北區(qū)最美教師等稱號，多次執(zhí)教青島市名師開放課、青島市城鄉(xiāng)交流課等，自2014年至今連續(xù)兩屆擔任市北區(qū)名師工作室主持人。“名師工作室的設置，就是希望能把老教師多年的教學經驗，先進的教學理念，班主任管理方法等帶到這里來，和不同學校的青年教師共同學習、共同交流、共同成長。 ”鄭輝告訴記者，每一屆名師工作室內的青年教師成員們，會經常進行教學經驗的交流共享，尤其在學段間開展共享交流課，能有效促進初小銜接。“初中教學更注重知識的傳授，講解多、練習多、考試多。而在小學，教學內容和方法都要適應小學生年齡小及好動等特點，興趣教學更加適應小學生思維，受到小學生歡迎。”鄭輝相信，這樣的“共享”方式不僅會促進學校教育教學質量的提高，更會帶動教師職業(yè)素養(yǎng)的提升，實現(xiàn)雙贏。
為促進教育均衡，青島市內的優(yōu)秀教師，可以根據不同的支教政策，到平度、萊西等區(qū)域支教，也可以根據中央精神參與幫扶支教。近日，10位承擔“組團式”援疆任務的青島教師參加了2021年“組團式”援疆教師赴任培訓會。不久前，青島市第39中學教師姜健剛剛結束了為期一年的教育部“名校長工作室”涼山扶貧支教項目，在四川省涼山州西昌市第一初級中學支教，擔任兩個班的數學教學任務。回到本校繼續(xù)工作后，姜健感觸頗深。 “東西部教育有差距，但是學生們同樣對知識有渴求，面臨完全不同的學情，我根據學生們的語言特色、家庭情況、學習差異等，將原來在39中教學上的‘學習共同體’方法帶到了當地，并利用‘微項目式教學’推進課程改革。共享教師，所瞄準的就是優(yōu)質師資分布不均衡的痛點，其實就是實現(xiàn)名校和薄弱學校的教育公平。 ”在姜健看來，優(yōu)質的師資資源實現(xiàn)交流、共享、輪崗是看得見、摸得著的均衡。
配置師資力量的安排，必將進一步拉升區(qū)域內整體教學水平的提升，更多學生可因此受益。
半島新聞綜合整理 素材來源：大眾日報、每日經濟新聞、央視財經等
相關新聞鏈接
半島網 半島觀察丨“中學教師面試一半是博士”沖上熱搜第一！“教師熱”升溫看名師戰(zhàn)場的青島打法
半島網絡 “中學教師面試一半是博士”沖上熱搜第一！以學歷論英雄？看名師戰(zhàn)場的青島打法
半島新聞 半島觀察丨“中學教師面試一半是博士”沖上熱搜第一！“教師熱”升溫，看名師戰(zhàn)場的青島打法
請輸入驗證碼