當(dāng)前，青島市圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，進(jìn)一步暢通來(lái)青回青人才對(duì)接服務(wù)渠道,聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求立體式推進(jìn)引才聚才服務(wù)體系建設(shè),傾力打造首批十家人才驛站試點(diǎn)單位，形成人才服務(wù)“微社群”，增強(qiáng)來(lái)青回青人才的歸屬感、認(rèn)同感，引導(dǎo)來(lái)青回青人才更快更好融入青島、扎根青島，營(yíng)造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展生態(tài)。
——“一站通辦”享便捷
來(lái)到一個(gè)陌生的城市，去哪兒住、做什么工作是人才要解決的首要任務(wù)，人才驛站可以讓你“足不出站”就能掌握這個(gè)城市的生存秘訣。小劉是青島本地大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，幾年的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷讓他選擇在青島扎根，“是人才驛站為我匹配到與專業(yè)相符的崗位，讓我可以繼續(xù)在喜歡的領(lǐng)域前進(jìn)。”
據(jù)悉，人才驛站是依托企業(yè)、院 校、機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體建設(shè)的產(chǎn)業(yè)化非營(yíng)利性招才引智公共服務(wù)平臺(tái)，從需求導(dǎo)向出發(fā)，為人才提供免費(fèi)職介、特價(jià)住宿、政策代辦、創(chuàng)業(yè)賦能等基本服務(wù)。在人才驛站的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)上，集聚了人才、科技、資本、市場(chǎng)等各要素服務(wù)，“你想要的我都有”，真正實(shí)現(xiàn)政策“一站通辦”、服務(wù)全方位保障。
——“產(chǎn)才直聯(lián)”促發(fā)展
記者了解到，人才驛站建設(shè)緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)城市發(fā)展，堅(jiān)持產(chǎn)才融合發(fā)展方向，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，以促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，以引進(jìn)集聚新一代信息技術(shù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才為重點(diǎn)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做強(qiáng)人才供應(yīng)鏈，努力為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。
同時(shí)，人才驛站設(shè)置遵循市場(chǎng)規(guī)律,充分發(fā)揮建站單位的主觀能動(dòng)性和資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目引才聚才需求，因地制宜建設(shè)服務(wù)型、專業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型、綜合型等不同類別驛站，用市場(chǎng)的辦法提高引才聚才的專業(yè)化程度和服務(wù)效能。例如，運(yùn)營(yíng)管理全市首個(gè)政策性租賃住房試點(diǎn)項(xiàng)目的山東嘻嗨樂(lè)居公寓管理有限公司，住房裝修配置齊全，讓租客實(shí)現(xiàn)“拎包入住”，是服務(wù)型人才驛站的典范；青軟創(chuàng)新科技集團(tuán)股份有限公司圍繞全國(guó)一線產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)布局了青島總部基地、長(zhǎng)三角基地、珠三角基地、煙臺(tái)新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合基地四大產(chǎn)教融合基地，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。青島國(guó)際院士港產(chǎn)業(yè)加速器人才驛站負(fù)責(zé)人王琳表示：“我們300平方米的人才驛站可以關(guān)聯(lián)到300萬(wàn)平方米的科研和產(chǎn)業(yè)化集群，為人才提供政策推介、崗位匹配等一系列服務(wù)，讓人才‘驛見(jiàn)鐘青’。”
——“融入城市”有歸屬
記者注意到，人才驛站立足特定行業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，遵循本領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才規(guī)律和特點(diǎn)，緊密對(duì)接來(lái)青回青人才安居樂(lè)業(yè)需求，實(shí)施有針對(duì)性的人才招引和人才服務(wù)，提高產(chǎn)業(yè)化引才聚才的實(shí)效性。
為了構(gòu)建完善的人才驛站服務(wù)機(jī)制，確保服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化，每個(gè)人才驛站都配備一支高素質(zhì)、快反應(yīng)、心貼心的運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，配有3名以上人才服務(wù)專兼職工作人員為入站人才提供全天候的服務(wù)。
此外，為促進(jìn)人才的互動(dòng)交流，提升人才相互賦能質(zhì)效，驛站以舉辦交際沙龍、項(xiàng)目路演、展示交流、頭腦風(fēng)暴等活動(dòng)的方式，讓人才獲得更多拓展愛(ài)好、適宜成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；依托高校、高層次人才等資源定期開(kāi)展人才招引、校友聯(lián)誼等主題活動(dòng)，提升驛站影響力。工作之余，特別是傳統(tǒng)節(jié)假日，驛站會(huì)送上貼心關(guān)懷，舉辦聯(lián)誼會(huì)、元宵喜樂(lè)會(huì)、拔河賽等活動(dòng)，豐富人才的業(yè)余生活。小王告訴記者：“人才驛站就是一個(gè)大家庭，初來(lái)青島的不安、陌生完全被歸屬感、獲得感所取代，在這里我可以住的安心、工作順心，放心享受一切服務(wù)，我們切實(shí)感受到了青島尊才愛(ài)才態(tài)度。”
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