近日，青島市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“四大攻堅(jiān)行動(dòng)”促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容有關(guān)問題的通知》，把實(shí)施創(chuàng)業(yè)助推攻堅(jiān)行動(dòng)放在首位推動(dòng)。據(jù)悉，青島市將以開展“四大攻堅(jiān)行動(dòng)”為抓手，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“四業(yè)”聯(lián)動(dòng)，利用3年左右的時(shí)間，打造國(guó)內(nèi)一流的創(chuàng)業(yè)生態(tài)和就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)每年新增市場(chǎng)主體18.5萬戶以上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人以上，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上，高校畢業(yè)生留青來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人以上，年均培訓(xùn)各類勞動(dòng)者10萬人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
實(shí)施創(chuàng)業(yè)助推攻堅(jiān)行動(dòng)
青島市圍繞強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)示范引領(lǐng)、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)融資支持、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支撐、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)能力提升5個(gè)方面，集聚全市創(chuàng)業(yè)資源要素，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)示范城市；每年扶持3000名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，選樹一批“青島市創(chuàng)業(yè)明星”“青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”；進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策體系，降低創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)融資成本，深入推進(jìn)全球創(chuàng)投風(fēng)投中心建設(shè)；培育建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），到2023年，國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間達(dá)到50家；強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專家?guī)欤七M(jìn)青島市企業(yè)家學(xué)院建設(shè)，加強(qiáng)與高校對(duì)接交流。
實(shí)施擴(kuò)容提質(zhì)攻堅(jiān)行動(dòng)
青島市圍繞強(qiáng)化來青留青就業(yè)、強(qiáng)化靈活就業(yè)保障、強(qiáng)化家庭服務(wù)業(yè)擴(kuò)容、強(qiáng)化技能培訓(xùn)質(zhì)量4個(gè)方面，擴(kuò)大“青島招才引智名校行”服務(wù)品牌影響力，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量招才引智積極性，落實(shí)高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)等政策，吸引更多國(guó)（境）外青年人才來青留青就業(yè)；推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，做好新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作政策落地；建立規(guī)上家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)監(jiān)測(cè)工作機(jī)制，深入實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)“五個(gè)一批”典型引領(lǐng)計(jì)劃，打造家庭服務(wù)“十億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈”；實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和重點(diǎn)群體專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌各級(jí)各類職業(yè)技能培訓(xùn)，年均培訓(xùn)各類勞動(dòng)者10萬人次，每年組織農(nóng)民教育培訓(xùn)1萬人。
實(shí)施服務(wù)增效攻堅(jiān)行動(dòng)
青島市圍繞強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)手段、強(qiáng)化公共服務(wù)質(zhì)效、強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)手段3方面，實(shí)施人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，逐步完善促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展舉措，吸引國(guó)內(nèi)外龍頭企業(yè)進(jìn)駐，培育一批人力資源骨干企業(yè)，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)；深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一次辦好”，優(yōu)化辦事流程，推動(dòng)線上線下服務(wù)深度融合，實(shí)行全市通辦和全程網(wǎng)辦。開展“五進(jìn)五送”活動(dòng)，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)落地、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效；充分發(fā)揮青島市靈活就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、青島市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)、青島市就業(yè)援助公共服務(wù)平臺(tái)的作用，為服務(wù)對(duì)象提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。
實(shí)施用工保障攻堅(jiān)行動(dòng)
青島市圍繞強(qiáng)化用工環(huán)境改善、強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)、強(qiáng)化用工專項(xiàng)服務(wù)3方面，建設(shè)人才實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)技能人才薪酬分配指導(dǎo)，督促企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、用工維權(quán)宣傳教育，暢通投訴舉報(bào)渠道，依法維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障合法權(quán)益；適度擴(kuò)大職業(yè)院校招生規(guī)模，擴(kuò)大技能型人才規(guī)模，鼓勵(lì)各職業(yè)院校打造特色專業(yè)體系，持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，完善技能人才激勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)大技能人才在勞模工匠選樹中的占比；深化區(qū)市與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時(shí)掌握缺工企業(yè)用工需求，發(fā)揮“兩個(gè)市場(chǎng)”（中國(guó)青島人力資源市場(chǎng)、中國(guó)海洋人才市場(chǎng)）作用，采取“線上+線下”立體化招聘模式，加強(qiáng)跨區(qū)域勞務(wù)合作，實(shí)施職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，開展用工余缺調(diào)劑，多渠道解決企業(yè)用工問題。
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