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                7項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)29條創(chuàng)新舉措!青島市加速技能人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

                產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎,人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要資源。

                為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作會(huì)議精神,解決技能人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展粘聚性不夠、融合度不高,職工專(zhuān)業(yè)技能總體水平不高、技能人才特別是高技能人才占比不高等問(wèn)題,青島市緊盯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展對(duì)技能人才提出的新需求,為強(qiáng)化創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng),促進(jìn)技能人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,近日出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)技能人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),圍繞培養(yǎng)機(jī)制、職業(yè)培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽、人才激勵(lì)、技工教育、創(chuàng)響品牌等七個(gè)方面,確立7項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)29條創(chuàng)新措施,為全市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才隊(duì)伍支撐,助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深入落實(shí)。


                每年新增高技能人才2萬(wàn)人以上

                隨著青島市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)向縱深發(fā)展,產(chǎn)業(yè)升級(jí)迫切需要更多技能人才來(lái)支持。此次新出臺(tái)的《方案》明確,將發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)和平臺(tái)輻射作用,力爭(zhēng)每年新增高技能人才2萬(wàn)人以上,力爭(zhēng)2023年技能人才占產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍比例達(dá)到55%,高技能人才占技能人才比例達(dá)到32%。

                “近年來(lái),我市高技能人才依托各類(lèi)培養(yǎng)載體,開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新項(xiàng)目562個(gè),帶徒傳藝2.5萬(wàn)人,節(jié)能創(chuàng)效近8億元,”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),“下一步,我們將對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,認(rèn)定一批高技能人才培訓(xùn)示范基地和專(zhuān)項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地,積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才項(xiàng)目,突出發(fā)揮示范基地、技能大師工作室在技能培訓(xùn)、帶徒傳技、技能攻關(guān)的輻射帶動(dòng)作用,開(kāi)展績(jī)效評(píng)估并給予資金支持,持續(xù)帶動(dòng)高技能人才隊(duì)伍壯大。”

                據(jù)悉,青島市還將出臺(tái)《青島市技師工作站管理辦法》,建立國(guó)家省市“三位一體”的技能人才創(chuàng)新實(shí)踐體系,充分發(fā)揮技師工作站與企業(yè)之間協(xié)調(diào)指導(dǎo)功能,創(chuàng)新和強(qiáng)化技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,為壯大高技能人才隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。


                同時(shí),推動(dòng)技能評(píng)價(jià)改革是進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、提高技能人才供給能力的重要舉措。為此,《方案》指出將全面推進(jìn)技能評(píng)價(jià)改革新模式,重點(diǎn)將健全以準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格評(píng)價(jià)為示范、水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主體、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核為補(bǔ)充的多元化評(píng)價(jià)體系,圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)用工企業(yè)、緊缺急需職業(yè)(工種),以企業(yè)自主評(píng)價(jià)為重點(diǎn)、第三方評(píng)價(jià)為突破口,著力提升技能評(píng)價(jià)供給能力,做強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)載體,為形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制助力賦能。

                “我們將力爭(zhēng)每年新增取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)5萬(wàn)人以上(其中取得高級(jí)工以上證書(shū)2萬(wàn)人),力爭(zhēng)到2023年全市符合條件的規(guī)模以上企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,全面助推企業(yè)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí),進(jìn)一步激發(fā)技能人才隊(duì)伍活力。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

                此外,青島市還將結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展涌現(xiàn)出的新職業(yè)、新崗位,鼓勵(lì)行業(yè)頭部企業(yè)、社會(huì)組織和技職院校參與行業(yè)企業(yè)崗位評(píng)價(jià)規(guī)范、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范和相應(yīng)題庫(kù)的開(kāi)發(fā)編制工作,提高開(kāi)發(fā)效率,縮短開(kāi)發(fā)周期,快速形成成果,進(jìn)一步提高技能人才評(píng)價(jià)供給能力。

                每年開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)10萬(wàn)人次

                產(chǎn)業(yè)工人整體技能水平提升是助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求。近年來(lái),青島市全面貫徹國(guó)家、省職業(yè)技能提升行動(dòng)部署要求,積極構(gòu)建整體聯(lián)動(dòng)、線上線下融通的新型職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)監(jiān)管模式,技能提升行動(dòng)期間,對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)展各類(lèi)補(bǔ)貼性培訓(xùn)61.3萬(wàn)余人次,發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼近6億元,全面提升了青島市產(chǎn)業(yè)工人技能水平,促進(jìn)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求深度融合。

                為進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平,此次《方案》明確,持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),開(kāi)展多層次、多渠道、大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),大力開(kāi)展貫穿產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展全過(guò)程的新錄用人員培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn),力爭(zhēng)每年開(kāi)展各類(lèi)補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)10萬(wàn)人次。重點(diǎn)將緊貼行業(yè)特點(diǎn)分類(lèi)研究制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)政策,圍繞青島市產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),聚焦13條產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平以及新就業(yè)形態(tài)行業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn),精準(zhǔn)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。


                同時(shí),青島市將堅(jiān)持以賽促訓(xùn),通過(guò)大賽推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人技能水平提升,目前,已連續(xù)舉辦十六屆青島市職業(yè)技能大賽,累計(jì)參賽人員達(dá)30余萬(wàn)人,涉及十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū);共選拔評(píng)價(jià)高技能人才9萬(wàn)余人,帶動(dòng)崗位練兵近300萬(wàn)人。下一步,青島市將修訂青島市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法,探索制定技能競(jìng)賽贊助資助管理方法,強(qiáng)化高層次大賽組織管理,提高技能競(jìng)賽選拔和引領(lǐng)作用,通過(guò)廣泛性技能競(jìng)賽比武,促進(jìn)技能競(jìng)賽與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求融合,同時(shí),強(qiáng)化賽項(xiàng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合對(duì)接,鼓勵(lì)和圍繞先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽和設(shè)置賽項(xiàng),加大對(duì)重點(diǎn)賽項(xiàng)的支持力度。

                “近期,我市正在積極組織承辦山東省第一屆職業(yè)技能大賽,提升我市技能大賽組織能力和影響力,同時(shí),強(qiáng)化青島技能精英大賽主體作用,創(chuàng)新舉辦第十七屆職業(yè)技能大賽暨上合組織國(guó)家地區(qū)邀請(qǐng)賽,進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平提升。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

                打造具有青島特色的現(xiàn)代技工教育示范區(qū)

                技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展良性互動(dòng)發(fā)展格局的形成,需要統(tǒng)籌融合教育和產(chǎn)業(yè)、健全完善需求導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。《方案》指出要建立健全辦學(xué)理念先進(jìn)、布局合理、錯(cuò)位發(fā)展、公辦民辦有機(jī)融合的現(xiàn)代技工教育體系,打造具有青島特色的現(xiàn)代技工教育示范區(qū)。技工院校在校生規(guī)模保持3萬(wàn)人以上,每年輸送技工院校畢業(yè)生7000人以上。

                同時(shí),《方案》要求堅(jiān)持實(shí)施“一班一企”產(chǎn)教融合,引導(dǎo)圍繞先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域,建設(shè)一批重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、特色專(zhuān)業(yè)和精品課程。重點(diǎn)培育30個(gè)產(chǎn)業(yè)急需、特色鮮明、效益顯著的技工教育特色品牌專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)設(shè)置與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度75%以上。此外,還將擴(kuò)大專(zhuān)項(xiàng)資金支持力度,支持技工院校提檔升級(jí),落實(shí)技工學(xué)校與中等職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一招生,并探索實(shí)施畢業(yè)生初次在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)建立校際使用聯(lián)盟,擴(kuò)大高級(jí)工及以上培養(yǎng)比例,實(shí)現(xiàn)技工教育量質(zhì)提升。

                “近年來(lái),青島市積極對(duì)接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求,將技工教育擺在產(chǎn)業(yè)興城的大格局中去謀劃,深入推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了一大批實(shí)用型技術(shù)技能人才。目前,全市技工院校在校生達(dá)3.3萬(wàn)人,其中高級(jí)工以上層次學(xué)生28609人,占在校生總?cè)藬?shù)的86%,技能人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

                打造“青云”服務(wù)企業(yè)和技能人才品牌

                人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,優(yōu)化技能人才生態(tài)發(fā)展環(huán)境,更需破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙、暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,進(jìn)一步激發(fā)工匠人才活力。此次新出臺(tái)《方案》對(duì)此也有明確規(guī)定,加大高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度,組織開(kāi)展先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、拔尖人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才等項(xiàng)目評(píng)選,將有突出貢獻(xiàn)的高技能人才納入政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍。


                同時(shí),推行技能價(jià)值導(dǎo)向的薪酬分配制度,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立管理序列、專(zhuān)技序列、技能序列的薪酬分配體系,并結(jié)合推行企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度,引導(dǎo)企業(yè)建立技能水平與薪酬等級(jí)掛鉤制度。推行實(shí)施高技能人才與工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、技校教師、工藝美術(shù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,進(jìn)一步拓展高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

                “2019年以來(lái),我市逐步搭建起培養(yǎng)和引進(jìn)高層次技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)、安家補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼完善的政策體系,截止目前,已累計(jì)申請(qǐng)撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金2320萬(wàn)元。下一步,我市還將根據(jù)人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)高技能領(lǐng)軍人才享受相應(yīng)生活服務(wù)保障待遇。”市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

                聚焦打造最優(yōu)工匠人才生態(tài)發(fā)展環(huán)境目標(biāo),青島市還將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”要求和中央人才工作會(huì)議精神,針對(duì)中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司首席技師、中華技能大獎(jiǎng)獲得者周勇在全市高層次人才座談會(huì)上提出的全面推廣“青云島”平臺(tái)的意見(jiàn)建議,全力打造“青云”服務(wù)企業(yè)和技能人才品牌,組織全市高技能人才為平臺(tái)賦能幫助解決技術(shù)難題、協(xié)助技術(shù)攻關(guān),以此充分釋放技能人才集聚效應(yīng),激發(fā)工匠人才活力。

                青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?封滿樓


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