近期，山東省出臺《山東省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。11月17日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請山東省人力資源社會保障廳主要負責人對《山東省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）進行解讀。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，關鍵要靠人才支撐。人力資源服務業(yè)作為社會化力量配置人力資源的重要手段，在提高人才流動配置效率，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等方面，發(fā)揮著十分重要的作用。
山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青說，山東省人社系統(tǒng)把發(fā)展人力資源服務業(yè)作為提高人力資源市場化配置水平的重要抓手，加強統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新思路舉措，全力攻堅突破，人力資源服務業(yè)步入跨越式發(fā)展的新階段，在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的地位和作用日益凸顯。為更好地指導全省人力資源服務業(yè)發(fā)展，山東在全國第一家編制出臺省級 “十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
《規(guī)劃》作為全國首個省級人力資源服務業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，共分為三大部分、十一個章節(jié)，明確了“十四五”期間山東省人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求、主要任務和保障措施，對于推動山東省人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義。
十四五”時期全省人力資源服務業(yè)發(fā)展的目標為圍繞融入和服務新發(fā)展格局，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，深化人力資源服務供給側結構性改革，完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策體系，推動人力資源服務業(yè)實現(xiàn)更高質量發(fā)展。到2035年，實現(xiàn)公共服務有效保障、經(jīng)營性服務逐步擴大，產業(yè)規(guī)模增速位于全國前列，發(fā)展效益穩(wěn)步提升。力爭到2025年，山東省人力資源服務業(yè)營業(yè)收入達到2000億元，機構數(shù)量突破10000家，基礎業(yè)態(tài)發(fā)展優(yōu)勢擴大，高端業(yè)態(tài)突破發(fā)展，人力資源服務業(yè)實現(xiàn)全面升級。
“十四五”時期全省人力資源服務業(yè)發(fā)展的主要任務是堅持問題導向、目標導向、結果導向，加強總體設計，全面改革創(chuàng)新，提出8方面28項舉措，著力推動山省人力資源業(yè)融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展。
在服務國家和區(qū)域戰(zhàn)略上，圍繞就業(yè)優(yōu)先、人才強國、鄉(xiāng)村振興以及黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、中國（山東）自貿試驗區(qū)、新舊動能轉換綜合試驗區(qū)、區(qū)域協(xié)調發(fā)展等重大戰(zhàn)略，借勢借力推動人力資源服務業(yè)快速發(fā)展。
在推動產業(yè)創(chuàng)新上，持續(xù)優(yōu)化產業(yè)業(yè)態(tài)結構，加快產品業(yè)態(tài)創(chuàng)新和數(shù)字化轉型，暢通行業(yè)與資本市場通道，不斷提升服務能力和水平。
在推動平臺載體發(fā)展上，加強人力資源服務產業(yè)園建設，創(chuàng)新運營管理體制，建立合作交流機制，推動園區(qū)提檔升級。
在加快培育骨干企業(yè)上，加快龍頭機構培育，完善梯次培育體系，加強機構品牌建設，培育頭部機構和“專精特新”企業(yè)。
在著力提升從業(yè)人員素質上，培養(yǎng)行業(yè)領軍人才，提升從業(yè)人員職業(yè)技能，加快行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)，搭建人才供需引育平臺。
在注重行業(yè)對外開放上，鼓勵吸引外資人力資源服務機構來魯發(fā)展，加速本土人力資源服務機構離岸出海，推動行業(yè)深化交流合作。
在完善人力資源公共服務體系上，優(yōu)化公共服務供給，提升信息化服務水平，積極推進政府購買服務。
在完善市場監(jiān)管體系上，健全行業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測機制，有效發(fā)揮行業(yè)社會組織作用，提升風險防范化解能力，推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
同時，為更好保障規(guī)劃實施，還從加強組織領導、優(yōu)化政策支持、開展規(guī)劃評估、加大宣傳力度等方面提出了具體保障措施。
來源：海報新聞
請輸入驗證碼