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                如何算好民辦園轉普這筆“賬”——地方政府扶持普惠性民辦園發展情況觀察(下)


                “一年地租約200萬元,政府直接免掉了?!薄拔覉@保教費原為2600元,轉為普惠性民辦園后只收1170元,中間差的1430元由南京市和鼓樓區補給……”在南京科睿幼兒園,記者跟著園長鄭梅的思路邊記錄邊計算,感受著民辦園轉普后實實在在的利好。

                今年,中央財政下達2021年支持學前教育發展資金預算198.4億元,較2020年增加10億元,繼續支持擴大普惠性資源供給、健全普惠性學前教育經費投入機制,并提出重點改善普惠性幼兒園辦園條件。

                從中央到地方,普及、普惠、安全、優質的學前教育發展關系到社會各界,扶持普惠性民辦園發展成了地方政府的共同選擇。這背后,需要算好的是一筆投入賬、發展賬,更是人心賬。

                投入高了,收費低了

                政府決策彰顯科學性

                2018年,浙江省瑞安市公辦園在園幼兒占比不高。為完成國家要求的到2020年普惠性幼兒園覆蓋率達到80%的目標,政府在發展公辦園的同時,把目光聚焦到了民辦園轉普。

                “基于民辦園可接受、公共財政可承受、老百姓得實惠、補助政策科學合理可持續等原則,2019年以來,我市積極認定優質普惠性民辦園為公益性幼兒園?!比鸢彩薪逃贮h委委員、副局長夏盛良說。截至目前,該市共有30所省一級、二級民辦園轉成公益園,約9800名幼兒享受到了與公辦園同等的教育服務。

                賬,往往需要精打細算。按當時的辦園成本測算,公益園收費過高則家長不滿,政府投入太大則財政緊張,若投入和收費不足,幼兒園又難以生存。推動民辦園轉普,既要實現財政投入、收費標準及辦園成本三者間的動態平衡,又要促進普惠性民辦園高質量發展,這就迫切需要科學的決策。

                實施公益園模式后,幼兒園保教費大幅下降。拿瑞安市主城區二級民辦園來說,保教費由此前的生均每月2000元降至670元。2021年上半年,瑞安市已為群眾減負2000萬元,為此政府投入了3919萬元。此舉有效破解了適齡幼兒“入園貴,入好園更貴”的問題。

                民辦園轉普后,地方政府在對收費進行限定的同時,普遍加大了財政扶持力度。

                以北京市為例,市級財政向普惠性幼兒園提供生均定額補助、擴學位補助、租金補助等。各區在此基礎上,積極制訂區級方案,依實際情況進行細化和深化。朝陽區將北京市每生每月1000元的生均財政定額補助,根據辦園質量再給予每生每月400—700元補助;將北京市每生1萬元的新建普惠性民辦園一次性擴學位補助,再增加每生500元補助;對通過租賃場地擴大學位的,將每天每平方米5元的市級租賃場地補貼,再增加每天每平方米2元。

                正是各級政府明確投入責任,探索成本分擔機制,才保障了普惠性民辦園的規范發展。

                獎補多了,困難少了

                園所發展步入快車道

                “收到政府下發的扶持資金后,我園環境有了極大改變,孩子們在園更加快樂,十分感謝國家的好政策。”新疆生產建設兵團第八師石河子市天山幼兒園園長劉園園說。

                天山幼兒園用扶持資金,在每個教室里都增添了多媒體設備,配備了安吉游戲材料,這是普惠性民辦園在地方政府扶持下發展的一個縮影。

                近年來,各地政府加大獎勵力度、豐富補給項目,堅持“一園一案”“一事一議”原則,為普惠性民辦園發展提供了有力支持,讓幼兒園“干勁”更足。

                威海市文登區設置了建設改造補助,對新辦公益普惠性幼兒園及擴建幼兒園,按班級數給予每班一次性補助2萬元;對10萬元以上大型修繕項目,按工程結算審價金額給予30%的補助,有力提升了辦園條件。

                毗鄰文登區北部的環翠區,對普惠性民辦園人員經費加大了補助力度,不僅按當年城鎮職工最低工資標準的1.9倍承擔10%的非公辦教師人員經費,且比例逐年提升到50%,還對安保人員費用根據實際配備人數給予30%的補助。

                那么,面對幼兒園的不同情況,政府如何讓獎補更加精準?

                綜合辦園成本等因素,青島市嶗山區對普惠性民辦園按照A—E五個等級進行補助,分別是A級4800元、B級4200元、C級3600元、D級3000元、E級2400元;對高收費高成本轉型的小區配套普惠性民辦園,按照每年1萬元和每年1.2萬元的標準撥付生均定額補助。這種分類定級的補助方式,有效支持了幼兒園的長遠健康發展。

                濟南市為鼓勵普惠性民辦園提高保教質量和辦園水平,對于首次創建省級示范幼兒園、市級一類園的普惠性民辦園,分別按照10萬元和5萬元標準,給予一次性獎勵。

                事實上,多地教育主管部門在確定補助等級時,直指幼兒園質量分類、教師工資待遇保障等關鍵要素,切實激發了普惠性民辦園規范優質發展的內生動力。

                保障強了,人心聚了

                教師成長更加有底氣

                一直以來,師資問題都是民辦園發展的痛點。如何保證優秀教師愿意來、成長快、留得住?關鍵還是要靠政府的大力扶持和資金的合理利用。

                針對學前教育師資緊張、崗位編制缺、隊伍不穩定等問題,瑞安市將全市部門整合后的編制優先考慮學前教育,并通過“縣管校聘”盤活中小學教師閑置編制,近3年共增加學前教育編制80人,新招聘學前教育優秀大學畢業生45人。

                同時,瑞安市對省一級、二級公益園按每班30人的標準分別給予每人2000元和1350元的補助,教師年均工資從5萬元分別提升至9.04萬元、7.91萬元,并為教師足額繳納“五險一金”。

                嘉興市也規定,生均定額補助的80%必須用于幼兒教師工資福利、“五險一金”,20%用于幼兒生均公用經費和教師素質提升。

                威海市環翠區每年設立專項培訓經費30萬元,將普惠性民辦園保教人員納入全員培訓,要求幼兒園每年將生均公用經費的5%用于教師培訓,開展分層次、專題化、系列化的教師職后培訓。

                “我區通過把好新進教師準入關、無證教師培訓關及督導考核獎勵關,不斷提升全區專任教師持證率,致力于進一步提高保教人員素質,推動學前教育高質量發展。”環翠區教育和體育局副局長李成林說。

                “在政府扶持下轉為普惠性民辦園后,沒有了房租壓力和所謂的‘利潤空間’,幼兒園收到的資金絕大部分用于教師工資?!蹦暇┛祁S變簣@園長鄭梅感慨道,現在園里中層干部年收入能達到10萬元以上,教師得以安心工作、潛心從教,家長滿意度也大大提升了。

                過去,許多家長只認公辦園,而不信任民辦園?,F在,普惠性民辦園成了更多家長的主動選擇。家長態度的轉變充分表明,推動民辦園轉普是在算一筆關于人心的大賬。


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