就業(yè)是民生之本，引進和幫扶是促進就業(yè)的重要抓手。市南區(qū)堅持數(shù)字賦能、平臺助力，人才所需，服務(wù)所應(yīng)，“引”“幫”并重，著力破解“用工難”“就業(yè)難”雙重矛盾。
靶向幫扶，看得見、摸得著
“我已經(jīng)和公司順利簽訂勞動合同入職了，”八大關(guān)街道轄區(qū)居民張強說，“是街道人社中心國大姐微信給我定向推送了崗位，這個服務(wù)真的是不錯。”
市南區(qū)推行“區(qū)街聯(lián)動+點面結(jié)合”模式，讓就業(yè)幫扶看得見、摸得著。通過走訪企業(yè)、企業(yè)微信群征集、青島人社局官網(wǎng)搜集等方式多渠道收集有效就業(yè)崗位，形成崗位花名冊和宣傳海報，每周向街道人社中心推送。
“我們依托就業(yè)援助平臺和微信，對有需求的失業(yè)人員進行‘一對一’‘點對點’幫扶。”八大關(guān)人社服務(wù)中心國志春主任說，“區(qū)街聯(lián)動+點對點的靶向幫扶實現(xiàn)了崗位順暢流轉(zhuǎn)，解決了崗位不流動、不直達問題。”截至12月15日，市南區(qū)實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)8951人，困難人員就業(yè)3124人，失業(yè)人員服務(wù)率100%。
除此之外，市南區(qū)在辦理業(yè)務(wù)時，秉持并聯(lián)思維，延伸觸角，推行打包辦服務(wù)，多為失業(yè)人員想出路，讓就業(yè)幫扶路更廣。
作為一名失業(yè)人員，白玉娟女士一直想要成立一間圖文工作室，“因為之前從事過相關(guān)工作，就產(chǎn)生了開個工作室的想法，八大關(guān)的工作人員在得知情況之后，幫我進行了詳細政策解讀，不但幫助我申請了創(chuàng)業(yè)補貼，還幫助我了解了就業(yè)困難人員社保補貼的相關(guān)政策?！卑子窬暾f。
目前，白玉娟的市南區(qū)白正圖文工作室順利成立，“我還借助了街道平臺招用了一名就業(yè)困難人員，不但可以解決用工的問題，還能夠再申請一部分補貼，”白玉娟說，“這樣的幫扶，貼心又實在?！?/p>
直播帶崗，賦能、賦智、賦值
“疫情以后，人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的改變，線上招聘勢在必行。我們想發(fā)揮云平臺的聚攏作用，把市南區(qū)的企業(yè)的崗位資源都聚攏起來，更好的推介出去，這樣集中了滿足企業(yè)的用人需求，也打開了求職者的選擇面。”市南區(qū)公共就業(yè)和人才中心副主任段薇介紹道。
今年來，市南區(qū)積極打造打造“閃連型”互動直播平臺，打破線下招聘會地域局限，全方位與智聯(lián)招聘合作，創(chuàng)新開展“直播帶崗”系列活動，打造“崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞”的實時互動直播平臺，為招工企業(yè)和求職人員提供線上精準對接服務(wù)。截至目前，已開展14場直播帶崗活動，共有23家企業(yè)參與直播，累計吸引1.2萬人次圍觀互動。
11月4日晚，市南區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合Boss直聘、文泰商學(xué)院組織舉辦的“才聚市南”主題服務(wù)日活動覆蓋了1700余人次，針對企業(yè)的相關(guān)問題也在線上予以解答，既為企業(yè)解憂，又為人才助力。
“這次直播對我們最關(guān)心的落戶、住房、安家補貼等人才政策都做了專業(yè)的解讀?！眱?yōu)創(chuàng)（青島）數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司人力資源負責人說，“直播過程中宣傳的市南區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)指南讓我們對政策了解更全面清晰?！?/p>
“除了為企業(yè)營造良好的營商環(huán)境，我們在直播過程中還邀請了行業(yè)專家在崗位選擇、入職流程等方面為來青人才提供了專業(yè)的線上指導(dǎo)，”市南區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任陳昕表示，“我們堅持人才所需、服務(wù)所應(yīng)，也是希望讓更多優(yōu)秀企業(yè)家朋友和各類人才切實感受到市南區(qū)及青島尊才愛才的態(tài)度?！?/p>
搭建橋梁，推行就業(yè)人才共同體模式
為了讓人才引得來、留得住，市南區(qū)大力推行就業(yè)人才共同體模式，搭建校企精準就業(yè)橋梁，轄區(qū)重點企業(yè)與12所駐青高校簽訂“就業(yè)合作伙伴”協(xié)議，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)“定向招聘”和“靶向引才”，每年吸納高校畢業(yè)生見習實訓(xùn)3000人以上，見習后留用率達到87%以上，保障畢業(yè)生見習即能就業(yè)。2021年以來，全區(qū)共引進各類人才近30000人，
“公司的發(fā)展離不開人才，市南區(qū)給我們提供了平臺和機會，讓我們吸納人才、整合資源，”光影一百文化科技公司負責人陳百涵說，“同時，作為見習基地，我們也能夠讓更多的大學(xué)生獲得更多職業(yè)培訓(xùn)和鍛煉，提高他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)競爭力，為人才留青、青島經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自己的力量?！?/p>
此外，市南積極組建全市首批校園引才大使，組織學(xué)生走進中科院海洋研究所和蔚藍生物股份有限公司等單位，開展“職場體驗日”活動，提升在青高校畢業(yè)生留青率。
“之前因為疫情原因求職一直不太順利，平臺給我們提供的見習機會讓我們避免走很多彎路，我希望自己能夠留下來在這里工作?！敝袊茖W(xué)院海洋研究所見習生王天怡說。
今年以來，市南區(qū)啟用“人才政策落實年”，擴大人才政策覆蓋面，施行“1+N+2”人才政策，打造以1個綜合性意見為引領(lǐng)、‘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、財富金融、教育體育、文化創(chuàng)意’等N個產(chǎn)業(yè)人才引育細則為支撐，2個專項配套細則為保障的綜合性人才政策體系。“截至目前，我們已經(jīng)為37931人次的人才發(fā)放各類補貼，累計發(fā)放住房、安家、小微企業(yè)就業(yè)等各類補貼共計1.4億元?！笔心蠀^(qū)公共就業(yè)和人才中心主任孫智說。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 李倚慰
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