近期，由青島市互聯網行業黨委指導，市北區人力資源和社會保障局、青島中央商務區管委會、共青團市北區委主辦的“聚才筑夢 建功市北”青島中央商務區青年人才需求推介會暨市北區青年見習基地授牌儀式在青島市e路紅帆黨群服務生態圈舉辦。國融證券股份有限公司、青島古麥嘉禾科技有限公司、青島杠上開花文化傳媒有限公司、泰康人壽保險有限責任公司青島分公司等40余家企業現場開展了青年人才專場招聘活動，提供1000余個崗位，現場達成就業意向100余人次。
市北區堅持促發展和惠民生相結合，開拓進取、真抓實干，將“打造群眾滿意的人社服務”融入到政策制定、流程優化、服務落實的各環節、全過程，扎實推動人社事業全面發展，努力提升人民群眾幸福感和獲得感，圓滿完成各項目標任務，取得“十四五”良好開局。
樹起人社服務風向標 讓服務有“溫度”
近期，青島中央商務區青年人才推介會暨市北區青年見習基地授牌儀式成功舉辦，授予10家中央商務區企業青年見習基地牌匾，涉及金融、新媒體和現代服務業等重點產業領域，進一步釋放了轄區企業見習活力，提高企業參加青年見習的積極性，培樹優質青年見習基地。
據了解，聚焦“穩就業”，市北區人社局多措并舉助推經濟提質發展。一是推動就業服務精細化。積極推行就業服務“網上辦、掌上辦”，試點開展“人社快辦”服務，持續推進“政策找企”，主動為符合條件的企業和群眾落實就業扶持政策。重點摸排就業困難人員、高校畢業生等特殊群體就業、創業、培訓需求，動態調整幫扶措施。截至11月份，全區實現新增城鎮就業4.52萬人，幫扶困難群體就業6980人。二是推動創業扶持精準化。舉辦“惠企利民行”活動，廣泛宣講創業政策，緊扣重點群體創業服務需求，發揮大數據比對“政策找人”作用，靶向提供創業跟蹤服務。截至11月底，實現扶持創業7513人，發放創業擔保貸款1.29億元。三是推動就業渠道多樣化。以高校畢業生就業需求為導向，持續提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等服務，截至10月底，實現區籍離校未就業高校畢業生登記就業服務率89%。線上線下舉辦各類招聘活動、校企交流峰會，累計建立青年見習基地134家，累計征集見習實習崗位5000余個，吸引2200余名青年人才參與見習實習活動，經驗做法在中央廣播電視總臺央廣中國之聲《新聞和報紙摘要》和《學習強國》上進行報道。四是推動培訓供給多元化。聚焦RCEP創新試驗基地建設對技能人才的渴求，打造RCEP數字新經濟人才培訓聯盟，把重點用工單位、人力資源服務公司、企業培訓中心及定點培訓機構作為培訓服務“合伙人”，促進職業培訓工種與培訓服務項目的有效耦合。截至10月底，新增就業技能簽約培訓機構7家，組織各類培訓4900余人，發放各類以工代訓補貼2592萬。
提升招才引智質效 讓服務有“速度”
“真是太好了，以為領不到創業補貼了，沒想到這么順利就辦好了！”在市北區人社大廳，前來辦理業務的張先生激動地說。
據了解，為提升招才引智質效，市北區人社局精準落實高層次人才綠色服務政策，開設市北區高層次人才服務專窗，實行“隨時受理、直接服務”模式，1-11月份共受理山東惠才卡5張、青島市高層次人才綠卡18張，發放高層次人才平臺獎勵資金690余萬元，住房補貼、一次性安家費共8500余萬元，涉及1.8萬余人次。其次是“優服務”聚才，加強招引力度。突出服務保障、資金賦能、平臺支撐，創新成立RCEP國際人才服務中心，助力RCEP試驗基地提供優秀的國際人才服務。積極走訪企業了解人才招引需求，助力企業引進急需人才。組織開展招聘會、招才引智名校行等活動30次，為1500家免費發布人才需求近2.8萬個，共引進各類高層次人才2.8萬余人，辦理人才引進落戶2200余人。再次是“強產業”育才，加快經濟發展。做好潛力企業精細培育，嚴格落實聯系企業服務制度，搭建企業與駐青重點單位、高校、協會的對接平臺，助力企業業務拓展，推進人力資源服務業提質增效。最后是“搭平臺”用才，拓展國際視野。放大青島國際人力資源服務產業園的燈塔作用，成功舉辦第十七屆中國人力資源服務業高峰論壇、首屆中國（青島）RCEP人力資源服務產業發展峰會暨2021亞太人力資源開發與服務博覽會，聘用9位RCEP人才發展戰略顧問，進一步豐富人力資源產業生態鏈，搭建吸引海內外高層次人才來青創新創業的新高地。以青島國際人力資源服務產業園為主體申報國家人力資源服務出口基地，全力打造東北亞區域服務貿易樞紐。青島國際人力資源服務產業園成功獲評2021年度山東省現代服務業集聚示范區、青島市現代服務業集聚示范區，成為市北區唯一一家省級示范區，更是山東省以及青島市首個人力資源行業現代服務業集聚示范區。
聚焦“促和諧” 實事辦到群眾“心坎里”
為讓勞動者過上一個安定祥和的元旦、春節，近日，市北區結合實際采取切實措施開展根治欠薪冬季專項行動，自12月10日至2022年春節前，市北區在勞動維權受理調解中心（市北區臺柳路179-7號）開展欠薪問題集中聯合接訪，并通過在建筑工地、各類用工地張貼維權二維碼、通過政府網站公開投訴舉報電話等方式，方便勞動者獲得維權渠道，依法維護勞動者合法權益。
據悉，今年以來，市北區人社局堅持多元化創新之路，堅持為民辦實事，走“心”更走“新”。一是加快欠薪線索處置。完善根治欠薪機制建設，成立建筑工程領域勞動用工專家組，加強省平臺監管，高效處置欠薪案件、線索及輿情，維護勞動關系穩定。今年以來，受理投訴舉報案件1667件，為勞動者追回工資待遇1100余萬元，辦結平臺線索719件。二是創新多元調解方式。結合RCEP創新試驗基地發展布局，聯合海事仲裁、海事法院搭建全國首家涉海事企業勞資糾紛調解平臺。深化“互聯網+調解”平臺建設，推廣智慧仲裁“在線庭審”應用。截至10月底，累計受理案件2340件，按期結案率100%。三是抓實安全生產行業監管。扎實推進安全生產專項整治三年行動、大排查大整治行動和大診斷行動，開展各類日常巡查、專項檢查470余次，促進人力資源市場、民辦職業培訓行業安全生產形勢持續穩定。聘請專家對行業單位進行“把脈會診”，實行“紅、黃、綠”分級管理，對排查出的190余項隱患“對癥下藥”、閉環管理，實現隱患排查與整改100%雙覆蓋。
聚焦“優作風” 為幸福生活“加碼”
據悉，市北區人社局選派黨員干部40余人組成“一線工作組”下沉街道社區，先后排查隱患4大類175個，解決涉及雙城聯創、環保督察、疫情防控等六類問題200余件，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用，切實提升了轄區居民的幸福感和安全感。此外，不斷強化全員干部教育培訓，組織開展“日日學、周周練、月月比”技能練兵比武活動，連續兩年以全市第一名的成績代表青島市參加全省人社系統業務技能練兵比武競賽。
下一步，市北區將持續保障和改善民生，在落實就業優先、促進人才優先、改善勞動關系和優化公共服務等方面交出一份漂亮的答卷，為“十四五”人力資源和社會保障事業高質量發展、國際航運貿易金融創新中心核心區建設貢獻力量。
青島財經日報/首頁新聞記者 辛小麗 通訊員 王棟
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