近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于進一步做好工時和休息休假權(quán)益維護工作通知》，決定自2022年3月15日至5月15日，在全省范圍內(nèi)開展工時和休息休假權(quán)益維護專項行動，聚焦超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，以及流水線作業(yè)企業(yè)，進行集中排查整治，依法保障職工工時和休息休假權(quán)益，維護和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。
集中排查整治的主要內(nèi)容包括五個方面：
企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況；企業(yè)實行特殊工時制度情況；企業(yè)安排加班情況及依法與工會和勞動者協(xié)商情況；企業(yè)落實職工休息休假制度情況；企業(yè)支付加班費、未休年休假工資報酬情況。
對排查發(fā)現(xiàn)的違法行為，將依法予以行政處理、行政處罰并督促限期整改，嚴(yán)防類似問題再次發(fā)生；對不經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商的強制加班、制度化加班等突出問題將重點予以打擊；對重大典型違法案件，依法予以公布或向社會公開。勞動者休息休假權(quán)益遭受侵害時，可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)或勞動爭議仲裁機構(gòu)進行反映。
排查整治行動中，各地將有針對性地開展工時、休息休假制度普法宣傳活動，深入重點企業(yè)特別是國有企業(yè)、工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)，普及工時和休息休假法律法規(guī)規(guī)定，督促企業(yè)依法規(guī)范用工，引導(dǎo)勞動者正確理解相關(guān)法律規(guī)定，依法理性維權(quán)。對發(fā)生工時和休息休假重大群體性事件、極端事件、重大負面輿情的，將對有關(guān)地區(qū)和行業(yè)企業(yè)進行約談，依法依規(guī)進行追責(zé)問責(zé)。發(fā)生工時和休息休假重大違法行為的企業(yè)，在企業(yè)負責(zé)人參選人大政協(xié)代表、五一勞動獎?wù)碌仍u優(yōu)評先時，相關(guān)人力資源社會保障部門如實出具有關(guān)意見，并不予評選金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。
山東省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作負責(zé)人介紹說，專項活動結(jié)束后，山東將建立工時和休息休假權(quán)益維護長效機制，長效化、制度化維護職工合法權(quán)益，切實維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，進一步增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
來源：山東人社
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