城市的發(fā)展離不開(kāi)人才，高層次人才可引領(lǐng)城市的高質(zhì)量發(fā)展，而一個(gè)城市想要健康全面的發(fā)展則需要多層次的人才。市政協(xié)委員、青島康和食品有限公司董事長(zhǎng)王玉靜把目光放在了“多層次”人才引進(jìn)上。王玉靜說(shuō)，城市發(fā)展不僅需要高層次人才，也需要熟練技工以及物流配送、餐飲零售、家政服務(wù)等從業(yè)人員。做好“多層次人才”引進(jìn)，破解勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，才能保障青島全方位高質(zhì)量發(fā)展。
為此王玉靜建議，高度重視城市勞動(dòng)力補(bǔ)給不足的問(wèn)題，擴(kuò)寬多層次人才吸引的渠道，加強(qiáng)多層次人才引進(jìn)的力度。拓寬多層次人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)，具有一定的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技能、城市發(fā)展急需崗位的從業(yè)人員都屬于“人才引進(jìn)”的范疇。制定多層次人才引進(jìn)政策。擴(kuò)寬“人才”范疇，做好人才優(yōu)化分層，構(gòu)建多層次人才支撐體系，出臺(tái)更多針對(duì)勞動(dòng)力的“人力引進(jìn)”配套政策。同時(shí)，除了重視人才引進(jìn)，更要做好引得來(lái)，留得下，用得好。了解多層次人才的需求，針對(duì)不同層次人才分類(lèi)制定和明確支持政策，讓他們安心在青島創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、安業(yè)。
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