“你的學習積分多少，你最高一次挑戰了多少道題。”黨支部書記孫旭光說，在溫泉街道東夼村，目前，他們村黨員正使用學習強國平臺進行學習，形成了良性的學習氛圍。
近年來，即墨區溫泉街道將學習強國APP的推廣作為黨員干部理論學習和意識形態工作的重要內容，要求各班子成員帶頭安裝使用，充分發揮黨員示范帶動作用。溫泉街道領導高度重視，高位推動，黨工委書記親自部署、黨工委副書記親自調度，分管領導靠上抓。溫泉街道指定專人負責，落實了工作責任制，強調了學習的重要性，把學習強國的學習情況與支部黨建工作掛鉤，與部門績效考核掛鉤，溫泉街道各部門、各社區、村相應安排人員做好銜接，務必使此項工作落到實處。
同時，溫泉街道健全各級學習管理組織，依托學習管理群，發揮分管領導和學習管理員作用，管理員每日通報進展情況，分管領導跟進指導督促，重點提升學員數、參與度和人均積分。溫泉街道組建了學習強國管理人員工作群，群內定期對學習活動開展要求進行安排，確保工作開展有組織有方向。溫泉街道建立分享機制，通過微信群、現場討論等形式，鼓勵黨員干部在學習方法、學習內容和學習中遇到的問題等方面加強交流探討，并對一些好經驗、好做法實時分享交流，取長補短促進共同學習進步。
此外，溫泉街道村干部例會上對各村學員總數、活躍學習情況實行每周一通報、每周一講評，將學習強國學習情況與黨建工作同步推進。為了提高學習成效，溫泉街道定期對各支部黨員參與率和學習排名進行通報，在支部與支部之間、同志與同志之間營造比學趕超的良好氛圍。
溫泉街道不斷創新形式，加強宣傳發動，營造良好氛圍，充分利用微信公眾號、美篇和微信群等新媒體平臺，轉載學習強國學習內容進行宣傳引導，分享學習經驗、答題技巧，提高干部職工學習積極性。
截至目前，溫泉街道共創建105個管理組，學習強國平臺注冊總人數為13293人，當日參與度65.7%，日人均學分達17分。自2021年6月份至今，溫泉街道學習強國學習積分成績在即墨區穩居排名第一。溫泉街道學員在學習強國學習群里曬總積分、分享每日學習心得，查看本組學習標兵的積分成績，成為一種常態。
“2019年初，剛開始使用學習強國學習平臺時，我還只是打卡簽到，后來我被這個平臺上的內容所吸引，從被動學習轉為主動學習。”溫泉街道機關干部張延濤說，學員登錄、看文章、看視頻、寫評論、分享等，根據學習時長，都可獲得相應積分。
下一步，溫泉街道將持續推進學習強國的使用，充分利用學習強國豐富的學習內容和資源，創新學習方式，將過去被動的要我學轉變為我要學，切實提高黨員干部自身理論水平，營造溫泉街道良好的學習氛圍。
青島財經日報/首頁新聞記者 李倚慰 實習記者 毛梓軒 通訊員 宋娜娜
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