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                “免費大餐”送到家! 青島總工會首創(chuàng)“青島·惠工家” 服務(wù)職工

                “老師我剛上班,如何和領(lǐng)導(dǎo)、同事處理好關(guān)系”“老師用手機如何拍出單反效果”……

                4月28日晚,插花、攝影、茶藝和心理咨詢4場講座在“青島·惠工家”龍湖冠寓城投青年公寓和初寓山東路青年公寓同時舉行。據(jù)悉,100多名公寓入住職工在自己家里享受到了青島市總工會送來的“免費大餐”,這是青島市總工會轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新服務(wù)職工的一個縮影。

                打通服務(wù)職工“最后一公里”          

                據(jù)相關(guān)負責人介紹,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,青島市總工會決定在全市推出“青島·惠工家”職工服務(wù)項目,這也是全國首創(chuàng)。

                據(jù)悉,青島市總工會在“作風(fēng)能力提升年”調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)大量的職工特別是新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員等群體白天高強度、快節(jié)奏工作,業(yè)余文化生活單調(diào),心理壓力大,對城市的歸屬感、安全感不強,對工會組織的認知度也不高。如何解決這一現(xiàn)實問題,打通服務(wù)職工“最后一公里”,增加工會的吸引力和凝聚力,青島市總工會進行了初步探索。

                青島市總工會與市住房保障中心進行對接,并對區(qū)市和市直企業(yè)工會進行全面調(diào)度,對全市職工住房和租賃住房情況進行了全面摸底,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,先后多次到青島全國連鎖公寓品牌萬科泊寓、龍湖冠寓、嘻嗨公寓、初寓,青島順豐速運、美團、紫荊護理等平臺企業(yè)進行深入調(diào)研,并多次召開有關(guān)座談會,架起了供需雙方的橋梁和紐帶。

                企業(yè)參與、平臺支撐 保障“服務(wù)進家”          

                記者了解到,青島市總工會從送惠工服務(wù)和提供服務(wù)效能入手,與多家公寓租賃企業(yè)達成“青島·惠工家”項目戰(zhàn)略合作伙伴,共同打造“青島·惠工家”。

                青島市總工會加強對“青島·惠工家”服務(wù)項目的指導(dǎo),配套相關(guān)政策,適情給予資金支持。設(shè)計統(tǒng)一標識,在“青島·惠工家”注入工會元素,在樓外顯著位置,加掛“青島·惠工家”logo,“共享職工之家”“職工書屋”“心理健康服務(wù)站點”“媽媽小屋”等服務(wù)陣地優(yōu)先進駐,每個公寓提供不少于100平米的共享活動區(qū)域,以及必要的配套設(shè)施,便于工會組織開展惠工服務(wù)。

                為加強管理,在每個“青島·惠工家”項目里成立“青島·惠工家”管“家”會,由公寓工會負責人,公寓管理人員,以及入住職工代表組成,推選一名素質(zhì)高、責任心強的擔任“會長”,管“家”會具體負責組織和開展惠工服務(wù)活動。管“家”會自覺自愿接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)設(shè)立專項科目管理工會給予的資金,專項用于“青島·惠工家”項目建設(shè),不得挪作它用,青島市總工會加強對專項資金使用情況進行監(jiān)督審計,管“家”會建立財務(wù)公開公示制度。

                同時,為推動服務(wù)項目在“青島·惠工家”內(nèi)廣覆蓋,青島市總工會專門設(shè)計推出“惠工和暢”線上服務(wù)平臺,整合社會化服務(wù)項目和市總服務(wù)職工實事項目,全面推出服務(wù)職工“大禮包”,職工根據(jù)需求點單,工會提供教育培訓(xùn)、文體活動、走訪慰問、心理健康、婚戀交友、法律咨詢等各項服務(wù),初步實現(xiàn)工會服務(wù)全領(lǐng)域、全時段、全項目覆蓋,從“溫暖到家”到“服務(wù)進家”的延伸,切實增加職工的獲得感、幸福感和安全感。

                已重點打造7家項目樣板          

                據(jù)介紹,青島市總工會將“青島·惠工家”納入“惠工和暢”APP等平臺導(dǎo)航系統(tǒng),方便職工群眾對“青島·惠工家”地址和房間空置情況的了解,全力打造青島工會服務(wù)職工品牌,切實增強“青島·惠工家”的吸引力。

                目前全市已重點打造7家“青島·惠工家”項目樣板,既有白領(lǐng)集中居住的公寓也有快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工人集中居住的公寓,通過培育示范點,以點帶面,逐步推動解決職工,特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者參與工會活動難、享受工會服務(wù)難、職工下班工會也下班等問題,讓廣大職工在家門口享受到工會組織便捷、高效的服務(wù),開辟了工會服務(wù)職工的新陣地,用工會竭誠服務(wù)助力青島城市更新,全面提升職工生活品質(zhì),進一步引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走,為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市展現(xiàn)工會擔當,貢獻工會力量。

                青島財經(jīng)日報 記者于爽 通訊員 李瑞鴻

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