青島市委組織部、青島市委編辦、青島市人力資源和社會保障局、青島市國資委、青島市殘聯(lián)近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好“十四五”機關(guān)事業(yè)單位國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署做好青島市“十四五”機關(guān)事業(yè)單位國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作，進(jìn)一步明確任務(wù)目標(biāo)，切實落實好安排殘疾人就業(yè)工作，并制定詳實計劃，確保完成好安排殘疾人就業(yè)任務(wù)。
近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024年）》，對當(dāng)前和今后一個時期加快推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，實現(xiàn)“十四五”時期殘疾人較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)目標(biāo)作出部署。機關(guān)事業(yè)單位國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要指示批示精神和黨中央國務(wù)院決策部署的重要政治責(zé)任，是更好地發(fā)揮政府促進(jìn)殘疾人就業(yè)主導(dǎo)作用，進(jìn)一步落實殘疾人就業(yè)改善殘疾人生活水平的重要舉措，是充分保障殘疾人就業(yè)權(quán)益，推動形成理解、關(guān)心、支持殘疾人就業(yè)，讓殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質(zhì)文化成果的社會責(zé)任和法定義務(wù)。
青島市明確，機關(guān)、事業(yè)單位要建立殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留工作長效機制，積極采取措施，安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的省級、市級編制50人（含）以上的黨政機關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外）應(yīng)按要求擬定2022-2025年分年度安排殘疾人就業(yè)計劃（含機關(guān)事業(yè)單位編制數(shù)、每年安排的計劃數(shù)、安排方式等），通過公開錄用、遴選、選調(diào)、公開招聘等多渠道、多形式，采取專設(shè)職位、崗位面向殘疾人招錄（聘）等措施，到2025年（含）至少安排1名殘疾人就業(yè)。市、區(qū)市殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中殘疾人要在2024年前達(dá)到15%以上。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，在招聘計劃中單列一定數(shù)量的崗位，通過多種形式定向招聘符合要求的殘疾人。
青島市要求，按《通知》要求落實在專設(shè)殘疾人職位、崗位招錄（聘）時，適當(dāng)放寬開考比例、年齡、戶籍、專業(yè)、學(xué)歷等報名條件。機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)未按比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其它方式履行法定義務(wù)的，不能參評先進(jìn)單位，其主要負(fù)責(zé)同志不能參評先進(jìn)個人，其信用記錄納入省公共信用信息平臺。機關(guān)、事業(yè)單位面向殘疾人招錄（聘）的職位、崗位體檢條件由省級公務(wù)員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關(guān)部門確定，省級有關(guān)部門負(fù)責(zé)制定殘疾人參加機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（聘）考試申請合理便利的支持保障措施。區(qū)市殘聯(lián)面向殘疾人招錄，由同級公務(wù)員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關(guān)部門參照有關(guān)規(guī)定具體落實。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
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